Go to Top

Kadri

Delovna uspešnost je del plače

Delovna uspešnost je urejena tudi zakonsko, ne le davčno! Delovna uspešnost delavcev pri delu je kriterij, ki ga delodajalci pogosto ocenjujejo, pa tudi nagrajujejo. Plačilo za delovno uspešnost je zakonsko opredeljeno kot del plače delavca. Kdaj so delavci upravičeni do plačila za delovno uspešnost in kako se ta določa? Izračunajte si plačo! Delovna uspešnost kot del plače delavca  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je plača delavca sestavljena iz: Nadaljuj z branjem

Prehrana na delovnem mestu

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delodajalcu nalaga obveznost povračila stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, kamor spada tudi povračilo kilometrine. Zagotovljena in zdrava prehrana na delovnem mestu pa je tudi eden izmed ciljev, ki jih delodajalcem narekuje promocija zdravja na delovnem mestu. Izračunajte si plačo! Kdaj delavcu pripada povrnjena Nadaljuj z branjem

Minimalna plača 2021

Minimalna plača 2021 – koliko znaša? Minimalna plača 2021 za polni delovni čas znaša 1024,24 eur bruto oziroma 736 eur neto. Gre za določilo minimalne plače, ki se uporablja za delo s polnim delovnim časom, opravljenim od 1. januarja 2021 dalje. Preberite si tudi kakšen je minimalni regres 2021  Izračunajte si plačo! Obseg minimalne plače 2021 Elementi plače, kot jih navaja Zakon o delovnih razmerjih, sta osnovna plača delavca za Nadaljuj z branjem

Terase gostinskih lokalov se ponekod odpirajo

Terase gostinskih lokalov se s ponedeljkom, 19.4.2021, odpirajo v osmih regijah. Dostava hrane bo po novem brez časovne omejitve. Izračunajte si plačo! Kje se odpirajo terase? Strežba na terasah in vrtovih bo ponovno dovoljena v osmih od dvanajstih regij, ki trenutno kažejo najboljšo epidemiološko sliko: v goriški, gorenjski, obalno-kraški, pomurski, posavski, podravski, koroški in zasavski regiji. Pri tovrstni strežbi sicer še velja časovna omejitev, tj. od 7. do 19. ure, Nadaljuj z branjem

Skrajšan delovni čas

Skrajšan delovni čas, pravice in obveznosti Skrajšan delovni čas je oblika zaposlitve, kjer je tedenski obseg dela zaposlenega manjši od 40 ur. Delavec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, ima pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja kot delavec, ki dela polni delovni čas in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Izračunajte si plačo! Skrajšan delovni čas ter pravica do dopusta in Nadaljuj z branjem

Kilometrina v zasebnem sektorju

Kilometrina Kilometrina oziroma povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela je eden izmed stroškov, ki ga delodajalec mora povrniti delavcu. Določa Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. Izračunajte si plačo! Kilometrina v zasebnem sektorju V zasebnem sektorju delavcu povračilo potnih stroškov pripada, če je mesto opravljanja dela oddaljeno vsaj en kilometer od običajnega prebivališča. stalno ali začasno prebivališče: upošteva se tisto, ki Nadaljuj z branjem

Zaposlovanje tujcev: novosti

Zaposlovanje tujcev – konec marca je bila sprejeta novela Zakona o tujcih, ki ureja zaposlovanje tujcev, samozaposlovanje in delo tujcev. Z njo naj bi prek prenosa pravil EU olajšali zaposlovanje tujcev, ki so v Sloveniji doštudirali ali opravljali naloge raziskovalcev. Zaposlovanje bo možno neposredno iz evidence brezposelnih oseb. Izračunajte si plačo! Katere spremembe prinaša novela? Novela zakona prek evropske direktive ureja nove vrste enotnih dovoljenj za prebivanje in delo ter Nadaljuj z branjem

Odpoved delovnega razmerja

Odpoved delovnega razmerja je ukrep, na podlagi katerega preneha veljati sklenjena pogodba o zaposlitvi in s tem delovno razmerje med delavcem in delodajalcem. Medtem ko lahko delavec pogodbo odpove brez obrazložitve, pa lahko delodajalec odpove pogodbo le, če za to obstaja utemeljen razlog. V današnjem prispevku se bomo omejili na odpoved delovnega razmerja v primerih, ko delodajalec delavcu ni več zmožen nuditi dela, za katerega sta sklenila delovno razmerje. Gre Nadaljuj z branjem

Osebno dopolnilno delo kot odskočna deska

Osebno dopolnilno delo je izjema od dela na črno Osebno dopolnilno delo vam lahko služi kot preveritev vaše podjetniške ideje in ga lahko opravljajo tako brezposelni posamezniki kot tudi zaposleni ali pa upokojenci. Predstavlja posebno obliko dela, ki je izjema od dela na črno. Izračunajte si plačo! Osebno dopolnilno delo: seznam del občasna pomoč v gospodinjstvu, pomoč pri čiščenju stanovanja ali stanovanjske stavbe, vzdrževanje pripadajočih zunanjih površin občasna pomoč pri Nadaljuj z branjem

Nadurno delo in delodajalec

Nadurno delo Nadurno delo je delo, ki ga zaposleni delavci opravljajo preko polnega delovnega časa. Kot določa Zakon o delovnih razmerjih, polni delovni čas delavca ne sme biti daljši od 40 ur tedensko. Priporočljivo je, da delodajalci pravila glede nadurnega dela opredelijo tudi v svojih internih aktih. Informativni izračun plače Kaj je nadurno delo? Nadurno delo je vsako delo, ki ga delavci opravljajo preko polnega delovnega časa. Torej gre za Nadaljuj z branjem

Popoldanski sp – pogosta vprašanja

Popoldanski sp predstavlja dodaten način zaslužka Popoldanski sp, dopolnilna dejavnost, opravljanje dejavnosti kot postranski poklic, so vsa poimenovanja za eno in isto obliko podjetja, ki ga lahko ustanovi posameznik, ki je zaposlen v podjetju za polni delovni čas in bi želel dodatno zaslužiti na legalen način ter razmišlja o registraciji podjetja kot samostojni podjetnik. Izračunajte si plačo! Najbolj pogosta vprašanja pred ustanovitvijo Veliko vprašanj dobivamo referenti DATA točke SPOT Registracije Nadaljuj z branjem

Subvencije za zaposlovanje tudi v 2021

Subvencije za zaposlovanje od Zavoda za zaposlovanje Subvencije za zaposlovanje Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje so ponovno na voljo tudi v letu 2021. Izkoristite subvencije za zaposlovanje v sklopu programov Zaposli.me, Trajno zaposlovanje mladih, Zelena delovna mesta in Spodbude za zaposlovanje v učnih delavnicah. Izračunajte si plačo! Subvencije za zaposlovanje prek javnega povabila ”Zaposli.me”  ”Zaposli.me” je program Zavoda za zaposlovanje, ki je namenjen spodbudi zaposlovanja brezposelnih oseb starejših od 50 Nadaljuj z branjem

Podjemna pogodba ni enako zaposlitev

Podjemna pogodba ni enako zaposlitev Podjemna pogodba oziroma pogodba o delu je pogodba, s katero se podjemnik zaveže opraviti določen posel. To je lahko na primer izdelava ali popravilo kakšne stvari,  telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa zavezuje, da mu bo za to plačal. Podjemna pogodba je urejena v Obligacijskem zakoniku (OZ), medtem ko pogodbo o zaposlitvi ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pogovorno se večkrat omenja, da je Nadaljuj z branjem

Kilometrina javni sektor

Kilometrina javni sektor določa, da se delavcu, ki nima možnosti prevoza z javnimi sredstvi izplača višino kilometrine vezano na 8% cene 95-oktanskega bencina. Poleg kilometrine za pot na delo in z njega pripadajo vsem zaposlenim v javnem sektorju tudi dnevnice za službene poti. Za to potrebuje potni nalog. Kako ustanoviti popoldanski s.p. V katerih primerih se izplača kilometrina javni sektor? Do izplačila kilometrine je javni uslužbenec upravičen le v posebnih Nadaljuj z branjem