Zakonodaja

Plača v oglasu za službo – jo bo res treba navesti?

|

Plača v oglasu za službo – kako je s tem? Nekaj časa nazaj je v medijih krožila novica, da bodo delodajalci kmalu dolžni v zaposlitveni oglas vnesti znesek plače za objavljeno delovno mesto. Pa to drži? Več v nadaljevanju. Če potrebujete pravno pomoč pri selekciji kadra, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Na DATI imamo številne strokovnjake, ki pomagajo podjetnikom pri poslovanju. Hkrati pa pri nas podjetje lahko tudi ustanovite! Za več informacij smo vam na voljo na 01 nadaljuj z branjem…

Plača v oglasu za službo – jo bo res treba navesti? Read More »

Prenos podjetja na družinskega člana. Kako ga pravilno izpeljati?

|

Prenos podjetja na družinskega člana je pomemben korak, ki zahteva premišljeno načrtovanje in pravno urejenost. Če želite zagotoviti, da bo postopek prenosa potekal pravilno in v skladu z zakonodajo, v nadaljevanju preberite ključne informacije. Kako ga pravilno izpeljati? Za strokovno pomoč pri prenosu podjetja in nasvete naših pravnih strokovnjakov nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Kaj pomeni prenos podjetja na družinskega člana? Prenos podjetja pomeni, da se podjetje skupaj s pravicami in

Prenos podjetja na družinskega člana. Kako ga pravilno izpeljati? Read More »

Odpreti masažni salon – Kako in kaj pri tem potrebujem?

|

Odpreti masažni salon – kako in kaj potrebujem? Ali za opravljanje masažne dejavnosti potrebujete ustrezno izobrazbo? Pojasnimo v nadaljevanju. Ko se boste odločili odpreti svoj salon, lahko postopek registracije s.p. ali d.o.o. opravite na DATA točki! Za termin pišite na data@data.si ali pokličite na telefon 01 600 1530. Brezplačno registrirajte podjetje Kako odpreti masažni salon oz. kakšne licence so potrebne za izvajanje dejavnosti? Kdor želi ustanoviti podjetje in s tem odpreti masažni salon, v okviru katerega bo strankam nudil storitev masaže,

Odpreti masažni salon – Kako in kaj pri tem potrebujem? Read More »

Starševski dodatek – vloga se lahko odda tudi elektronsko

|

Starševski dodatek, kot pravica, ki v polnem obsegu traja 365 dni od rojstva otroka Starševski dodatek je namenjen staršem prvih 365 dni po rojstvu otroka kot oblika denarne pomoči. Z januarjem pa jo je mogoče pridobiti preprosteje – z oddajo elektronske vloge! Mimogrede, v kolikor se odločate za registracijo s.p. ali popoldanskega s.p. nas lahko pokličete na 01/600- 1530 ali nam pišete na data@data.si. V našem podjetju pa vam lahko sploh na področjih delovnega, obligacijskega in gospodarskega prava svetujejo tudi

Starševski dodatek – vloga se lahko odda tudi elektronsko Read More »

Dodatni dnevi dopusta – poroka, smrt v družini ali rojstvo otroka

|

Dodatni dnevi »dopusta« zaradi poroke, smrti v družini ali hujše nesreče, se v resnici imenujejo plačana odsotnost zaradi osebnih razlogov. Strogo pravno gledano torej sploh ne moremo govoriti o dopustu, kadar je delavec odsoten zaradi osebnih razlogov. Pogovorno pa je seveda drugače, saj se govori kar o dodatnih dnevih dopusta tudi v teh primerih. V kolikor imate individualno vprašanje lahko kontaktirate naše pravne svetovalce. Pišite nam na data@data.si ali nas pokličite na 01 600 15 30. Informativni izračun plače Dodatni dnevi

Dodatni dnevi dopusta – poroka, smrt v družini ali rojstvo otroka Read More »

Zdravstveni pregled za službo je obvezen. Za vse?

|
zdravstveni pregled

Zdravstveni pregled za službo Zdravstveni pregled za službo morajo v Sloveniji opravljati vsi redno zaposleni v Sloveniji. Gre za pravico delavcev, kot tudi za dolžnost delodajalcev. Katera zakonodaja opredeljuje zdravstveni pregled za službo? Imate glede zdravstvenega pregleda kakšne nejasnosti? Ali pa imate kakšne druge pravne dileme? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Na voljo so vam na 01/600-1530 ali na data@data.si, kjer se lahko dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Zdravstveni pregled mora

Zdravstveni pregled za službo je obvezen. Za vse? Read More »

Scroll to Top