Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje!
Evidentiranje delovnih ur delavcev, ki so zaposleni pri delodajalcu, je obveznost delodajalcev. Da morajo delodajalci poskrbeti za evidentiranje delovnih ur delavcev je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Posebej pa se evidentiranje delovnih ur zahteva od delodajalca tudi v novem proti korona paketu – Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 (ZIUOOPE). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Niste prepričani kakšne so vaše pravne možnosti, pravice nadaljuj z branjem…
Odpoved, dopust, regres
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko podana tako s strani delodajalca kakor tudi s strani delavca. Ne glede na to, kdo poda odpoved pa se morata delodajalec in delavec o marsičem dogovoriti. Predmet pogovora je tudi izraba letnega dopusta in pravica do regresa. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Da bo odpuščanje delavcev zakonito, je potrebno upoštevati predpisane postopke in delavce seznaniti z njihovimi pravicami ob odpovedi. Ste se znašli v situaciji, ko je odpuščanje neizogibno? Potrebujete strokovno pomoč pri vodenju postopka? nadaljuj z branjem…
Najemna pogodba za stanovanje – kaj mora vsebovati?
Najemna pogodba za stanovanje se sklepa v pisni obliki. Le tako je zagotovljena ustrezna stopnja varnosti najemnega razmerja. Pomembno pa je, da pogodba vsebuje vse obvezne sestavine. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Katere podatke oziroma elemente mora torej vsebovati najemna pogodba za stanovanje, da bo veljavna? Izognite se težavam v prihodnosti in pripravo najemne pogodbe zaupajte strokovnjakom – pravnikom DATA d.o.o.. Pišite nam na data@data.si ali nas pokličite na 01 6001 528! Informativni izračun plače Najemna pogodba za stanovanje in njena nadaljuj z branjem…
Seminarji ponovno v polni »poletni« izvedbi pri DATA d.o.o.!
Seminarji so naše poletno darilo za Vas! Ponovna izvedba seminarjev s temami podjetništva, registracije podjetja in računovodskimi in pravnimi vsebinami se ponovno izvajajo v polni, fizični izvedbi – v predavalnici DATA d.o.o.. Prijava je ponovno možna na naši spletni strani – poiščite zavihek izobraževanja! Udeležba večine seminarjev je še vedno popolnoma brezplačna! Tisti seminarji s koristnimi računovodskimi vsebinami, pa se ponašajo z ugodnimi in dostopnimi cenami. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Ste se v času epidemije znašli v dilemi glede nadaljevanja nadaljuj z branjem…
Izplačilo turističnega bona v denarju? Da, a le v izjemnih primerih!
Izplačilo turističnega bona – ali je mogoče izplačilo turističnega bona v denarju? Ali ste se odločili za preživljanje dopusta oz. prostega časa v nastanitvenih obratih v Republiki Sloveniji in ne veste kdaj lahko začnete s koriščenjem turističnega bona? Kar nekaj je tudi vprašanj ali je morebitno izplačilo turističnega bona v denarju? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Svetujemo vam, da pri ponudniku nastanitvenega obrata kot so npr. hoteli, kampi, turistične kmetije in planinske koče že ob rezervaciji preverite ali sprejemajo turistične bone ali nadaljuj z branjem…
Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa
Obveznosti delodajalca v primeru subvencioniranja skrajšanega delovnega časa – od A do Ž Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa – ali jih poznate? Na kaj mora biti pozoren delodajalec, ki zaprosi za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa? Ali delodajalec delavcem, za katere pridobi subvencijo zaradi skrajšanega delovnega časa, lahko odredi nadurno delo? Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa so jasne in jih je potrebno dosledno upoštevati, sicer boste morali vrniti celotna sredstva z zamudnimi obrestmi. Izračunajte si plačo! Subvencije, nadaljuj z branjem…