Zakonodaja

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa?

|
zloraba bolniškega staleža

Zloraba bolniškega staleža lahko delavce privede tudi do izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kljub temu, so v Sloveniji večkrat bili primeri, ko so bili posamezniki na bolniški, v tistem času pa so delali na vrtu, delali druge stvari, hodili na krajše izlete ali celo na daljše izlete v tujino. Kako se pri nas preverja zloraba bolniškega staleža? V kolikor v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet vam naši pravni svetovalci lahko svetujejo! Prav tako smo vam na voljo, če želite nadaljuj z branjem…

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa? Read More »

Pravilnik o pogojih do izplačila dela plače za uspešnost poslovanja

|
pravilnik o pogojih

Pravilnik o pogojih, merilih in pravici do izplačila dela plače s poslovno uspešnostjo je dokument, ki ureja način nagrajevanja zaposlenih na podlagi poslovne uspešnosti podjetja. Ta pravilnik omogoča, da je del plače, variabilni del, vezan na poslovne rezultate. Potrebujete pomoč pri pripravi pravilnikov? Imate kakšno drugo vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje Zakonska podlaga Pravilnik o pogojih, merilih in pravici do izplačila dela plače za poslovno uspešnost

Pravilnik o pogojih do izplačila dela plače za uspešnost poslovanja Read More »

Vodenje podjetja, kje vam lahko pomagamo?

|
vodenje podjetij

Vodenje podjetja prinaša številne izzive, a ni treba, da za vse poskrbite sami. V nadaljevanju vam predstavimo načine, kako vam lahko stojimo ob strani. Potrebujete podporo pri upravljanju že obstoječega podjetja? Razmišljate o ustanovitvi podjetja in želite, da bo vaš začetek čim bolj enostaven? V obeh primerih nas lahko pokličete na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Ustanovitve podjetje zdaj Vodenje podjetja je enostavnejše z računovodjo in davčnim svetovalcem Ko se posameznik odloči za ustanovitev podjetja, je sam strokovnjak

Vodenje podjetja, kje vam lahko pomagamo? Read More »

Bolniška odsotnost dobiva strožje omejitve gibanja in nadzor

|
bolniška-odsotnost

Bolniška odsotnost – pravica zaposlenih in pomemben vidik za delodajalce. Razumevanje pravil in omejitev pomaga pri načrtovanju poslovanja. Bolniška odsotnost je torej pravica, ki jo imajo zaposleni, da si zagotovijo čas za okrevanje brez izgube celotnega dohodka. Predlog novega zakona o bolniški odsotnosti uvaja strožji nadzor, omejitve gibanja in povračilo nadomestila v primeru težav z zavarovanjem. V kolikor imate konkretno vprašanje glede delavnega prava, lahko kontaktirate naše pravne svetovalce na telefonski številki 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si.

Bolniška odsotnost dobiva strožje omejitve gibanja in nadzor Read More »

Krajši delovni čas za starejše delavce v veljavi s 1. januarjem 2026

|
krajši delovni čas za starejše delavce

Krajši delovni čas za starejše delavce, ki ga uvaja novela zakona o urejanju trga dela, bo v veljavi s 1. januarja 2026.  Novela zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki so jo poslanci potrdili junija, uvaja ukrep 80/90/100. Ta omogoča, da delavec pet let pred upokojitvijo dela 80 odstotkov polnega delovnega časa (32 ur na teden), prejema 90 odstotkov plače, prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pa se plačujejo v celoti, kot da dela polni delovni čas. Imate morda vprašanje

Krajši delovni čas za starejše delavce v veljavi s 1. januarjem 2026 Read More »

Nižja stopnja DDV: kaj je prinesla zadnja sprememba ZDDV-1

|
nižja stopnja DDV

Nižja stopnja DDV, ki znaša 9,5 %, se uporablja le pri določeni prodaji blaga in storitev. Spremembe Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1) so s 1. 1. 2025 prinesle novosti glede kategorij blaga in storitev, pri katerih je mogoče uveljaviti nižjo stopnjo DDV. Ena od večjih sprememb se nanaša na pijače z dodanim sladkorjem in sladili. S 1. januarjem 2025 so obdavčene po splošni stopnji DDV v višini 22 %. Imate vprašanja glede davčnih stopenj in pravilnega zaračunavanja DDV

Nižja stopnja DDV: kaj je prinesla zadnja sprememba ZDDV-1 Read More »

Scroll to Top