Odmera letnega dopusta 2024 je odmera, ki jo mora delodajalec skladno z Zakonom o delovnih razmerjih podati vsem svojim zaposlenim v podjetju. Do kdaj je to potrebno in na kaj je treba biti pozoren? Pojasnjujemo v nadaljevanju. V primeru dodatnih vprašanj se obrnite na pravne svetovalce podjetja Data! Pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na [email protected] za ponudbo plačljivega strokovnega posveta. Izračunajte si plačo Odmera letnega dopusta 2024 – kolikšno je minimalno število dni Nadaljuj z branjem
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika?
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju pojasnjujemo razliko med njima, za več informacij pa se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam na 01 600 1530 in [email protected]. Če prispevek berete zato, ker razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko tudi ta postopek uredite pri nas! Izračunajte si plačo Zakonska ali pogodbena prepoved konkurence? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Nadaljuj z branjem
Plača v oglasu za službo – jo bo res treba navesti?
Plača v oglasu za službo – kako je s tem? Pred časom je v medijih krožila novica, da bodo delodajalci kmalu dolžni v zaposlitveni oglas vnesti znesek plače za objavljeno delovno mesto. Pa to drži? Več v nadaljevanju. Če potrebujete pravno pomoč pri selekciji kadra, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Na DATI imamo številne strokovnjake, ki pomagajo podjetnikom pri poslovanju. Hkrati pa pri nas podjetje lahko tudi ustanovite! Nadaljuj z branjem
Zaposlitveni razgovor – kako naj se pripravi delodajalec?
Zaposlitveni razgovor je eno od ključnih delodajalčevih opravil pri zaposlitvi novega delavca. Veliko je govora o tem, kako naj se nanj pripravi kandidat. A prav tako je pomembna dobra priprava s strani delodajalca. Tudi z vidika zakonodaje! Če ste glede slednjega pri selekciji kadra v dilemi, so vam v pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo posveta pokličite 01 600 1530 ali pišite na [email protected]. Izračunajte si plačo Zaposlitveni razgovor – Nadaljuj z branjem
Zaposlitev novega delavca: za kaj vse mora ob tem poskrbeti delodajalec?
Zaposlitev novega delavca zahteva izvedbo določenih postopkov. Če pri tem potrebujete pomoč, se povežite z našimi pravnimi svetovalci. Pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected] za ponudbo posveta. Te kontakte lahko uporabite tudi, če želite odpreti podjetje! Izračunajte si plačo Zaposlitev novega delavca – poskrbite za ustrezno pogodbo o zaposlitvi Delodajalec delavcu izroči pisni predlog pogodbe o zaposlitvi, in sicer praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo. V Nadaljuj z branjem
Lektoriranje: poslovna priložnost
Lektoriranje je pravopisno in slovnično urejanje besedila. Na tak način se v besedilu odpravi jezikovne in pravopisne napake, po potrebi izboljša slog besedila oziroma ga prilagodi tako, da ustreza njegovemu namenu. Glede na to, da je pred objavo besedil v praksi večinoma priporočeno lektoriranje, so strokovnjaki na tem področju vedno iskani. Če obvladate slovnico, ste natančni in disciplinirani, je lektoriranje priložnost, da postanete sam svoj šef in odprete podjetje. To Nadaljuj z branjem
Obdavčitev poslovnih daril – kako in kdaj?
Obdavčitev poslovnih daril je vsak konec koledarskega leta priljubljena tema med podjetniki. Vprašanja, ki se porajajo, so: kdaj darila niso predmet dohodnine in kdaj jih je potrebno obravnavati kot boniteto? Kdaj so stroški daril davčno priznani odhodki za namene davka od dohodkov pravnih oseb in kdaj darila niso predmet DDV? Če potrebujete glede davkov strokovni nasvet, so vam na voljo naši davčni svetovalci. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01/600-1530 ali Nadaljuj z branjem
Zaposlitev tujcev v slovenskem podjetju – kako?
Zaposlitev tujcev v slovenskem podjetju – tega je vse več. Sploh pri tistih dejavnostih, kjer se soočajo s pomanjkanjem kadra. Pod kakšnimi pogoji lahko zaposlite tujce v vašem podjetju? Ali obstajajo kakšne izjeme pri zaposlovanju tujcev? Pri nas na DATI med drugim ponujamo tudi storitve za tujce. Pomagamo pri ustanovitvi podjetij tujcev ter dovoljenjih za prebivanje in delo tujcev. V kolikor bi želeli pomoč na omenjenih področjih, ali pa želite v Nadaljuj z branjem
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače? Plača je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje družine. Zato lahko neizplačilo plače za delavca pomeni hudo finančno breme, npr. nezmožnost plačila položnic, ipd. Zakon o delovnih razmerjih Nadaljuj z branjem
Neizkoriščen dopust – kdaj ste upravičeni do nadomestila?
Neizkoriščen dopust je dejstvo, s katerim se ob koncu koledarskega leta sooča veliko zaposlenih. Naši pravniki se pogosto srečujejo z vprašanji glede letnega dopusta, njegovega sorazmernega dela in nadomestila za neizrabljen letni dopust. Pa vi? Veste koliko dopusta vam pripada, kako se določi in kako izrabi? Datini pravniki imajo odgovore na vaša vprašanja. Pokličite jih na 01/600-1530 ali jim pišite jim na [email protected]! Informativni izračun plače Pravica do letnega dopusta Nadaljuj z branjem
Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa
Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa (tudi v drugi državi Evropske unije) Je dodatna zaposlitev poleg redne zaposlitve sploh možna? Polni delovni časa kot določa Zakon o delovnih razmerjih, ne sme biti daljši kot 40 ur na teden. Z zakonom ali kolektivno pogodbo se lahko določi kot polni delovni čas tudi delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden. Vendar ne manj kot 36 ur na teden. Zakon Nadaljuj z branjem
Poplave in nezmožnost prihoda na delo – kaj v tem primeru?
Poplave in spremljajoči dejavniki so prizadeli številne kraje po Sloveniji. Posledice tega pa so med drugim ukinitve javnega prevoza, poplavljene ceste, nedostopni kraji in zato za mnoge delavce, nezmožnost prihoda na delo. Gre za t.i. višjo silo. Nezmožnost prihoda na delo zaradi višje sile ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšne pravice imajo delavci, ki so se znašli v takšnih situacijah? Za individualni nasvet kako postopati kot delavec ali delodajalec Nadaljuj z branjem
Dopolnilno zdravstveno zavarovanje bo preoblikovano – kaj to pomeni?
Dopolnilno zdravstveno zavarovanje bo doživelo velike spremembe. Državni zbor je potrdil novelo zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. Ta novela pomeni, da se bo dopolnilno zdravstveno zavarovanje ukinilo oziroma preoblikovalo. Kakšne spremembe pa to prinaša za zdravstvene zavarovance? Vas zanima ustanovitev podjetja? V podjetju Data vam lahko priskočimo na pomoč. Pokličite telefonsko številko 01/600-1530 ali pa obiščite našo spletno stran in rezervirajte termin registracije podjetja. Izračunajte si plačo! Dopolnilno Nadaljuj z branjem
Brezposelnost junija 14 odstotkov nižja kot lansko leto!
Brezposelnost junija je bila 14 odstotkov nižja kot v istem obdobju v preteklem letu. V primerjavi z majem letos je brezposelnost junija tudi upadla za 2,1 odstotka. Kaj pa so poglavitni razlogi za ponoven padec ravni brezposelnosti in na katerih področjih je prišlo do največ zaposlovanj? Vas zanima ustanovitev podjetja, pa ne veste, kje začeti? Data podjetje že 32 let pomaga ljudem začeti poslovno pot. Pokličite telefonsko številko 01/600-1530 ali Nadaljuj z branjem