Bruto neto plača – bruto plača je znesek, ki je opredeljen v pogodbi o zaposlitvi. Kako iz bruto zneska dobimo neto plačo? Pripravili smo dva praktična primera stroška delodajalca. Kaj je bruto neto? Koliko znaša neto plača, če je znesek bruto plače 1.500 evrov? In koliko, če je znesek bruto plače 2.500 evrov?
Ustanovite s.p. hitro in brezplačno!
V Sloveniji imamo sistem bruto plač
V Sloveniji uporabljamo izraz bruto plače. Kako se naredi pretvorbo iz bruto v neto plače? To pomeni, da delodajalec zraven neto zneska za zaposlenega plača tudi obvezne prispevke in odvede dohodnino. Plača mora biti izplačana v denarni obliki in nakazana najpozneje do 18. v mesecu. Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Ob tem pa običajno zaposlenemu pripadajo še nadomestilo za malico, prevoz na delo in z dela ter službene poti. Zakonsko določeni (po ZDR-1) dodatki pri plači, ki lahko delavcu pripadajo pa so še na primer dodatek za delovno dobo, dodatek za nočno delo, dodatek za nadurno delo, dodatek za nedeljsko delo, dodatek za delo na praznik. Lahko pa delavcu pripadajo tudi še posebni dodatki za posebne obremenitve pri delu oz. zaradi neugodnih vplivov ipd.
Mimogrede, če imate vprašanja glede obračuna plače ali dodatkov, ki vam pripadajo, se lahko dogovorite z našimi svetovalci za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Naši računovodski, davčni in pravni svetovalci so vam na voljo na 01/600-1530 ali na [email protected]!
Bruto neto plača – kako iz bruto plače dobimo neto plačo?
Bruto neto – kako iz bruto plače dobimo neto plačo? Od bruto plače odštejemo prispevke za socialno varnost in akontacijo dohodnine. Na ta način dobimo znesek neto plače, ki ga zaposleni dobi nakazanega na račun. Prispevki delavca za socialno varnost se izračunavajo v višini 22,10 % od bruto plače, plus nov obvezni prispevek za zdravstvo 35€. To so prispevki za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, obvezno zdravstveno zavarovanje, za starševsko varstvo in za primer brezposelnosti. Dohodnina pa se odtegne po določenih davčnih stopnjah od izračunane neto davčne osnove – ki praviloma ni enaka neto plači.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Bruto neto plača – koliko je neto, če je bruto 1.500 evrov?
Za vas smo pripravili praktični primer bruto neto plače. Kako iz bruto dobimo neto? Koliko torej znaša neto plača, če je znesek bruto plače 1.500 evrov? Kakšen je strošek delodajalca?
| v evrih | |
| Znesek bruto plače | 1.500,00 |
| Prispevki od bruto (22,1 %) | 331,5 |
| Obvezni prispevek za zdravstvo | 35 |
| Splošna olajšava | 416,67 |
| Davčna oz. dohodninska osnova | 716,83 |
| Akontacija dohodnine | 114,69 |
| Prispevki na bruto (16,1 %) | 241,5 |
| Celotni strošek plače delodajalca (bruto bruto) | 1.741,50 |
| Neto dohodek zaposlenega* | 1.018,81 |
| Dajatve in prispevki skupaj | 722,69 |
*dodatno delavcu pripadata še nadomestilo za prehrano in prevoz na delo in iz dela, ob tem pa v našem praktičnem primeru nismo upoštevali tudi nobenih drugih dodatkov pri plači, ki lahko pripadajo delavcu.
Bruto neto plača v primeru, da je bruto 2.500 evrov
Poglejmo pa še primer bruto neto plače, če je znesek bruto plače 2.500 evrov. Koliko znaša strošek delodajalca v tem primeru?
| v evrih | |
| Znesek bruto plače | 2.500,00 |
| Prispevki od bruto (22,1 %) | 552,5 |
| Obvezni prispevek za zdravstvo | 35 |
| Splošna olajšava | 416,67 |
| Davčna oz. dohodninska osnova | 1.495,83 |
| Akontacija dohodnine | 315,95 |
| Prispevki na bruto (16,1 %) | 402,5 |
| Celotni strošek plače delodajalca (bruto bruto) | 2.902,50 |
| Neto dohodek zaposlenega* | 1.596,55 |
| Dajatve in prispevki skupaj | 1.305,95 |
*dodatno delavcu pripadata še nadomestilo za prehrano in prevoz na delo in iz dela, ob tem pa v našem praktičnem primeru nismo upoštevali tudi nobenih drugih dodatkov pri plači, ki lahko pripadajo delavcu.
