Pravo

Kolektivec – ga želite vpeljati v svoje podjetje?

|
kolektivec

Kolektivec oz. kolektivni dopust –  ga delodajalec lahko odredi? In kako to stori? Preverite v članku. Pri nas na Data imamo med drugim tudi odlične pravne svetovalce, ki vam glede te tematike lahko svetujejo. Pomagajo vam lahko tudi pri pripravi internih aktov podjetja, pogodb o zaposlitvi ipd. Če bi potrebovali njihove storitv, nas pokličete na 01 600 15 30 ali nam pišete na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračun plače Kolektivec oziroma kolektivni dopust – kaj nadaljuj z branjem…

Kolektivec – ga želite vpeljati v svoje podjetje? Read More »

Obdavčitev poslovnih daril – kako in kdaj?

|
obdavčitev poslovnih daril

Obdavčitev poslovnih daril je vsak konec koledarskega leta priljubljena tema med podjetniki. Vprašanja, ki se porajajo, so: kdaj darila niso predmet dohodnine in kdaj jih je potrebno obravnavati kot boniteto? Kdaj so stroški daril davčno priznani odhodki za namene davka od dohodkov pravnih oseb in kdaj darila niso predmet DDV? Če potrebujete glede davkov strokovni nasvet, so vam na voljo naši davčni svetovalci. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01/600 15 30 ali pišite na data@data.si. Informativni izračun dohodnine Darilo pravne osebe fizični osebi, običajno

Obdavčitev poslovnih daril – kako in kdaj? Read More »

Izračun avtorske pogodbe

|
izračun avtorske pogodbe

Izračun avtorske pogodbe, njenih dajatev, prispevkov in neto nakazila je pomembno opravilo, ki ga moramo opraviti še pred pogajanji z avtorjem o njegovem honorarju. Izplačilo honorarja je namreč le en del stroška naročnika. Če želimo, da bo avtor prejel 500 evrov, izplačevalca stane med 750 in 850 evrov, odvisno od statusa prejemnika. V primerjavi z ostalimi oblikami dela je delo preko avtorske pogodbe bolj obremenjeno z davki in prispevki. Koliko znaša v vašem primeru, preverite z našim kalkulatorjem. Vam izračun

Izračun avtorske pogodbe Read More »

Neutemeljeni razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi – kateri so?

|
neutemeljeni razlogi za odpoved

Neutemeljeni razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kateri so neutemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Če imate glede odpovedi pogodb o zaposlitvi kakšne dileme, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci. Za termin strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. V podjetju DATA vam pomagamo tudi pri odpiranju lastnega podjetja. Za termin brezplačne registracije podjetja nas lahko kontaktirate na omenjene kontakte ali pa

Neutemeljeni razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi – kateri so? Read More »

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve

|
sporazumna odpoved

Sporazumna odpoved je eden izmed možnih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem delovnega razmerja. Kdo lahko poda predlog za sporazumno odpoved? Kako se sklene sporazum o prekinitvi delovnega razmerja? Kako je z odpovednim rokom, z regresom, dopustom in ostalimi pravicami? V kolikor potrebujete podrobnejše svetovanje, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev podjetja Sporazumna odpoved – kaj pravi ZDR-1? Zakon o delovnih razmerjih

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve Read More »

Programske usmeritve Inšpektorata za delo 2024 in nadzori v 2023

|
programske usmeritve

Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo so ključne za delodajalce, saj jim omogočajo, da preverijo skladnost poslovanja z delovnopravno zakonodajo. V dokumentu, ki nosi naslov “Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo”, so opisani ukrepi in aktivnosti, ki jih inšpektorat načrtuje v tekočem letu. To je še posebej pomembno na področjih, kjer se izvaja nadzor. V nadaljevanju tudi izsledki opravljenih nadzorov Inšpektorata v letu 2023 in najpogostejše kršitve. Potrebujete pomoč pri pripravi internih aktov podjetja? Morda imate kakšno drugo drugo vprašanje

Programske usmeritve Inšpektorata za delo 2024 in nadzori v 2023 Read More »

Scroll to Top