Kadri

Upokojitev z ugodnejšimi pogoji konec leta 2025 ali začetek 2026?

|
upokojitev

Upokojitev z ugodnejšimi pogoji konec leta 2025 ali začetek leta 2026? Ko se približuje konec leta, številni razmišljajo o upokojitvi in tehtajo, kdaj je pravi trenutek za ta pomemben korak. Naj se upokojijo še decembra 2025 ali raje počakajo do januarja 2026? Odgovor na to vprašanje se skriva v razmerju med redno uskladitvijo pokojnin in rastjo plač v tekočem letu. Več pa si poglejmo v nadaljevanju. Morda potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi? Obrnite se naše izkušene pravne strokovnjake. nadaljuj z branjem…

Upokojitev z ugodnejšimi pogoji konec leta 2025 ali začetek 2026? Read More »

Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I): kaj prinaša novela?

|
Zakon o urejanju trga dela

Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I) je vstopil v veljavo 20. septembra 2025. Novela prinaša številne pomembne spremembe, ki se nanašajo tako na delodajalce kot tudi na delavce. Nekateri ukrepi iz zakona se začnejo uporabljati s časovnim zamikom, zato je treba upoštevati tudi prehodne določbe. Imate vprašanje z delovno-pravnega področja? Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.  Ustanovite podjetje na DATA točki Glavne novosti, ki jih opredeljuje zakon o urejanju

Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I): kaj prinaša novela? Read More »

Davek na študentsko delo in obdavčitev dohodkov od julija 2025

|
davek na študentsko delo

Davek na študentsko delo že nekaj let ni več zanemarljiv znesek. Poleg obveznih koncesijskih dajatev, ki jih delodajalci plačujejo študentskim servisom, je že nekaj let potrebno dodatno obračunati in plačati tudi obvezne prispevke. Davek se v praksi uporablja za vse dajatve, ki jih mora, poleg neto izplačila, poravnati izplačevalec. Ker so od 1. julija dalje nove obveznosti za delodajalce, tudi pri študentskemu delu velja, da se plačuje prispevek za dolgotrajno oskrbo, v višini 1% od bruto honorarja študenta. Mimogrede morda

Davek na študentsko delo in obdavčitev dohodkov od julija 2025 Read More »

Osebni dohodek: kako se obračuna?

|
osebni dohodek

Osebni dohodek – kako se obračuna? Vas zanima, kako opraviti bruto izračun osebnega dohodka? Ko nanese pogovor na višino osebnega dohodka, delodajalci navadno omenjajo višji znesek, kot ga na plačilni dan dejansko dobite izplačanega na vašem računu. Kaj je torej bruto ali neto osebni dohodek? In kako najlažje opravite bruto neto izračun za osebni dohodek? Potrebujete pomoč na področju delovne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.

Osebni dohodek: kako se obračuna? Read More »

Sprememba rednega v popoldanski s.p., kako poteka postopek?

|
sprememba rednega v popoldanski

Sprememba rednega v popoldanski s.p. je hiter in enostaven postopek. Opravite ga lahko na naši Data točki. S samim postopkom spremembe nimate nobenih stroškov. Sam prehod iz rednega v popoldanski s.p. za podjetnika pomeni določene spremembe. Potrebujete dodatne informacije? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si in si rezervirajte svoj termin. Brezplačno ustanovite podjetje Kdaj je sprememba rednega v popoldanski s.p. mogoča? Recimo, da dobi samostojni podjetnik ponudbo delodajalca

Sprememba rednega v popoldanski s.p., kako poteka postopek? Read More »

Modra karta EU, kakšne spremembe je prinesla novela?

|
modra karta EU

Modra karta EU je enotno dovoljenje za delo in bivanje zaradi visokokvalificirane zaposlitve. Novela zakona o tujcih, ki je bila sprejeta 21.5.2025, prinaša nekatere spremembe glede modre karte EU. Nekatere določbe se že uporabljajo, nekatere pa bodo začele veljati s koncem novembra 2025. Ali veste, da imamo v našem podjetju DATA tudi oddelek za storitve za tujce, ki lahko podjetjem oz. podjetnikom pomaga pri postopku pridobivanja modre karte EU oz. drugih dovoljenj za delo in bivanje v Sloveniji? Potrebujete našo

Modra karta EU, kakšne spremembe je prinesla novela? Read More »

Scroll to Top