Odmor med delovnim časom je pravica, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dve leti nazaj je Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti vsem delodajalcem naložil, da morajo med drugim v evidenco o izrabi delovnega časa vpisovati tudi čas prihoda in odhoda odmora med delovnim časom. Sedaj se ta obveznost odpravlja – kar pomeni pomembno spremembo tako za delodajalce kot tudi za delavce. Imate glede delovnega Nadaljuj z branjem
Odprtje transakcijskega računa – kaj storiti, če ga banka zavrne?
Odprtje transakcijskega računa je pogosto prvi korak pri vzpostavitvi finančnega poslovanja, bodisi za fizične osebe bodisi za podjetja. Čeprav po novih pravilih banke ne morejo več kar tako zavrniti odprtje transakcijskega računa, se v nekaterih primerih to lahko zgodi. Takšna zavrnitev lahko privede do različnih vprašanj, zato je pomembno razumeti, zakaj se to zgodi in katere možnosti imate v primeru, da vam banka ne odobri odprtje računa. Morda razmišljate o Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati
Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne so pravice in obveznosti tako za delodajalca kot za delavca, ter kaj morate storiti, ko je pogodba sklenjena. Če imate Nadaljuj z branjem
Nižja stopnja DDV: spremembe po 1. januarju 2025
Nižja stopnja DDV, ki znaša 9,5 %, se uporablja le pri določeni prodaji blaga in storitev, ki so določene v zakonodaji. Spremembe Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1), objavljene v Uradnem listu so prinesle novosti, kjer so navedene kategorije blaga in storitev, pri katerih je mogoče uveljaviti nižjo stopnjo DDV. Ena od večjih sprememb se nanaša na pijače z dodanim sladkorjem in sladili, ki so od 1. januarja 2025 Nadaljuj z branjem
Oskrbovalski dopust – komu pripada in kako se uveljavlja?
Oskrbovalski dopust je nova pravica zaposlenih, ki omogoča začasno odsotnost z dela zaradi oskrbe bolnega družinskega člana. Gre za pomemben institut, ki ga določa novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in je začel veljati 16. 11. 2023. Če skrbite za bližnjega, ki potrebuje znatnejšo nego, preverite, kdaj in kako lahko uveljavljate to pravico. Če potrebujete pravni nasvet ali imate vprašanja s področja delovnega prava, se obrnite na DATINE izkušene pravne Nadaljuj z branjem
Elektronski naslov podjetja je obvezen podatek v AJPES-u
Elektronski naslov podjetja je obvezni podatek, ki ga je potrebno vpisati v AJPES. Zakon o gospodarskih družbah določa, da mora biti elektronski naslov del prijave za vpis v poslovni register. Prek njega poteka tudi uradna komunikacija državnih organov s podjetji, vključno z vročanjem dokumentov.V nadaljevanju izveste, zakaj je pravilno vpisan elektronski naslov pomemben za vaše poslovanje in kakšne so posledice, če ga nimate. Za brezplačen termin za registracijo s.p. ali Nadaljuj z branjem
Knjigovodstvo za s.p.: vse, kar mora vedeti vsak podjetnik
Knjigovodstvo za s. p. je ena izmed nalog, s katero se sooči vsak podjetnik po ustanovitvi svojega podjetja. Kljub temu, da se zdi v začetku podjetniške poti lahko obvladljivo, se lahko pokaže, da lahko napačno vodenje poslovnih knjig privede do zapletov. V tem članku bomo pregledali, kaj vse vključuje knjigovodstvo za s. p., kaj morate vedeti o tem, in kako se lahko odločite, ali boste knjigovodstvo opravljali sami ali pa Nadaljuj z branjem
Sobodajalstvo: kdaj in kako ga lahko izvajajo fizične osebe?
Sobodajalstvo je zakonsko opredeljena oblika gostinske dejavnosti, pri kateri fizične osebe ali pravne entitete gostom nudijo nastanitev z zajtrkom ali brez, običajno v stanovanjskih ali počitniških nepremičninah. Dejavnost je posebej urejena v Zakonu o gostinstvu (ZGos). Ali je takšni rabi stanovanja potrebno pripisati stanovanjski ali poslovni prostor ter spremeniti namembnost nepremičnine? V primeru, da si želite ustanoviti podjetje (s.p. ali d.o.o.), se oglasite na naši DATA točki. Za vse informacije Nadaljuj z branjem
Inšpekcijski nadzor Tržnega inšpektorata vse pogostejši: kaj preverjajo?
Inšpekcijski nadzor Tržnega inšpektorata RS je v zadnjem obdobju postal vse bolj pogost. Preverjajo se izdani računi, skladnost z registriranimi dejavnostmi in obrtna dovoljenja. Da bi se izognili morebitnim sankcijam, morajo podjetniki poskrbeti za zakonitost svojega poslovanja in pravočasno preveriti, ali izpolnjujejo vse zakonske zahteve. Za vsa vprašanja kako postopati ob inšpekcijskem nadzoru se obrnite na pravne svetovalce podjetja DATA. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na data@data.si ali nas pokličete na 01 Nadaljuj z branjem
Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca – vse kar morate vedeti
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je pravica vsakega zaposlenega, ki želi prekiniti delovno razmerje. Če razmišljate o tem koraku, preverite, kaj to pomeni za vaš odpovedni rok, odpravnino, pravice iz naslova dopusta in druge obveznosti. Za vsa vprašanja glede pogodbe o zaposlitvi, tudi odpovedi zaposlitve (redne ali izredne odpovedi), se lahko posvetujete z našimi izkušenimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja smo dosegljivi na 01 600 15 30 ali na Nadaljuj z branjem
Pokojninska reforma: kakšne spremembe prinaša?
Pokojninska reforma je ključna za zagotavljanje vzdržnega pokojninskega sistema, saj se družba stara in razmerje med aktivnimi plačniki ter upokojenci hitro spreminja. Socialni partnerji so dosegli soglasje o predlagani pokojninski reformi, ki stremi k ohranjanju dostojnih pokojnin za vse generacije. Kako bo nova reforma vplivala na upokojence in kakšne spremembe prinaša? Mimogrede, če razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko to brezplačno opravite na DATA točki. Rezervirajte brezplačen termin, pokličite na 01 600 15 Nadaljuj z branjem
Minimalen čas odprtja podjetja – kako je z s.p. in d.o.o.?
Minimalen čas odprtja podjetja ni določen. Pri samostojnem podjetniku (s.p.) velja, da ga lahko posameznik zapre, ko ga ne potrebuje več, medtem ko pri družbah z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) veljajo nekoliko drugačna pravila. V nadaljevanju boste izvedeli vse ključne informacije o odprtju in zapiranju podjetja ter kako lahko celoten postopek na DATI opravite hitro in brez zapletov. Bi potrebovali podjetniško svetovanje pred registracijo podjetja? Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na Nadaljuj z branjem
Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga?
Nadurno delo je delo, ki ga delavec opravi preko polnega delovnega časa. Po zakonodaji v Sloveniji polni delovni čas znaša 40 ur na teden, lahko pa je s kolektivno pogodbo določen tudi krajši, vendar ne manj kot 36 ur tedensko. Nadurno delo ima zakonske omejitve in ga ni mogoče odrejati brez ustrezne podlage. Preberite v katerih primerih lahko delodajalec naloži opravljanje nadurnega dela. Potrebujete posvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte Nadaljuj z branjem
Dolgotrajna oskrba in vse o novem prispevku
Dolgotrajna oskrba postaja vse pomembnejša, saj se prebivalstvo v Sloveniji hitro stara. S 1. julijem 2025 bodo vsi zaposleni, delodajalci, upokojenci in morali plačevati nov socialni prispevek za dolgotrajno oskrbo v višini 1 % bruto plače. Kaj to pomeni za vas in kako bo ta sprememba vplivala na oskrbo starejših oseb v Sloveniji. Potrebujete pomoč na področju zakonodaje? Z veseljem vam pomagajo naši pravni svetovalci. Če pa vas morda zanima Nadaljuj z branjem