Samozaposlenim pripada povračila izgubljenega dohodka zaradi karantene od 250 evrov do 750 evrov Samozaposlenim je potrebno za prejem povračila od 250 evrov do 750 evrov zaradi karantene ali obveznosti varstva otrok potrebno oddati vlogo za nadomestilo. Nadomestilo velja le za obdobje med julijem in decembrom letošnjega leta. Samozaposleni lahko vlogo oddajo le preko eDavkov. Imate pravna ali davčna vprašanja glede nadomestila ali vas zanima kaj drugega s teh področij? Kontaktirajte Nadaljuj z branjem
Potovati po EU v času epidemije kmalu ne bo več tako komplicirano!
Potovati v času COVID ukrepov bo po celi EU kmalu poenostavljeno in bolj varno! Potovati med državami EU vam lahko v času epidemije povzroča pravo preglavico. Preverjati je potrebno ukrepe, pogoje in veljavnost potrdil – tako za državo kamor želimo potovati, kakor tudi države čez katere potujemo. A kmalu ne bo več tako! Evropska komisija je predstavila prevetritev pravil za koordinacijo varnega in svobodnega gibanja po državah članicah EU. Gre Nadaljuj z branjem
Zdravstveno zavarovanje za tujce in njihove družinske člane
Zdravstveno zavarovanje za tujce, kadar ima v Sloveniji ta dovoljenje za bivanje in delo Zdravstveno zavarovanje za tujce je pomembna tema za tujce, ki v Sloveniji bivajo in delajo, z njimi pa bivajo tudi družinski člani. Ko je tuj državljan v Sloveniji zaposlen in ima dovoljenje za bivanje in delo, dobi pravico, da se prek njega zavarujejo tudi njegovi družinski člani. Prijavo v obvezno zdravstveno zavarovanje ureja zakon ZZVZZ. V Nadaljuj z branjem
Združitev družine s slovenskim/EU državljanom
Združitev družine za svojce, ki so državljani tretjih držav Združitev družine je pomembno vprašanje za državljane Slovenije in državljane EU, ki želijo v Slovenijo/EU pripeljati svojce iz drugih držav. V tem članku predstavljamo posebnosti združitve družine, če to ureja slovenski državljan oziroma državljan druge članice Evropske Unije. Opisano se nanaša na družinske člane, ki so državljani EU in tudi tiste, ki niso iz EU. V našem podjetju ponujamo tudi storitve Nadaljuj z branjem
Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih
Javni poziv delodajalcem za šolsko leto 2022/2023 Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko oz. študijsko leto 2022/23 je objavil Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije. Informativni izračun plače Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih – namen S pozivom želijo zbrati ponudbo kadrovskih štipendij v Republiki Sloveniji z namenom informiranja učencev, dijakov in študentov o vseh razpoložljivih kadrovskih štipendijah pred Nadaljuj z branjem
Nosečnice na delovnem mestu so zaščitene!
Nosečnice ne smejo opravljati določenih del Nosečnice spadajo med posebej varovano kategorijo delavcev, katerim zakon določa dodatne pravice in zaščito. Nosečnice in njihovo zaščito pa ureja na mednarodni ravni tudi mednarodna Konvencija o varstvu materinstva. V primeru morebitnih pravnih dilem glede dela nosečnic, se lahko za ponudbo obrnete tudi na naše pravne svetovalce. Pokličete lahko na 01-600/1530 ali nam pišete na elektronski naslov data@data.si. Informativni izračun plače Nosečnice in njihove Nadaljuj z branjem
Cepljenja vam delodajalec ne more vsiliti – ali pač?
Cepljenja so lahko obvezna v povezavi z opravljanjem poklica Cepljenja so v Sloveniji obvezna proti devetim nalezljivim boleznim. Zadnje čase se čedalje več govori o morebitnem obveznem cepljenju proti Covid-19. Prav tako je vroča debata o tem, ali vas lahko delodajalec prisili ali spodbudi k cepljenju. Seveda za opravljanje določenih poklicev veljajo tudi obveznosti glede cepljenja. Če potrebujete pravno svetovanje glede morebitnega obveznega cepljenja, se lahko obrnete na naše pravne Nadaljuj z branjem
Nova zdravstvena kartica bo na voljo predvidoma konec novembra
Nova zdravstvena kartica za koriščenje pravic iz zdravstvenega zavarovanja Nova zdravstvena kartica za koriščenje pravic iz zdravstvenega zavarovanja se bo začela izdajati predvidoma s koncem novembra. Prav tako bodo takrat začeli z izdajo profesionalnih kartic – tistih, ki jih uporabljajo ponudniki zdravstvenih storitev. Novost teh kartic bo predvsem hitrejši in sodobnejši čip ter možnost brezstične uporabe kartice. Informativni izračun plače Kakšna bo nova zdravstvena kartica? Nova kartica bo oblikovno in Nadaljuj z branjem
Leto 2021 se bliža koncu – kaj morate še urediti za svoje zaposlene?
Leto 2021 in obveznosti delodajalca Leto 2021 je bilo podobno kot prejšnje leto polno izzivov glede prilagoditev na epidemiološke razmere v okviru organizacije dela v času epidemije. Delodajalci so se tudi letos soočali z veliko izzivi. Delo od doma, čakanje na delo, subvencioniran skrajšan delovnik, zahtevki za povračilo subvencije in vračila nadomestil za odsotnost iz naslova odrejenih karanten so le nekateri izmed njih. Poleg “koronskih” obveznosti pa imajo vsi delodajalci Nadaljuj z branjem
Brezplačna pomoč družinskega člana – kdaj pride ta podjetniku prav?
Brezplačna pomoč družinskega člana ali opravljanje kratkotrajnega dela Brezplačna pomoč družinskega člana pomeni, da podjetniku v podjetju lahko brezplačno pomaga član njegove družine. To pomeni, da družinski član opravlja v podjetju kratkotrajno delo. Informativni izračun plače Primeri, ko podjetniku pride prav brezplačna pomoč družinskega člana Brezplačna pomoč družinskega člana podjetniku pride prav v primeru povečanega obsega dela, pomoči pri opravljanju dejavnosti in nabiranja izkušenj za pridobivanje konkretnih veščin družinskega člana Nadaljuj z branjem
Znižanje dohodnine za leto 2021 – že veste kako?
Znižanje dohodnine posameznikov Znižanje dohodnine pred koncem koledarskega oz. davčnega leta je mogoče za tiste fizične osebe (zavezance), ki morda sproti niso koristili davčnih olajšav. Običajno se preveri, če so pri izplačilih upoštevane osebne olajšave ter posebne osebne olajšave. Prav tako je potrebno preveriti, če je upoštevana povišana splošna olajšava – če so za to seveda izpolnjeni pogoji. Če imate še dodatna vprašanja glede dohodnine, se lahko obrnete na naše Nadaljuj z branjem
Diskriminacija plačnih razmerij med ženskami in moškimi
Diskriminacija v plačah med spoloma Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje, izključevanje ali omejevanje ali opustitev ravnanja zaradi osebnih okoliščin, ki ima za cilj ali posledico oviranje, zmanjšanje ali izničevanje enakopravnega priznavanja, uživanja ali uresničevanja človekovih pravic in temeljnih svoboščin, drugih pravic, pravnih interesov in ugodnosti. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan za enako delo in za delo enake vrednosti izplačati delavcem, ne glede na spol, Nadaljuj z branjem
Pisarna: kakšen mora biti delovni prostor?
Pisarna v veliki meri vpliva na delovno učinkovitost zaposlenih Pisarna in njena zasnova ter oblika sta pomemben del delovnega procesa, saj vplivata na delovno učinkovitost. Sodobna pisarna teži k povezanosti med zaposlenimi, kar jim zagotavlja lažjo komunikacijo in produktivno sodelovanja. Informativni izračun plače Kateri so blagodejni dejavniki za delo v pisarni? Idealna pisarna je svetla in prostorna. Dnevna svetloba pozitivno vpliva na večjo produktivnost in razpoloženje zaposlenih. Pri urejanje delovnega Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust – ali se vam šteje v dohodnino ali ne?
Regres za letni dopust, se vam šteje v dohodnino? Regres za letni dopust je v Republiki Sloveniji je do višine 100 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih izvzet iz obveznosti plačila dohodnine in prispevkov. Pod povprečno plačo mislimo tisto, ki je izpostavljena po zadnjem podatku Statističnega urada Republike Slovenije. To določa 13. točka prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini. Več o izplačilu regresa za leto 2021: Regres – koliko Nadaljuj z branjem