Go to Top

Kadri

Vračanje prejete pomoči po novem Megazakonu – kdo in kdaj?

Vračanje prejete pomoči po novem »megazakonu« je predvideno v primeru neupravičeno prejetih sredstev. Kdo in v katerih primerih bo torej dolžan prejeta sredstva vrniti? Informativni izračun plače Novi Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP) prinaša več ugodnosti in ukrepov pomoči za gospodarske subjekte. Za uveljavljanje pomoči je potrebno izpolnjevati predpisane pogoje. Pravniki DATA podjetjem svetujejo, da dobro pretehtajo vse pravne možnosti, Nadaljuj z branjem

Računovodja v DATA je pripravila izračune po Megazakonu za minimalno plačo

Računovodja v DATA d.o.o. je pripravila izračun povračila nadomestila plače in prispevkov ter kriznega dodatka že pred dnevi za bruto plačo v višini 1.500 EUR. Na svetovalce DATA d.o.o. pa se je v zadnjih dneh obrnilo veliko bralcev s prošnjo, da se izračun pripravi tudi za minimalno plačo. Informativni izračun plače Pri razlagi določb novega Megazakona in iskanju za vas najbolj ugodne rešitve vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Glede na Nadaljuj z branjem

Podjetje, ki ni poslovalo celotno leto 2019 je upravičeno do povračil po Megazakonu

Podjetje, ki ni poslovalo celotno leto 2019 je tudi upravičeno do povračila nadomestila plače po Megazakonu. Pravniki DATA smo preverili pogoje, ki jih navaja včeraj sprejeti Megazakon. V članku predstavljamo pogoje, pod katerimi lahko tudi nova podjetja zaprosijo za povračilo nadomestila plače. Informativni izračun plače Kako bo torej upravičenost do pomoči dokazovalo podjetje, ki v letu 2019 sploh ni poslovalo ali pa podjetje, ki je poslovalo le krajše obdobje v Nadaljuj z branjem

Megazakon je potrjen – kako je torej določeno čakanje na delo od doma?

Megazakon določa ukrep “začasno čakanje na delo“, ki naj za čas trajanja ukrepov preprečuje oziroma blaži negativne posledice virusa COVID-19. Delodajalec, ki se bo oziroma se že je poslužil tega ukrepa bo imel možnost uveljavljati povračila izplačanih nadomestil plač in prispevkov. V članku predstavljamo izračune za ta ukrep, kot jih določa Megazakon. O nejasnostih določenih v predlogu zakona pa smo že pisali v enem izmed člankov. Informativni izračun plače V Nadaljuj z branjem

Zakon o interventnih ukrepih – povračilo nadomestila plače od 13.3. dalje!

Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP) že velja. V teh dneh pa vsi nestrpno pričakujemo še novi interventni zakon, ki prinaša spremembe in dopolnitve obstoječe ureditve. Nekateri ukrepi, ki jih prinaša novi zakon, naj bi veljali tudi za nazaj. Te predstavljamo v nadaljevanju. Informativni izračun plače Pri razlagi določb novega megazakona in iskanju za vas najbolj ugodne rešitve vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Zakon predvideva povračilo Nadaljuj z branjem

Krizni dodatek: Kakšen bo strošek delodajalca in kaj to pomeni za prihodek delavca?

Krizni dodatek se obeta zaposlenim, ki v času epidemije delajo in njihova zadnja izplačana mesečna plača ne presega določenega zneska. Predvideva ga novi Megazakon. Kdo bo torej upravičen do kriznega dodatka, pod katerimi pogoji in koliko naj bi ta znašal? Informativni izračun plače Delodajalci, veste kaj izplačilo kriznega dodatka pomeni za vaše stroške? Naši računovodski svetovalci vam pri tem svetujejo, pravniki pa razjasnijo določbe zakona in pripravijo vso potrebno dokumentacijo. Nadaljuj z branjem

Čakanje na delo od doma- predstavljamo dileme novega megazakona

Čakanje na delo od doma je eden izmed ukrepov s katerim se preprečujejo oziroma blažijo negativne posledice virusa COVID-19. Delodajalec, ki se bo oziroma se že je poslužil tega ukrepa bo imel možnost uveljavljati povračila izplačanih nadomestil plač in prispevkov. Informativni izračun plače A kaj, ko je toliko nejasnosti in nedoslednosti v že sprejetem Zakonu o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (v nadaljevanju: ZIUPPP) ter še ne uradno Nadaljuj z branjem

Delo, ki ga delodajalec odredi delavcu v izrednih razmerah

Delo, ki ni določeno v pogodbi o zaposlitvi in ga delodajalec lahko odredi delavcu, je ena izmed možnosti, ki jo lahko uporabijo delodajalci v trenutnih izrednih razmerah. Datini pravniki opozarjajo, da je to mogoče le v zakonsko določenih primerih. Kateri so ti primeri, koliko časa lahko traja opravljanje drugega dela in kako mora postopati delodajalec, pojasnjujemo v nadaljevanju. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki so za delodajalce pripravili izračune povračil za čakanje Nadaljuj z branjem

Odpoved delovnega razmerja – kako postopati, ko je odpuščanje nuja?

Odpoved delovnega razmerja je tudi v trenutnih izrednih razmerah zadnji in skrajni ukrep, ki je na voljo delodajalcem, ki zaposlenim niso več zmožni zagotavljati dela pod pogoji iz sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Informativni izračun plače Da bo odpuščanje delavcev zakonito, je potrebno upoštevati predpisane postopke in delavce seznaniti z njihovimi pravicami ob odpovedi. Kako pravilno izvesti odpoved delovnega razmerja iz poslovnega razloga in kakšne so obveznosti delodajalca v tem primeru, Nadaljuj z branjem

Nadomestilo za brezposelnost samozaposlenih oseb

Nadomestilo za brezposelnost samozaposlenih oseb je tematika, ki je v času koronavirusa izjemno aktualna. Kakšni so pogoji, da je samozaposlena oseba upravičena do nadomestila ter kako uveljavljati to pravico predstavljamo v nadaljevanju. Informativni izračun plače Nadomestilo za brezposelnost samozaposlenih oseb – višina? Osnova za odmero denarnega nadomestila za brezposelnost samozaposlenih je povprečna osnova, od katere so bili v obdobju 8 mesecev pred mesecem nastanka brezposelnosti, plačani prispevki. Najnižji znesek denarnega nadomestila Nadaljuj z branjem

Denarno nadomestilo plače in plačilo prispevkov – koliko in v katerih primerih?

Denarno nadomestilo plače in plačilo prispevkov ureja novi interventni zakon, in sicer za primer čakanja na delo, odrejene karantene in višje sile, ko delavec ne more opravljati dela. V nadaljevanju predstavljamo, do kolikšnega denarnega nadomestila so upravičeni zaposleni v prej omenjenih primerih. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki so za delodajalce pripravili izračune povračil za čakanje na delo od doma in predstavili nejasnosti megazakona! Delodajalci, ne veste kateri ukrepi so za Nadaljuj z branjem

S.p. -ji, podjetja in tudi zaposleni vključeni v interventni zakon!

S.p. -ji, podjetja, zaposleni v zasebnem sektorji, študentje, upokojenci – to so tiste skupine, katerim novi interventni zakon prinaša dodatke. Vlada je namreč sprejela predlog Zakona o interventnih ukrepih za omilitev posledic epidemije bolezni covid-19 in ga poslala v parlamentarno proceduro. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki so za delodajalce pripravili izračune povračil za čakanje na delo od doma in predstavili nejasnosti megazakona! Delodajalci, ne veste kateri ukrepi so za vas Nadaljuj z branjem

Zaščitne maske izdelujejo socialno odgovorni podjetniki

Zaščitne maske so v času izrednih razmer lahko dodaten produkt v ponudbi podjetij. Poleg tega pa je šivanje zaščitne maske lahko tudi dober način izkazovanja solidarnosti s strani zaposlenih v različnih podjetjih, samozaposlenih in tistih ki so na čakanju. Te zaščitne maske sicer niso takšne, ki bi jih namenili zdravstvenim delavcem, a lahko v določeni meri tudi pomagajo pred okužbami. Tako jih lahko koristite med obiskom v trgovini, delavci jih Nadaljuj z branjem

Čakanje na delo od doma – postopek in uveljavljanje povračila s strani države?

Čakanje na delo od doma, je v zadnjem času pogostokrat izrečena poved, in sicer ne samo s strani delodajalca temveč tudi s strani delavcev. Za delodajalca pomeni to eden izmed preventivnih ukrepov, v kolikor le-ta ne more začasno zagotoviti dela delavcem iz poslovnega razloga. Za delavca pa predstavlja rešitev, da kljub nedelu ohrani zaposlitev in prejema nadomestilo plače. V članku predstavljamo postopek odreditve čakanja na delo ter uveljavljanje povračila s Nadaljuj z branjem