Dodatek za nedeljsko delo spada med dodatke za delo ob manj ugodnem času
Dodatek za nedeljsko delo oziroma njegova višina ni izrecno določena v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kje in kako pa je potem določen dodatek za nedeljsko delo? Koliko mora znašati? To bomo preverili v našem članku. Če potrebujete pravni nasvet glede delovnega prava, se lahko dogovorite za plačljivo ponudbo z našimi pravnimi svetovalci. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter si rezervirajte termin svetovanja!
Dodatek za nedeljsko delo – opredeljuje ga ZDR-1
Če delavec opravlja delo v posebnih pogojih, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, mu pripadajo različni dodatki. Ti so sicer opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih, sama višina dodatka pa je določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.
ZDR-1 poleg dodatka za nedeljsko delo predvideva še naslednje dodatke za delo v manj ugodnem času:
- dodatek za delo na praznike ter dela proste dneve po zakonu;
- dodatek za nadurno delo;
- dodatek za nočno delo.
Ustanovite podjetje pri nas na Dati!
Dodatek za nedeljsko delo se izključuje z dodatkom za delo na praznik!
Če delavec opravlja delo na nedeljo, ki je hkrati tudi praznik (se pravi dela prost dan) lahko prejme samo en dodatek! Se pravi, delavec lahko prejme dodatno plačilo za nedeljsko delo ali pa dodatek za delo na praznik. To v praksi pomeni, da delavec ne prejme plačila za oba dodatka.
PREVERITE IZOBRAŽEVANJA, KI JIH ORGANIZIRAMO PRI NAS!
Udeležite se skupinskega svetovanja pred registracijo podjetja!
Dodatek za nedeljsko delo v kolektivni pogodbi
Dejstvo je, da nekatere službe morajo delati tudi ob nedeljah. Delavce, ki opravljajo delo tudi ob nedeljah, zavezuje pogodba o zaposlitvi. Če bi potrebovali pomoč pri sestavi pogodbe o zaposlitvi, vam lahko to pripravijo naši pravniki. Za plačljivo ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected]. Kot že prej omenjeno je višina dodatka za nedeljsko delo določena v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.
Dodatek za nedeljsko delo – primeri za nekatere kolektivne pogodbe
V tabeli bomo pogledali, kakšen je dodatek za nedeljsko delo pri nekaterih dejavnostih:
| Kolektivna pogodba za panogo | Dodatek za nedeljsko delo (v odstotku od osnovne plače delavca oz. urne postavke) |
| Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije | 100 %, a ne manj kot 6,05 evra na uro |
| Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije | 50 % |
| Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo | 50 % |
| Kolektivna pogodba za gozdarstvo Slovenije | 50 % |
| Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti | 50 % |
| Kolektivna pogodba dejavnosti bančništva Slovenije | 60 % |
Postanite stranka našega računovodskega servisa!
Tudi vi delate ob nedeljah pa dodatka ne dobite ali mislite, da ga dobite premalo? V takšnih primerih se lahko dogovorite za termin plačljivega svetovanja z našimi pravnimi svetovalci. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected].
