Zakonodaja

Odmor med delovnim časom in spremembe pri evidentiranju malice

|
Odmor med delovnim časom

Odmor med delovnim časom je pravica, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dve leti nazaj je Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti vsem delodajalcem naložil, da morajo med drugim v evidenco o izrabi delovnega časa vpisovati tudi čas prihoda in odhoda odmora med delovnim časom. Sedaj se ta obveznost odpravlja – kar pomeni pomembno spremembo tako za delodajalce kot tudi za delavce. Imate glede delovnega prava kakšne dileme? Razjasnite jih skupaj z našimi pravnimi svetovalci! nadaljuj z branjem…

Odmor med delovnim časom in spremembe pri evidentiranju malice Read More »

Odprtje transakcijskega računa – kaj storiti, če ga banka zavrne?

|
odprtje transakcijskega računa

Odprtje transakcijskega računa je pogosto prvi korak pri vzpostavitvi finančnega poslovanja, bodisi za fizične osebe bodisi za podjetja. Čeprav po novih pravilih banke ne morejo več kar tako zavrniti odprtje transakcijskega računa, se v nekaterih primerih to lahko zgodi. Takšna zavrnitev lahko privede do različnih vprašanj. Zato je pomembno razumeti, zakaj se to zgodi in katere možnosti imate v primeru, da vam banka ne odobri odprtje računa. Morda razmišljate o ustanovitvi podjetja? Za termin odprtja podjetja nas pokličite na 01

Odprtje transakcijskega računa – kaj storiti, če ga banka zavrne? Read More »

Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati

|
pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne so pravice in obveznosti tako za delodajalca kot za delavca, ter kaj morate storiti, ko je pogodba sklenjena. Če imate dodatno vprašanje glede pogodbe o zaposlitvi, odmeri dopusta, regresu se

Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati Read More »

Oskrbovalski dopust – komu pripada in kako se uveljavlja?

|
oskrbovalski dopust

Oskrbovalski dopust je nova pravica zaposlenih, ki omogoča začasno odsotnost z dela zaradi oskrbe bolnega družinskega člana. Gre za pomemben institut, ki ga določa novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in je začel veljati 16. 11. 2023. Če skrbite za bližnjega, ki potrebuje znatnejšo nego, preverite, kdaj in kako lahko uveljavljate to pravico. Če potrebujete pravni nasvet ali imate vprašanja s področja delovnega prava, se obrnite na DATINE izkušene pravne svetovalce. Kontaktirate jih lahko na 01 600 15 30 ali pišite

Oskrbovalski dopust – komu pripada in kako se uveljavlja? Read More »

Elektronski naslov podjetja je obvezen podatek v AJPES-u

|
elektronski naslov

Elektronski naslov podjetja je obvezni podatek, ki ga je potrebno vpisati v AJPES. Zakon o gospodarskih družbah določa, da mora biti elektronski naslov del prijave za vpis v poslovni register. Prek njega poteka tudi uradna komunikacija državnih organov s podjetji, vključno z vročanjem dokumentov.V nadaljevanju izveste, zakaj je pravilno vpisan elektronski naslov pomemben za vaše poslovanje in kakšne so posledice, če ga nimate. Za brezplačen termin za registracijo s.p. ali d.o.o. na DATA točki nas pokličite na 01 600 15

Elektronski naslov podjetja je obvezen podatek v AJPES-u Read More »

Področna kolektivna pogodba vas lahko zavezuje – preverite, kako!

|
področna kolektivna pogodba

Področna kolektivna pogodba in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določata minimalne pravice delavcev in obveznosti delodajalcev. Pravice se lahko uredijo tudi z internim aktom, vendar le, če so ugodnejše za delavca. Kolektivna pogodba je ključna za zagotavljanje zakonitosti delovnih razmerij v posameznih dejavnostih. V tem članku boste izvedeli, kako velja, kako vpliva na vaše podjetje in kaj storiti, ko preneha veljati. Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Za plačljiv termin svetovanja nas kontaktirajte na 01

Področna kolektivna pogodba vas lahko zavezuje – preverite, kako! Read More »

Scroll to Top