Kadri

Dopusta preteklega leta ni možno prenesti do konca 2021 – ali pač?

|
dopusta

Dopusta, ki ga niste izkoristili v letu 2020, lahko pod določenimi pogoji koristite tudi v 2021 Dopusta, ki ga delavec v tekočem letu ne izkoristi, lahko prenese v koriščenje do prve polovice prihodnjega leta. Zaradi epidemije koronavirusa in sprejetih interventnih zakonov lahko dopust, oziroma neizkoriščen del tega iz leta 2020, koristite vse do konca leta 2021. Vendar le pod določenimi pogoji. Obračunajte si plačo! Splošno o letnem dopustu [oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Področje nadaljuj z branjem…

Dopusta preteklega leta ni možno prenesti do konca 2021 – ali pač? Read More »

Socialna kapica prinaša višje neto izplačilo plače

|
socialna kapica

Socialna kapica omogoča omejitev plačila socialnih prispevkov tistim z višjo plačo Socialna kapica je eden izmed ukrepov, ki jih opredeljuje predlog Zakona o debirokratizaciji, ki ga obravnava Državni zbor. Prinaša razbremenitev plačila prispevkov tistih, katerih bruto plača znaša več kot 6.000 EUR. V številnih evropskih državah je sicer v veljavi že dolgo. Zato je morda res že skrajni čas za uvedbo tudi v Sloveniji. Obračunajte si plačo! Kakšen je namen socialne kapice? [oblacek id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si

Socialna kapica prinaša višje neto izplačilo plače Read More »

Delovno mesto na prostem – kaj pa poletna vročina?

|
delovno mesto na prostem

Delovno mesto na prostem v poletnem času in vročini je z zakonodajo slabo urejeno Delovno mesto na prostem je podvrženo zunanjim dejavnikom, kot je npr. vročina v poletnih mesecih. A mnogim zaposlenim pogodba o zaposlitvi in narava dela določata, da se delo opravlja na terenu, zato se delu na prostem ne morejo izogniti. Veste v kakšnih pogojih so delavci dolžni delati in kdaj lahko zaradi neustreznih razmer delo odklonijo? Obračunajte si plačo! Kaj mora delodajalec, ko gre za delovno mesto

Delovno mesto na prostem – kaj pa poletna vročina? Read More »

Mesečni temeljni dohodek 2021 – ga morate vrniti?

|
mesečni temeljni dohodek 2021

Mesečni temeljni dohodek 2021 – vračilo je možno preko portala eDavki Mesečni temeljni dohodek 2021 je protikoronski ukrep, ki so ga v prvem polletju 2021 samostojni podjetniki koristili v velikem obsegu. Samozaposleni, ki so naknadno ugotovili, da ne izpolnjujejo pogojev za mesečni temeljni dohodek 2021, morajo izpolniti Izjavo o vračilu prejetih upravičenj, ki je že na voljo na portalu eDavki. V nadaljevanju opisujemo, v katerih primerih in kako je potrebno vračati prejeto državno pomoč. Izračunajte si plačo! Mesečni temeljni dohodek

Mesečni temeljni dohodek 2021 – ga morate vrniti? Read More »

Beneficirana delovna doba

|
beneficirana delovna doba

Beneficirana delovna doba se je priznavala samo zavarovancem, ki so opravljali delo na točno določenih delovnih mestih Beneficirana delovna doba oziroma sistem delovne dobe s povečanjem je bil v letu 2001 s spremembo zakonodaje nadomeščen s poklicnim zavarovanjem. To zavarovanje predstavlja obvezno vključitev in plačevanje prispevkov delodajalcev, ki se zbirajo na računih zavarovancev. V poklicno zavarovanje se obvezno vključijo zavarovanci na delovnih mestih, za katera se je že pred spremembo priznavala beneficirana delovna doba: zavarovanci, ki opravljajo zdravju škodljiva in posebno

Beneficirana delovna doba Read More »

Polovični delovni čas staršev – kako je potem s s.p.?

|
polovični delovni čas

Polovični delovni čas staršev in popoldanski s.p. Polovični delovni čas v podjetju lahko uveljavljajo starši otrok mlajših od treh let v primeru da imajo enega otroka. To pravico lahko starši uveljavljajo tudi do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka, v primeru več otrok. Vlogo za krajši delovni čas zaradi starševstva oddajo na pristojni Center za socialno delo. Po prejemu odločbe CSD, jim polovico prispevkov za socialno zavarovanje krije delodajalec, drugo polovico pa država (CSD) do otrokovega dopolnjenega tretjega leta.

Polovični delovni čas staršev – kako je potem s s.p.? Read More »

Scroll to Top