Pravo

Starševski dopust za očete – po novem 60 dni neprenosljivega dopusta!

|
starševski dopust za očete

Starševski dopust za očete Starševski dopust za očete (neprenosljivi) bo po novem 60 dni. DZ je namreč sprejel novelo zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Kakšne spremembe prinaša? Mimogrede, bi želeli stopiti na podjetniško pot? Ustanovite podjetje na DATA točki! Pokličite na 01/600-1530! Odprite s.p. na DATA točki! Pokličite na 01/600-1530! Novela v slovenski pravni red prenaša evropsko direktivo Starševski dopust za očete bo po novem 60 dni in bo neprenosljiv. Prav tako pa starševski dopust za matere ne nadaljuj z branjem…

Starševski dopust za očete – po novem 60 dni neprenosljivega dopusta! Read More »

Minimalni odpovedni rok – koliko dni mora delavec še »oddelati«?

|
minimalni odpovedni rok

Minimalni odpovedni rok – kakšen je pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi? Minimalni odpovedni rok je potrebno upoštevati ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi. Koliko traja minimalni odpovedni rok v različnih primerih? Tudi odpovedni roki so občasno tema svetovanj naših pravnih svetovalcev. Imete druge dileme delovnopravne zakonodaje? Ali potrebujete kakšen drug pravni nasvet? Za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. lahko opravite na naši DATA točki! Odpovedni rok začne teči

Minimalni odpovedni rok – koliko dni mora delavec še »oddelati«? Read More »

Potrdila o nekaznovanosti lahko zahtevajo delodajalci! Kje jih dobite?

|
potrdila o nekaznovanosti

Potrdila o nekaznovanosti pogost pogoj v zaposlitvenih oglasih Potrdila o nekaznovanosti so uradni dokumenti, ki dokazujejo da oseba, za katerega so izdana, v Republiki Sloveniji ni bila pravnomočno obsojena za kazniva dejanja. V katerih primerih so zahtevana potrdila o nekaznovanosti? Kje in na kak način ga lahko dobite? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kaj so sploh so? Kdo jih mora predložiti? Kot že omenjeno, so potrdila o nekaznovanosti izpisi iz kazenske evidence, evidence vzgojnih ukrepov in

Potrdila o nekaznovanosti lahko zahtevajo delodajalci! Kje jih dobite? Read More »

Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko?

|
prenos dopusta 2022

Prenos dopusta 2022 Prenos dopusta 2022 v koledarsko leto 2023 bo kmalu aktualna tema, saj se leto 2022 počasi, a vztrajno približuje koncu. Ali je prenos dopusta 2022 v prihodnje leto možen? Koliko dni se lahko prenese? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta ali druge dileme delovnopravne zakonodaje? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Odprtje s.p. lahko opravite na naši DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Pravica do letnega dopusta opredeljena

Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko? Read More »

Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi?

|
odreditev drugega dela

Odreditev drugega dela Odreditev drugega dela s strani delodajalca je možna v nekaterih primerih. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Odreditev drugega dela lahko izvede delodajalec Če ni določeno drugače (na primer v kolektivni pogodbi ali v drugem zakonu), se lahko delodajalec odloči za odreditev drugega dela. To pomeni, da delavcu odredi opravljanje drugega dela, kot ga ima določenega v pogodbi o zaposlitvi. V katerih okoliščinah se lahko

Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi? Read More »

Delo nosečnic – katerih del ne smejo opravljati?

|
delo nosečnic

Delo nosečnic – katera zakonodaja ga opredeljuje? Delo nosečnic oz. prepoved opravljanja del v času nosečnosti in v času dojenja opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Še podrobneje pa delo nosečnic in varovanje njihovega zdravja določa Pravilnik o varovanja zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk. Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Prepoved opravljanja dela v času nosečnosti v ZDR-1 Delo nosečnic oz. prepoved opravljanja dela v času nosečnosti (ter

Delo nosečnic – katerih del ne smejo opravljati? Read More »

Scroll to Top