Go to Top

Ali vam za vaše delo pripada kakšen dodatek?

Zagotovo ste se kdaj vprašali, če vam pripada kakšen dodatek. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) navaja več vrst dodatkov; dodatek za nedeljsko delo, dodatek za nočno delo, dodatek za nadurno delo, dodatek za delo na praznik. Posamezne kolektivne pogodbe določajo tudi druge dodatke za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden.

izobraževanje

Podjetniki med zakoni in inšpektorati

Poznate vso aktualno zakonodajo, ki ureja vašo dejavnost? Veste tudi, na kaj je inšpekcija pri nadzorih najbolj pozorna?

Več informacij

Višina dodatkov se določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Dodatek za delo v nedeljo in dodatek za delo na dela proste dneve po zakonu se med seboj izključujeta. Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.

Delavcu pripada dodatek za delovno dobo, njegova višina pa je prav tako določena v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.

Delavci, ki imajo ob uveljavitvi dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 odstotka od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe, ohranijo tak dodatek, razen če je s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače.

Prijava na izobraževanje

dodatekKolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije

Osnova za izračun dodatkov in plačil je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma urna postavka. Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcu dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:

  • Plačilo za čas pripravljenosti:  10%
  • Plačilo za deljeni delovni čas: za vsako uro prekinitve, če pri delodajalcu ni določeno drugače: 20 %
  • Dodatek za nočno delo: 50 %
  • Dodatek za nadurno delo: 30 %
  • Dodatek za delo v nedeljo: 50 %
  • Za delo na dan državnega praznika oziroma po zakonu prostega dne pripada delavcu poleg plače dodatek za vsako opravljeno delovno uro, če mu ni mogoče zagotoviti prostega dne namesto dela na dan praznika ali na dan prostega dne, oziroma 50 %, če tega koristi: 150 %
  • Dodatek za delo na silvestrovo (od 18. ure dalje): 50 %.

Prijava na izobraževanje

Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatka za delo na dan praznika oziroma dela prostega dneva po zakonu in dodatka za delo v nedeljo.

Kolektivna pogodba za dejavnosti trgovine Slovenije

Delavec je upravičen do dodatka za delo v delovnem času, ki je zanj manj ugoden, najmanj v naslednjih odstotkih od osnovne plače delavca oziroma ustrezne urne postavke:

  • za čas dela v popoldanski ali nočni izmeni, kadar se delovni proces izvaja v drugi in tretji izmeni – 10 %;
  • za delo v deljenem delovnem času – 20 %;
  • za pripravljenost na domu – 10 %;
  • za nočno delo – 75 %;
  • za nadurno delo – 30 %;
  • za delo ob nedeljah in dela prostih dneh po zakonu – 100 %;
  • za delo na 1. januar, 1. maj, 1. november, 25. december in velikonočno nedeljo – 200 %.

Delavec je upravičen do dodatka za delo v deljenem delovnem času za vsako začeto uro prekinitve dela, do dodatka za čas pripravljenosti na domu na delo pa za vsako uro pripravljenosti.

 

Prijava na izobraževanje

Delavcu pripadajo dodatki iz razporeditve delovnega časa, če niso upoštevani v osnovni plači, v naslednjih odstotkih za:

  • nočno delo: 50 %;
  • izmensko delo za čas dela v popoldanski izmeni: 10 %;
  • delo v nedeljo: 50 %;
  • delo na praznike in dela proste dneve po zakonu: 50 %;
  • delo na 1. jan., 1. maj, dan državnosti: 100 %;
  • nadurno delo: 30 %;
  • deljen delovni čas v primeru prekinitve 2 ure in več: 10 %.

Zakon o delovnih razmerjih navaja več vrst dodatkov; dodatek za nedeljsko delo, nočno delo, nadurno delo, za delo na praznik.

Klikni in deli

Če delavec dela na dan, ki ni predviden s planom izrabe delovnega časa, mu poleg ustreznega dodatka pripada tudi prosti delovni dan v dogovoru z delodajalcem, ali pa se mu izplača dodatek za nadurno delo.

Dodatek za deljen delovni čas se obračuna za delovne ure, opravljene po prekinitvi. Za vsako uro pripravljenosti na domu delavcu pripada nadomestilo v višini 10 % delavčeve urne postavke osnovne plače. Letno je lahko delavec v pripravljenosti največ 3000 ur.

Prijava na izobraževanje

Morda vas zanima tudi:

Potrebujete finančno svetovanje? Imate vprašanje, vezano na davke, računovodstvo ali na podjetništvo? Na individualni seminar pri naših svetovalcih se lahko prijavite na data@data.si ali na telefonsko številko 01 600 1530!

Prijava na izobraževanje

Komentarjev (4)

  • Karl Kolarič 20. Julija 2017 - 12:06 Odgovori

    Kako je z dodatki,ko delovni čas poteka 6.00-18.00(12 ur dnevna izmena) in 18.00-6.00(12 nočna izmena).
    Hvala za odgovor.

    • Dominika Ahačič 21. Julija 2017 - 8:43 Odgovori

      Spoštovani,

      zahvaljujemo se vam za vaše vprašanje in vas vljudno vabimo na posvet k naši pravnici. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na data@data.si ali nas pokličite na 01/6001-530.

      Lep pozdrav,
      DATA d. o. o.

  • LILJANA MUHIC 18. oktobra 2017 - 13:09 Odgovori

    Kdaj delavec dobi dodatek po zakonu? Lp

    • Manca Borko Grimšič 9. Novembra 2017 - 10:10 Odgovori

      Pozdravljeni, o dodatkih smo pisali v zgornjem članku, če vas zanima kaj bolj konkretno, pa nam lahko pišete na data@data.si za pravno svetovanje. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja