Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU
Plačan dopust je ena izmed pomembnejših pravic delavcev v delovnem razmerju. Plačan dopust pomeni, da ima delavec v vsakem koledarskem letu pravico do plačane odsotnosti z dela v minimalnem trajanju, kot je določeno z veljavnimi predpisi. Na ravni Evropske unije (EU) je sprejeto skupno pravilo, da plačan dopust ne more trajati manj kot 4 tedne v posameznem koledarskem letu. Številne države članice pa svojim delavcem zagotavljajo minimalni letni dopust v daljšem trajanju. Izračunajte si plačo! Plačan dopust v Sloveniji [oblacek nadaljuj z branjem…
Višina prispevkov za sp – po vrstah prispevkov
Višina prispevkov za sp ni vedno ista Višina prispevkov za sp se izračuna na podlagi doseženega dobička iz poslovanja. Pri samostojnih podjetnikih, ki ugotavljajo osnovo z upoštevanjem normiranih odhodkov, pa je višina prispevkov za sp odvisna od prihodkov. Ob registraciji sp se prispevki plačujejo po najnižji osnovi, ki znaša 1.113,72 evrov. Najnižja višina prispevkov za SP je torej 425,43 evrov. Obračunajte si plačo! Vrste prispevkov za sp [oblacek id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 nadaljuj z branjem…
Podjetnik na dopustu – odmik od rutine?
Podjetnik na dopustu si želi odklopa od obveznosti Podjetnik na dopustu pomeni za nosilca dejavnosti ali lastnika podjetja situacijo, ko dnevno rutino in običajno okolje zamenja za destinacijo, kjer se sprosti, odklopi od obveznosti, se druži z znanci in prijatelji in si vzame dovolj časa za aktivno druženje z družino. Pa je res tako? Lahko podjetnik na dopustu popolnoma odklopi in pozabi na obveznosti? Po mnenju številnih podjetnikov, pomeni podjetnik na dopustu le fizični odmik iz vsakodnevnega okolja. Menjava lokacije nadaljuj z branjem…
Dress code v internih aktih podjetja
Dress code lahko pozitivno vpliva na ugled podjetja Dress code oziroma kodeks oblačenja so najpogosteje nenapisana, lahko pa tudi zapisana pravila, ki se nanašajo na oblačila v poslovnem svetu. Zunanji izgled zaposlenega vedno naredi prvi vtis, kar pa je v poslovnem svetu eden pomembnejših elementov poslovanja. Če se podjetje odloči za dress code, mora pravila oblačenja natančno opredeliti v svojem internem aktu ali pravilniku. Informativni izračun plače Dress code – stopnja formalnosti se v podjetjih razlikuje [oblacek id=1 txt=”Potrebujete računovodsko nadaljuj z branjem…
Vajeniška nagrada 2021
Vajeniška nagrada – v veljavo so stopile spremembe Vajeniška nagrada je dohodek, ki ga prejmejo osebe za praktično delo, kot je določeno v Zakonu o vajeništvu. Gre za dohodek iz delovnega razmerja, zato za obdavčitev veljajo določila Zakona o dohodnini. Hkrati pa je vajeniška nagrada in morebitni dodatki omejena z Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki je bila s 1. julijem 2021 malce spremenjena. Obračunajte si plačo! Kaj je vajeništvo? [oblacek id=1 txt=”Potrebujete nadaljuj z branjem…
Davek v Sloveniji, dohodek iz tujine
Davek v Sloveniji plačujejo vsi davčni rezidenti RS Davek v Sloveniji se plačuje od dohodkov, ki imajo vir bodisi v Sloveniji bodisi v tujini, če je fizična oseba davčni rezident Republike Slovenije (RS). Prijava dohodka iz tujine je obveznost fizične osebe, prejemnika dohodka. Za dohodke RS je običajno zavezanec za prijavo izplačevalec dohodka. Davek v Sloveniji torej plačujemo vsi Slovenci ne glede na to, kje oziroma od kje ga prejmemo. Izjeme določajo mednarodne pogodbe, ki jih ima RS sklenjene z nadaljuj z branjem…