Čezmejno opravljanje dela je opredeljeno v Zakonu o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmlS). Gre za pogoje, pod katerimi lahko pravne in fizične osebe, registrirane v Sloveniji, začasno izvajajo storitve v drugi državi članici Evropske unije. Prav tako so določeni pogoji pod katerimi lahko pravne in fizične osebe, registrirane v drugi državi EU, začasno izvajajo storitve v Sloveniji. V kolikor potrebujete davčni ali pravni nasvet, so vam na voljo naši svetovalci na telefonski številki 01 600 1530 ali na e-pošti: data@data.si.
Kaj je čezmejno opravljanje dela po ZČmlS?
Čezmejno izvajanje storitve ali opravljanje dela je začasna napotitev delavcev na delo oz. začasno opravljanje dejavnosti samozaposlene osebe v drugi državi članici EU. Ob tem se ne spremeni obvezno zavarovanje, ki je še vedno v Sloveniji. Delodajalec je pravna ali fizična oseba s sedežem v Sloveniji, ki zaposluje delavca ali delavko na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Potrdilo A1 je dokument, ki potrjuje, da se za napotenega delavca oziroma samozaposleno osebo v času čezmejnega izvajanja storitve še naprej uporabljajo predpisi o socialni varnosti države članice EU, v kateri ima delodajalec ali samozaposlena oseba sedež. Zakon o dohodnini (Zdoh-2) v svojem 45. členu opredeljuje posebno davčno osnovo. To je dohodek, ki ga prejme rezident za tovrstno delo.
Najnovejši pogoji za normirance!
Plača za čezmejno opravljanje dela
Zaposleni, ki prejema plačo za opravljanje dela čez mejo je lahko deležen posebne obravnave oziroma ugodnejše obdavčitve. Na podlagi 45. a člena Zdoh-2, se davčna osnova za obdavčitev z dohodnino, zniža za 20 odstotkov plače prejete za čezmejno opravljanje dela. Omejitev je določena na 1.000 evrov kot najvišje znižanje v posameznem mesecu.
Pogoji za opravljanje dela čez mejo!
– delavec je napoten na delo iz Slovenije ali v Slovenijo;
– napotitev na delo traja neprekinjeno več kot 30 dni;
– kraj običajnega opravljanja dela pred napotitvijo je po najkrajši cestni povezavi več kot 200 kilometrov oddaljen od kraja napotitve;
– delavec v zadnjih 5 letih pred začetkom prve napotitve na delo v Sloveniji ni bil davčni rezident Slovenije;
– delavec v zadnjih 5 letih pred začetkom prve napotitve iz Slovenije ni bil rezident države v katero je napoten;
– v pogodbi o zaposlitvi je za delo v okviru napotitve zagotovljena plača v višini najmanj 1,5-kratnika zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, ki jo objavi Statistični urad RS, preračunane na mesec (v decembru 2025 2.464,35€ * 1,5 = 3.696,52 evrov bruto).
Znižanje plače za obdavčitev za čezmejno opravljanje dela, se lahko za posameznika upošteva le za dohodke, izplačane v največ 60 mesecih v obdobju 10 let od prve napotitve.
Novosti pri obdavčitvi za normirance 2025
V primeru, da potrebujete nasvet za čezmejno opravljanje dela, bi vam pri tem z veseljem na pomoč priskočili naši davčni svetovalci. Dogovorite se za termin preko naše telefonske številke 01 600 1530 ali pa nam pišite na data@data.si.