Nekateri zakoni obvezujejo družbe in podjetnike, da sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od dejavnosti, s katero se ukvarja. Zato težko o njih govorimo na splošno. Konkretneje vam o njih lahko svetujejo naši pravniki.
Splošno določeni pa so interni akti podjetja, ki jih morajo imeti delodajalci. V nadaljevanju pojasnjujemo, kateri interni akti podjetja so torej zanje obvezni. Vse informacije glede zaposlovanja novih sodelavcev sicer podjetnikom delimo na brezplačnem izobraževanju Podjetnik sem - kaj pa zdaj?.
Ko postanete delodajalec, vstopite v delovnopravno razmerje z delavcem.
Zavezujejo vas določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), morebitne kolektivne pogodbe dejavnosti, pogodbe o zaposlitvi ter določila drugih zakonov, ki za delodajalce določajo drugačne obveznosti kot za podjetnike, ki ne zaposlujejo (npr. Zakon o varnosti in zdravju pri delu).
Kateri so obvezni interni akti podjetja, ki zaposluje delavce?
- pogodba o zaposlitvi za vsakega zaposlenega,
- odločba o letnem dopustu, ki jo morate vsakemu zaposlenemu izdati vsako leto;
- akt o sistemizaciji delovnih mest, (če imate več kot deset zaposlenih);
- pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti na delovnem mestu,
- pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu,
- promocija zdravja na delovnem mestu,
- ocena tveganja, zdravniški pregledi in usposabljanja iz varstva pri delu,
- vodenje kadrovske evidence.
izobraževanje
Bi se radi naučili sami voditi svoje knjigovodstvo? Pridite na našo delavnico.
Več informacijKateri so priporočljivi interni akti podjetja, ki zaposluje delavce?
- pravilnik o delu,
- pravilnik o letnem dopustu,
- pravilnik o plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja,
- pravilnik o nagrajevanju,
- pravilnik o varovanju poslovne skrivnosti,
- pravilnik o službenih potovanjih,
- kodeks oblačenja na delovnem mestu,
- pravilnik o uporabi službenih vozil, službenih telefonov itd.
Potrebujete pomoč?
Če želite poslovanje uskladiti z zakonodajo in potrebujete pravno svetovanje, kontaktirajte naše pravnike. Dosegljivi so na telefonski številki 01 600 1530 oziroma elektronski pošti [email protected].
Zaradi sodelovanja z ministerstvom potrebujemo interni akt.
Mi lahko pomagate z izdajo le tega?
kasna je cena storitve?
hvala
Pozdravljeni.
Zahvaljujemo se vam za povpraševanje. Vsak delodajalec mora imeti urejenih kar nekaj internih aktov, ki so zanj obvezni. Iz vašega povpraševanja ne moremo razbrati katere akte bi potrebovali, zato vas vljudno naprošamo, da pišete našim pravnikom na [email protected] ali jih pokličete na 01 6001 528 ter razložite katere akte bi potrebovali. Le tako vam lahko pripravimo ponudbo.
Hvala.
Lep in uspešen dan vam želimo,
DATA d.o.o.
Pozdravljeni,
potrebovala bi interni akt za osebno asistenco.
Osebno asistenco bomo ponujali samo eni osebi. Zaposlene bodo 3 osebe.
Mi lahko pomagate z izdajo le tega?
Kakšna je cena storitve?
Hvala in lep pozdrav
Pozdravljeni.
Zahvaljujemo se vam za povpraševanje. Naša pravna služba vam bo ponudbo in povratne informacije posredovala po elektronski pošti.
Lep pozdrav in vse dobro,
DATA d.o.o.