Kadri

Zaposlitev invalida in kaj to pomeni za podjetje?

|

Zaposlitev invalida spodbuja država. Gre za eno izmed politik, ki pripravlja ukrepe za zaposlovanja ranljivih skupin na trgu dela. Namen državnih ukrepov je invalidom omogočiti uspešnejšo rehabilitacijo, delodajalce pa finančno vzpodbuditi k odločitvi za zaposlitev invalida. V Sloveniji je bilo, po zadnjih znanih podatkih, delovno aktivnih okoli 35.000 invalidov, kar predstavlja približno 3% delovno aktivnega prebivalstva. Ste morda v fazi odpiranja podjetja? Registrirajte ga na DATA točki. Postopek je hiter in enostaven. Imate pred registracijo še vprašanja ali dileme? Obrnite nadaljuj z branjem…

Zaposlitev invalida in kaj to pomeni za podjetje? Read More »

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe

|

Minimalno nadomestilo za malico je zakonsko predpisana pravica zaposlenih, ki jo mora delodajalec upoštevati – tudi v primerih, ko podjetje ni zavezano kolektivni pogodbi. Vas zanima, kako se ta znesek določa, kolikšen je v letu 2026 in na kaj morate biti kot delodajalec pozorni? Preverite ključne informacije in izvedite, kako vam lahko pravni svetovalci podjetja DATA pomagajo zakonito urediti zadeve. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračun plače Kako ga določiti, če ni kolektivne pogodbe? Minimalno nadomestilo za malico

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe Read More »

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti?

|

Neenakomerna razporeditev delovnega časa se zgodi, ko delavec zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali pa dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko priskočijo na pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Kalkulator plače Zakon o delovnih razmerjih – kaj določa? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti? Read More »

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti?

|

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti v enem kosu? Ali lahko dopust koristite po lastnih željah ali pa ste dolžni upoštevati tudi delovni proces in veljavno zakonodajo? Za posvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše izkušene pravne strokovnjake. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače V Zakonu o delovnih razmerjih so določena pravila glede dva tedna strnjenega letnega dopusta in izrabe

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti? Read More »

Digitalni nomadi tudi v Sloveniji!

|

Digitalni nomadi so posamezniki, ki delajo na daljavo preko interneta. Pogosto tudi potujejo in živijo na različnih lokacijah po svetu. S spremembo Zakona o tujcih, Slovenija postaja nova evropska država, ki bo uvedla t.i. vizum za digitalne nomade oz. dovoljenje za začasno prebivanje za digitalnega nomada. Omenjene spremembe so stopile v veljavo z 21.11.2025. Mimogrede, ste vedeli, da imamo v našem podjetju DATA tudi oddelek za tujce, ki lahko pomaga pri pridobivanju dovoljenj za delo in bivanje v Sloveniji. Tudi

Digitalni nomadi tudi v Sloveniji! Read More »

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina

|

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Ustanovitev s.p. Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Read More »

Scroll to Top