Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? Na nas se je obrnila delavka, ki je zaposlena v večjem podjetju že več let. Predstavila nam je svojo situacijo, pravniki v podjetju DATA pa v tem članku podajamo odgovor na njeno vprašanje: kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste ostali brez službe, a priložnost vidite v peki slaščic? Vabljeni na naš brezplačni webinar. Seznanili vas bomo z vsem, Nadaljuj z branjem
Delovni čas trgovin po koncu epidemije
Delovni čas trgovin po koncu epidemije COVID-19 ostaja nedorečen. Vlada namreč ne podpira predloga za zaprtje trgovin ob nedeljah in praznikih. Meni, da gre za izredno pomembno gospodarsko vprašanje, ki bi moralo biti obravnavano na Ekonomsko-socialnem svetu. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Že veste, kakšen bo lahko vaš delovni čas po koncu epidemije? Imate še druga vprašanja vezana na ukrepe, ki jih lahko podjetniki in delodajalci sprejmete za ohranitev delovnih mest? Se Nadaljuj z branjem
Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi
Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi je eden izmed načinov prenehanja delovnega razmerja. Pogodbeno razmerje se prekine po volji obeh pogodbenih strank. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Ste v času koronavirusa ostali brez zaposlitve? Bi radi svoj zaslužili s svojim hobijem in razmišljate o registraciji d.o.o. ali s.p.? Kaj je dobro vedeti pred registracijo podjetja? Zaposlujete pa niste prepričani kakšne so vaše pravne možnosti, pravice in obveznosti v času koronavirusa? DATA Nadaljuj z branjem
Minimalni in maksimalni znesek za malico
Minimalni in maksimalni znesek za malico Minimalni in maksimalni znesek za malico – ali veste do kakšnega izplačila stroškov za prehrano ste upravičeni? Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju. Ali delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano tudi v primeru, ko dela delavec od doma? Nadaljuj z branjem
Javna dela in krizni dodatek
Javna dela so posebna oblika zaposlitev. Javna dela so del aktivne politike za spodbujanje zaposlovanja. Izvajalci javnih del so lahko izvajalci v zasebnem sektorju ali pa javnem sektorju. Javna dela financira Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Zaposleni, ki delajo preko javnih del, jim pripadajo tudi pravice po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), tako kot drugim delavcem. Kaj pa po Zakonu o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih Nadaljuj z branjem
Tretji protikoronski paket je potrjen!
Tretji protikoronski paket naj bi pripomogel k ureditvi dela, sektorju turizma in gostinstva in ostalih področij v “krizi” Tretji protikoronski paket (#PKP3) je bil včeraj potrjen. Tretji protikoronski paket vsebuje začasne ukrepe na področju dela, javnih financ, gospodarstva, kmetijstva, gozdarstva in prehrane, štipendij, subvencij študentske prehrane, visokega šolstva, infrastrukture ter javnega naročanja. Kakšne ukrepe nam ta, tretji protikoronski paket prinaša, pa preberite v nadaljevanju. Informativni izračun plače Tretji protikoronski paket Nadaljuj z branjem
Subvencioniranje krajšega delovnega časa
Subvencioniranje krajšega delovnega časa je poglavitni ukrep tretjega korona paketa. Kdo bo upravičen do te subvencije in kakšne pogoje bo moral izpolnjevati? Na ta vprašanje odgovarjamo v nadaljevanju. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje z dolgoletno tradicijo pa vam je v času epidemije upadel promet? Ste komaj dobro začeli samostojno podjetniško pot in zaradi epidemije koronavirusa ne morete pričeti s poslovanjem v načrtovanem obsegu? Bi želeli kandidirati na javnem razpisu ali zgolj uveljavljati katerega Nadaljuj z branjem
Boni za dopust
Boni za dopust v Sloveniji so le ena izmed ukrepov oziroma bonitet, ki jih predvideva tretji proti-krizni zakon. Ob tem se marsikdo vpraša, ali bodo boni za dopust lahko unovčeni tudi za domačo turistično ponudbo prek portala Airbnb oz. kje sploh jih bodo lahko unovčili? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Se sprašujete ali vam tudi v času koronavirusa pripada pravica do koriščenja letnega dopusta? Lahko zahtevate za neizplačan dopust izplačilo Nadaljuj z branjem
Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na Nadaljuj z branjem
Koliko dni dopusta pripada delavcu
Koliko dni dopusta vam pripada Koliko dni dopusta mi pripada? Gre za pogosto vprašanje, ki ga pravni službi zastavijo bralci naših člankov. Prav zaradi tega smo se odločili, da ponovno odpremo temo in pojasnimo koliko dni dopusta delavcem pripada na podlagi delovnopravne zakonodaje. Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma ali vam je delodajalec pravilno odmeril dopust? Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma Nadaljuj z branjem
Zaposli me 2020 javni razpis – razširjen krog upravičencev
Zaposli me 2020 je javno povabilo, ki delodajalcem za obdobje enega leta omogoča subvencijo za zaposlitev brezposelnih, ki so zajeti v ciljnih skupinah. Zaradi epidemije koronavirusa je krog upravičencev še posebej razširjen. Delodajalci lahko namreč pridobite subvencijo tud za zaposlitev brezposelnih, ki so dopolnili 30 let ali več in so izgubili delo iz poslovnih razlogov, zaradi stečaja, likvidacije ali prisilne poravnave kot posledica epidemije COVID-19, pri čemer so se prijavili v evidenco brezposelnih v Nadaljuj z branjem
Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust
izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust – kdaj ja in kdaj ne? Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust je možno, vendar ne vedno! Kdaj delodajalec lahko delavcu izplača nadomestilo za neizrabljen dopust, je odvisno od tega, kakšni so razlogi zaradi katerih delavec ni mogel izkoristiti letnega dopusta. Razlogi so lahko na strani delavca ali na strani delodajalca. V katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu izplačati nadomestilo? Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Nadaljuj z branjem
Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor v času koronavirusa
Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor nad poslovanjem delodajalcev tudi v času koronavirusa. Delodajalci so dolžni tudi v času epidemije koronavirusa zagotavljati delo pod pogoji, ki jih zahteva in predvideva Zakon o delovnih razmerjih ( ZDR-1) in ostala veljavna zakonodaja. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Bi radi svoj hobi spremenili v posel in razmišljate o samostojni podjetniški poti? Zaposlujete pa Nadaljuj z branjem
Ukrepi delodajalca v času koronavirusa – brezplačni webinar
Ukrepi delodajalca v času koronovarisa je trenutno aktualna tema svetovanj naših pravnikov. Namreč 19.10.2020 je bila že drugič v tem letu razglašena epidemija koronavirus, kar pomeni, da je veliko delodajalcev moralo začasno zapreti svoja vrata ali pa se je njihovo poslovanje občutno zmanjšalo. Posledica navedenga pa je, da se je zmanjšalo delo njihovih zaposlenih. Zato se na nas obračajo delodajalci, kako lahko rešujejo nastalo situacijo ter kakšne pravice in obveznosti Nadaljuj z branjem