Podjetniške novice

SAZAS – kdo je dolžan plačevati nadomestilo za uporabo glasbe?

|
sazas

SAZAS – kdo je to in kaj jim morate plačevati? SAZAS je neprofitna kolektivna organizacija, ki uveljavlja pravice avtorjev in imetnikov pravic na avtorsko zaščitenih glasbenih delih. Ta je pooblaščen zaračunavati oziroma zbirati nadomestila za javno predvajanje avtorskih glasbenih del. V nadaljevanju preverite, ali je tudi vaše podjetje zavezano plačevati nadomestilo SAZAS-u. Informativni izračun plače SAZAS kot združenje za zaščito avtorskih glasbenih del Gre za združenje glasbenih avtorjev, ki skrbi za zaščito avtorskih pravic avtorjev in imetnikov pravic na avtorsko nadaljuj z branjem…

SAZAS – kdo je dolžan plačevati nadomestilo za uporabo glasbe? Read More »

Cene elektrike bodo precej višje tudi pri nas!

|
cene elektrike

Cene elektrike se bodo občutno povišale Cene elektrike – dvig cen je napovedan s strani nekaterih slovenskih ponudnikov. Največji slovenski trgovec z energenti Petrol je že sporočil, da bo z začetkom decembra dvignil cene električne energije in zemeljskega plina. Tudi drugi ponudniki energentov na slovenskem trgu bodo najverjetneje sledili temu ter dvignili cene elektrike in zemeljskega plina. Informativno si lahko izračunate vašo plačo! Cene elektrike se višajo – razlogi so dražji energenti na mednarodnih trgih Razlogi za dvig cen elektrike

Cene elektrike bodo precej višje tudi pri nas! Read More »

Davek na dediščine in darila – kdo, kaj, kdaj?

|
Davek na dediščine in darila

Davek na dediščine in darila urejen z zakonom o davku na dediščine in darila Davek na dediščine in darila – pregledali bomo, kdo so zavezanci za davek na dediščine in darila ter predmet in nastanek obdavčitve tega davka. Informativno si lahko izračunate vašo plačo! Davek na dediščine in darila – zavezanci Davek na dediščine in darila ureja Zakon o davku na dediščine in darila. Zavezanci za davek na dediščine in darila so fizične ali pravne osebe zasebnega prava, ki prejmejo

Davek na dediščine in darila – kdo, kaj, kdaj? Read More »

Obdavčitev bonitet iz zaposlitve in v katerih primerih gre za boniteto

|
obdavčitev bonitet

Obdavčitev bonitet – ugodnosti iz zaposlitve Obdavčitev bonitet (praviloma ugodnosti iz zaposlitve) je predpisana in opisana v zakonu o dohodnini. Od vrednosti bonitete se obračunajo in plačujejo vsi prispevki ter akontacija davka/dohodnine. Boniteta se prikaže tako na plačilni listi zaposlenega kot tudi na poročanih obrazcih REK, ki jih predlagajo zavezanci preko portala eDavki. Informativni izračun plače Obdavčitev bonitet in kaj dejansko je boniteta? Boniteta je ugodnost, ki jo delodajalec da zaposlenemu (ali njegovemu družinskemu članu) in izvira iz sedanje ali

Obdavčitev bonitet iz zaposlitve in v katerih primerih gre za boniteto Read More »

Okrevanje Slovenije in gospodarstva že na vidiku?

|
okrevanje

Okrevanje našega gospodarstva z izjemno, 6,3-odstotno rastjo! Okrevanje Slovenije naj bi po napovedih Mednarodnega denarnega sklada (IMF) potekalo dokaj skokovito. Letošnjo rast realnega BDP-ja so glede na prejšnje napovedi celo povzdignili. Ta naj bi bila dobrih 6,3 odstotka! Takšna rast bi se naj približevala tisti, ki jo je Slovenija beležila v letu 2007! Je to morda razlog za porast registriranih s.p.-jev v septembru? Informativni izračun plače Poprej okrevanje sicer napovedano nekoliko nižje s strani sklada IMF   Ustanavljate s.p. ali

Okrevanje Slovenije in gospodarstva že na vidiku? Read More »

Regres za letni dopust – ga še niste prejeli?

|
regres za letni

Regres za letni dopust – skrajni rok je 1. november Regres za letni dopust se mora delavcu sicer izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. A obstaja izjema, ki kot najkasnejši rok določa 1. november. Kdaj in kako je to možno? Kaj lahko storite, če regresa tudi do 1. novembra ne boste dobili? Informativni izračun plače Regres za letni dopust je lahko izplačan do 1. novembra le pod dvema pogojema Regres za letni dopust mora biti delavcu sicer izplačan

Regres za letni dopust – ga še niste prejeli? Read More »

Scroll to Top