Kadri

Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji – za kaj mora poskrbeti delodajalec?

|
nastanitev za tujce

Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji, oziroma pogoji za njihovo bivanje morajo biti urejeni v skladu z zakonom. Za kaj mora poskrbeti delodajalec? Mimogrede: Na Dati imamo oddelek, ki nudi storitve za tujce. Pomagamo pri ustanovitvi podjetij za tujce in pridobivanju dovoljenj za delo in bivanje! Za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji, mora ustrezati določenim pogojem Pravilnik o določitvi minimalnih standardov za nastanitev tujcev, ki so zaposleni ali nadaljuj z branjem…

Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji – za kaj mora poskrbeti delodajalec? Read More »

Interni akt o sistemizaciji delovnih mest, za nekatere obvezen

|
akt o sistemizaciji

Interni akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce pa je tudi obvezen. Če bi potrebovali pomoč glede ureditve delovno-pravnih razmerij, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. V kolikor pa berete ta prispevek, ker razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko postopek registracije prav tako uredite pri nas! Izračunajte si plačo Kaj je Interni akt o sistemizaciji

Interni akt o sistemizaciji delovnih mest, za nekatere obvezen Read More »

Disciplinski postopki: kako potekajo?

|
Disciplinski postopek

Disciplinski postopki so ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako stvar poteka? Če bi imate glede delovnega prava kakšno dilemo, se lahko posvetujete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas lahko kontaktirate na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšni disciplinski ukrepi lahko doletijo delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Če delavci kršijo te obveznosti, lahko delodajalci

Disciplinski postopki: kako potekajo? Read More »

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca

|
kadrovske evidence

Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju – veste, kateri so? V kolikor potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi, se lahko povežete s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo lahko pokličete na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Če pa ste pred ustanovitvijo podjetja, lahko na DATI uredite tudi postopek registracije! Izračunajte si svojo plačo Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca Read More »

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec?

|
alkohol na delovnem mestu

Vinjenost na delovnem mestu je prepovedan. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati? Če imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja, se lahko obrnete na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo zakonodaja Vinjenost na delovnem mestu prepoveduje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) v 51. členu. Ta določa, da delavec ne sme

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec? Read More »

Poklicna zavarovanja: kdo ga mora plačevati?

|
poklicna zavarovanja

Poklicna zavarovanja so pomemben vidik socialne varnosti. Zagotavljajo zaščito delavcev v primeru nesreč pri delu ali poklicnih bolezni. Več vam predstavimo v nadaljevanju. Imate glede tega dodatna vprašanja? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Za ponudbo plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Poklicna zavarovanja – v katerih primerih ga morajo delodajalci plačevati? Glede na pogoje Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (»ZPIZ-2») je v poklicno zavarovanje potrebno vključiti tiste zavarovance,  ki opravljajo

Poklicna zavarovanja: kdo ga mora plačevati? Read More »

Scroll to Top