Zakonodaja

Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec!

|
izredno odpoved

Izredno odpoved opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podata tako delavec in delodajalec. Kdaj lahko izredno odpoved poda delodajalec in kdaj delavec? Kateri so razlogi za izredno odpoved? Z vprašanji delovnopravne zakonodaje se lahko obrnete tudi na naše pravnike! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kdaj pride v poštev izredna odpoved? Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo zaposlitvi, če obstajajo nadaljuj z branjem…

Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec! Read More »

Letni dodatek za upokojence 2023 – bo višji ali nižji kot letos?

|
letni dodatek za upokojence 2023

Letni dodatek za upokojence 2023 Letni dodatek za upokojence 2023 pripada upokojencem na podlagi Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Ta določa, da se znesek letnega dodatka določi v zakonu, ki ureja izvrševanje proračuna. Vlada je nedavno sprejela predlog sprememb proračuna za leto 2023, kjer je določen tudi letni dodatek za upokojence 2023. Koliko bo znašal letni dodatek za upokojence 2023? Od česa bo odvisen? Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite na 01/600-1530! Letni dodatek za upokojence 2023

Letni dodatek za upokojence 2023 – bo višji ali nižji kot letos? Read More »

Izročanje (papirnatih) računov bo ponovno obvezno!

|
izročanje računov

Izročanje računov Izročanje računov bo znova obvezno. In to manj kot po letu dni, ko je začela veljati novela Zakona o davku na dodano vrednost, po kateri izročanje računov ob plačilu storitev in blaga ni bilo več obvezno. Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Izročanje računov od januarja ni bila obvezno Proti koncu januarja 2022 (22.1.2022) je začela veljati novela Zakona o DDV. Ta je med drugim predvidela tudi to, da izročanje računov ni bilo več obvezno.

Izročanje (papirnatih) računov bo ponovno obvezno! Read More »

Najemne pogodbe – kaj vse morajo vsebovati?

|
najemne pogodbe

Najemne pogodbe za nepremičnine oz. poslovne prostore Najemne pogodbe so pogodbe, s katerimi se srečujejo posamezniki pa tudi podjetniki. Prvi pri najemu ali oddaji nepremičnin za bivanje, drugi pa pri urejanju poslovnih prostorov, če teh nima v svoji lasti. Kako morajo biti sklenjene najemne pogodbe? Kaj vse morajo vsebovati? V kolikor imate morebitne dileme, vam lahko pomagajo te razrešiti tudi naši pravni svetovalci. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – enostavno

Najemne pogodbe – kaj vse morajo vsebovati? Read More »

Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača?

|
nadomestilo za neizrabljen dopust

Nadomestilo za neizrabljen dopust Nadomestilo za neizrabljen dopust se lahko izplača bolj izjemoma kot praviloma. Kdaj delodajalec lahko izplača nadomestilo za neizrabljen dopust? Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Nadomestilo za neizrabljen dopust – kaj pravi ZDR-1? Nadomestilo za neizrabljen dopust je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) zelo skromno opredeljeno. Tudi zaradi tega se delodajalci in delavci pogosto obračajo na naše pravne svetovalce, ki pogosto svetujejo tudi glede neizrabljenega dopusta.

Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača? Read More »

Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno!?

|
izplačevanje nagrad

Izplačevanje nagrad Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno, je ugotovil zagovornik načela enakosti. In to po prejetju anonimih prijav. Kaj je ugotovil? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Izplačevanje nagrad, stimulacij in dodatkov – merila so bila diskriminatorna Zagovornik načela enakosti je prejel anonimni prijavi diskriminacije v trgovskem podjetju. Preverjal je namreč, ali je bilo izplačevanje nagrad oz. različnih dodatkov k plači izplačano skladno z zakonom o varstvu pred diskriminacijo. Po tem zakonu (ZVard) je diskriminacija

Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno!? Read More »

Scroll to Top