Go to Top

Podjetniške novice

Za odpuščanje mora od delodajalca pravočasno izvedeti tudi Zavod RS za zaposlovanje

Zakonodaja določa, da morate Zavodu RS za zaposlovanje pravočasno sporočiti svoje namere za odpuščanje. Tako morate še vedno sporočiti podatke, ko nameravate prekiniti delovno razmerje večjemu število delavcev ali ko ste odpovedali pogodbo o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga ali zaradi nesposobnosti. Prav tako morate zavod obvestiti, ko sklepate pogodbo o dopolnilnem delu. Odpuščanje večjega števila ljudi O odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev morate Zavod RS za zaposlovanje pisno obvestiti Nadaljuj z branjem

Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo večinoma v domeni delodajalcev

Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo morate delodajalci delavcem zagotoviti le, če vas k temu zavezuje kolektivna pogodba. Zakon teh dodatkov ne predpisuje. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvideva dodatke za delo v manj ugodnem času le za nočno delo, za nadurno delo, za delo v nedeljo ali na praznike in dela proste dneve po zakonu, a ne določa višine teh dodatkov. Hkrati ne določa niti Nadaljuj z branjem

Bolniška – vsak dan 34.000 ljudi ne pride v službo

Delodajalske organizacije zahtevajo, da bi država sprejela spremembe zakonodaje, s katerimi bi skrajšala število dni bolniške odsotnosti v breme delodajalca iz 30 na 20 koledarskih dni, v enem letu pa iz 120 na 90 dni. Nadomestila za čas bolniške odsotnosti bi znižali, maksimalno število dni v bolniškem staležu pa omejili. Kako so trenutno urejene bolniške odsotnosti pri nas smo že pisali v članku Pravica do nadomestila plače med začasno zadržanostjo Nadaljuj z branjem

Nadomestilo za bolniško odsotnost je lahko nižje od minimalne plače

Delavec, ki je iz dela odsoten zaradi bolezni, lahko dobi izplačano neto nadomestilo plače, ki je nižja od minimalne plače, vendar pa mu mora delodajalec prispevke obračunati od minimalne osnove. Od 1. januarja 2015 znaša minimalna osnova za obračun prispevkov 800,93 evrov. Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela, torej do nadomestila za bolniško odsotnost, imajo vsi zaposleni, samozaposleni, kmetje, vrhunski športniki in šahisti, pod določenimi pogoji pa Nadaljuj z branjem

Najemodajalec in prodajalec nepremičnine morata poročati Gursu za ETN

Podjetniki morajo do 15. v naslednjem mesecu po sklenitvi ali spremembi najemne pogodbe ali prodaji nepremičnine z obračunom davka na dodano vrednost o tem poročati Geodetki upravi RS, ki vodi Evidenco trga nepremičnin (ETN). Za avgust 2015 morajo to storiti do jutri. Zavezanci za poročanje o najemu so lastniki nepremičnin – najemodajalci, upravljavci stavb v lasti države, ki se oddajajo v najem, in upravniki večstanovanjskih stavb, ki dajejo v najem Nadaljuj z branjem

Aplikacije za podjetnike – seznami opravil

Začenjamo z novo serijo člankov, kjer bomo predstavljali mobilne aplikacije za podjetnike. Glede na to, da imamo mobilni telefon skoraj vedno pri sebi, je to idealna platforma, ki lahko zamenja papirni koledar, beležko ali rokovnik. Prva kategorija so torej aplikacije, ki nam olajšajo pripravo seznama opravil, nalog in opomnikov. Glavne lastnosti, ki naj bi jih taka aplikacija imela, so: preprostost uporabe (hitro dodajanje opravil in sestankov ter njihovo brisanje), sinhronizacija z obstoječimi Nadaljuj z branjem

Kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti že deset let ne velja več

Odkar je prenehala veljati Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti, delodajalce in delavce pri urejanju medsebojnih razmerij tam, kjer ne veljajo panožne kolektivne pogodbe, zavezuje le še Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), pogodba o delu in splošni akti delodajalca. To je praviloma manj ugodno za delavce, saj lahko vsak nižji akt določa le ugodnejše pogoje zanje in že pridobljenih pogojev z višjim aktom ne more poslabševati z nižjim. Pogodba o Nadaljuj z branjem

Minimalna plača na pragu sprememb

Minimalna plača oziroma njena definicija se bo očitno v kratkem spremenila, saj je koalicija že napovedala podporo spremembi, za katero je sedem sindikalnih central zbralo 11.206 podpisov. Iz minimalne plače naj bi bili po novem izvzeti dodatki za delo ponoči, v nedeljo in med prazniki ter na dela proste dneve. Zdaj dobijo delavci, ki delajo v manj ugodnem času, v vsakem primeru enako minimalno izplačilo kot tisti, ki ne delajo ob takih urah in dnevih. Nadaljuj z branjem

Konferenca NetPRO za mreženje in o mreženju

Podjetniki vedo, da je mreženje ena ključnih sestavin poslovnega uspeha. Že čez tri tedne bodo zato svoje znanje in izkušnje o mreženju na networking konferenci NetPRO iz prve roke delili menedžerji Medeja Lončar iz Siemensa, Matej Potokar iz Microsofta, Emil Marinšek iz Maremica ter Enzo Smrekar iz Atlantic Grupe. Na največji konferenci o mreženju se bodo lahko podjetniki z njimi srečali  1. oktobra 2015. Konferenca se bo začela ob 13. Nadaljuj z branjem

Zaradi neizpolnitve kvote za zaposlovanje invalidov opomin za en cent

Podjetje, ki ne izpolnjuje kvote za zaposlovanje invalidov in mora zato vsak mesec plačevati prispevek za invalide pod kvoto, je od Javnega jamstvenega in preživninskega sklada RS prejelo opomin za en cent. »Opomini se pošiljajo vsem dolžnikom, ne glede na višino dolga. Sistem je avtomatiziran,« pravijo na Skladu. Opomine vedno pošiljajo vsem dolžnikom, minimalne vsote pod katero stroški pošiljanja opomina ne opravičujejo terjanega zneska, pa nimajo določene. Sklad ima trenutno Nadaljuj z branjem

Izplačilo plače – zadnja je začetnica Marina

Ta teden smo objavili že tri prispevke o tem, kako izgleda obračun za izplačilo plače, ki bi ga morali poznati vsi – delodajalci, zaposleni, upokojenci, študenti. Zadnja je najmlajša, Marina, ki ima minimalno plačo. Prve tri primere izračunov plač  smo vam že predstavili – za 33-letno Petro tukaj, za 37-letnega Aljaža tukaj in za Zdravka, ki ima že 30 let delovne dobe, tukaj. Danes si lahko pogledate še zadnjega od štirih primerov izračunov, ki Nadaljuj z branjem

Izplačilo plače – koliko stane delodajalca Aljaž?

Izplačilo plače za vsakega zaposlenega je obveznost vsakega delodajalca, a vendarle bi bilo dobro, da so s sestavo plače seznanjeni tudi zaposleni. Prvi primer izračuna plače za 33-letno Petro smo vam že predstavili tukaj. Danes si lahko pogledate drugega od štirih izračunov, ki vam jih bomo predstavili v tem tednu. Drug izračun je za 37-letnega Aljaža (oseba je izmišljena). V proizvodnem podjetju dela deset let in je napredoval do mesta Nadaljuj z branjem

Izračun plače – koliko stane delodajalca Petra?

Zaposleni se velikokrat ne zavedajo, koliko pravzaprav stanejo svojega delodajalca oziroma kaj vse mora delodajalec še všteti v izračun plače, ki jo nato dobi zaposleni izplačano na transakcijski račun. Zato smo pripravili štiri izračune, ki vam jih bomo predstavili v tem tednu. Prvi je za visoko izobraženo 33-letnico, recimo ji Petra. Ima pet let delovne dobe in živi v Ljubljani. V službo se vozi z mestnim avtobusom. Svojo hči bo Nadaljuj z branjem

V območju evra več možnosti za posojilo podjetju kot pri nas

Evropska centralna banka (ECB) je pravkar objavila, da se je dajanje posojil gospodinjstvom in podjetjem v območju evra povečalo. Podjetja so dobila julija na letni ravni za slab odstotek več posojil, gospodinjstva pa za slaba dva odstotka več. Ti podatki dokazujejo, da ukrepi ECB za povečanje posojilne dejavnosti delujejo. Tudi Banka Slovenije je nedavno objavila, da so banke v drugem četrtletju leta 2015 opazile porast povpraševanja po posojilih gospodinjstvom in Nadaljuj z branjem