Odsotnosti z dela je več vrst. Katere lahko koristite poleg dopusta?

Odsotnosti z dela je več vrst. Po delovnopravni zakonodaji ima delavec pravico tudi do drugih odsotnosti. Katere pa so? Poglejmo v nadaljevanju. Če potrebujete pravni nasvet ali tolmačenje delovnopravne zakonodaje, kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali pa nam pišite na data@data.si.

Ustanovite podjetje

Odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin

Poleg plačanega letnega dopusta, Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa tudi odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin. Delavec ima v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin pravico do plačane odsotnosti do skupaj največ sedem delovnih dni. Med odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin sodijo:

  • lastna poroka;
  • smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja;
  • smrt otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja;
  • smrt staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj;
  • hujša nesreča, ki zadane delavca;
  • spremstvo otroka oz. učenca prvega razreda v šolo na prvi šolski dan.

Za vsak posamezen zgoraj naštet primer ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.

Izračunajte si vašo plačo

pravni posvet
 

Vse kar morate vedeti o normiranem sp

Kateri so še drugi primeri?

Med druge primere odsotnosti z dela lahko štejemo še odsotnost z dela ob praznikih v RS, ki so določeni kot dela prosti dnevi, odsotnost zaradi izobraževanja, odsotnost zaradi izrabe materinskega oz. očetovskega ali starševskega dopusta ipd. 

Kako mora biti sestavljena pogodba o zaposlitvi?

Med odsotnosti z dela spada tudi bolniška odsotnost

ZDR-1 tudi določa, da je delavec upravičen do odsotnosti v primerih začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe ter tudi v drugih primerih, v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju. Delavec ima pravico za plačano odsotnost z dela na dan dejanskega (prostovoljnega) darovanja krvi (100 % bolniško nadomestilo).

Imate podjetniško idejo? Razmišljate o ustanovitvi podjetja? S.p ali d.o.o.? Za termin registracije nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.

Prijavite se na e-novice!

Add your comment

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

S klikom na gumb Objavi komentar soglašam, da DATA d.o.o. posredovane osebne podatke zbira in obdeluje za pošiljanje e-novic. Soglasje lahko kadarkoli prekličete. Za dodatna pojasnila in pravice iz Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov pišite na: data@data.si. Več o varstvu osebnih podatkov si lahko preberete v Obvestilu o zasebnosti.