Avtorsko delo in pravice delodajalca

Avtorsko delo in delovno razmerje sta dva pojma, ki se pogosto prepletata v poslovnem svetu. V podjetjih, kjer delavci ustvarjajo avtorska dela, je ključnega pomena razumevanje zakonskih določil in pravic, povezanih z njimi. V tem članku se bomo osredotočili na Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah (ZASP) in kako ureja avtorsko delo, ustvarjeno v delovnem razmerju. V kolikor se vaše podjetje ukvarja z dejavnostjo, pri kateri nastajajo avtorska dela, ki jih ustvarijo delavci, morate dobro poznati zakonska določila, ki to področje urejajo. Za podrobnejše informacije in pomoč se obrnite na naše pravne strokovnjake. Rezervirajte si termin plačljivega strokovnega posveta na 01 600 15 30 ali na data@data.si.

Ustanovite podjetje brezplačno na DATI

Kaj je avtorsko delo po ZASP?

ZASP opredeljuje avtorsko delo kot individualno intelektualno stvaritev na področjih književnosti, znanosti in umetnosti. Avtorska pravica pripada avtorju na podlagi  stvaritve dela, hkrati pa so avtorska dela zavarovano kot ustavna človekova pravica.

Enostavno do izračun plače

Pravice delodajalca pri avtorskem delu v delovnem razmerju

Čeprav avtorska pravica avtomatično pripada avtorju, ZASP v primeru avtorskega dela, ustvarjenega v delovnem razmerju, priznava določene pravice delodajalcu. Skladno s 101. členom ZASP se šteje, da se avtorsko delo prenese na delodajalca za dobo 10 let od dokončanja dela, razen če se stranki ne dogovorita drugače. Zanimivo je tudi, da ZASP v drugem odstavku istega člena omogoča delodajalcu, da po preteku tega desetletja zahteva ponovni izključni prenos teh pravic proti plačilu primernega nadomestila.

Vse o normiranem s.p.

Pravno svetovanje

Pogodba o zaposlitvi – kaj morate vsebovati?

Kdaj govorimo o avtorskem delu v delovnem razmerju?

Avtorsko delo je šteto kot takšno, ki je nastalo v delovnem razmerju, če:

  1. Ustreza standardom avtorskega dela, kot jih določa 5. člen ZASP.
  2. Je bilo ustvarjeno v času delovnega razmerja.

Vse o kilometrina za 2025

Razumevanje pravic in obveznosti glede avtorskega dela v delovnem razmerju je ključno za vsakega delodajalca in delavca. Če potrebujete pravni nasvet o tej temi, se obrnite na naše izkušene strokovnjake.

Postanite stranka našega računovodskega servisa!

Potrebujete pravni nasvet? Za razrešitev dilem v zvezi s tem kako vrednotiti avtorsko delo nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si in pomagali vam bomo razumeti vaše pravice in dolžnosti.

Prijavite se na e-novice

Add your comment

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

S klikom na gumb Objavi komentar soglašam, da DATA d.o.o. posredovane osebne podatke zbira in obdeluje za pošiljanje e-novic. Soglasje lahko kadarkoli prekličete. Za dodatna pojasnila in pravice iz Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov pišite na: data@data.si. Več o varstvu osebnih podatkov si lahko preberete v Obvestilu o zasebnosti.