Go to Top

Dodatni dnevi dopusta vam glede na doseženo delovno dobo ne pripadajo samoumevno

Pogosto, a zmotno je prepričanje, da vsem delavcem poleg pogodbeno določenega števila dni letnega dopusta pripadajo še dodatni dnevi glede na doseženo delovno dobo. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delavcem daje pravico do najmanj štirih tednov, ki so namenjeni letnemu dopustu, pri čemer je minimalno število dni dopusta odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.

izobraževanje

Podjetniki med zakoni in inšpektorati

Podjetniki, ne prepuščajte zakonodaje naključju! Zaupajte jo strokovnjakom, vi pa se posvetite svojim poslom! Se vidimo na koristnem izobraževanju, ki bi ga morali vsi podjetniki obiskati večkrat?

Več informacij

Delavec, ki dela 5 dni na teden, mu tako pripada minimalno 20 dni dopusta. Če pa delavec dela denimo 4 dni na teden, je to minimalno 16 dni. Če v slednjem primeru njegova kolektivna pogodba določa drugače, se orientira po njej oziroma vedno delavcu v “plus”.  Manj oziroma slabših pogojev, kot za delavca določa ZDR-1, kolektivna pogodba ne more predpisovati.

Prijava na izobraževanje

Delavcem, ki jih pri delu zavezuje Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Sloveniji, dopust tako pripada takole:

Potrebujete pravne storitve? Rezervirajte si svoj termin na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si!

Rok Gros, DataRok Gros, Data

  • Za delo do 3 let 18 dni,
  • za delo 3 do 7 let 19 dni,
  • za delo 7 do 10 let 20 dni,
  • za delo 10 do 15 let 21 dni,
  • za delo 15 do 20 let 22 dni,
  • za delo 20 do 25 let 23 dni in
  • za delo nad 25 let 24 dni.

Komu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta?

Zakon priznava pravico do dodatnih dni letnega dopusta samo določenim kategorijam delavcev. Tako imajo starejši delavci, invalidi, delavci z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavci, ki negujejo in varujejo otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.  Pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta imajo delavci tudi za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.

Dodatni dnevi dopusta

ZDR-1 pa delavcem ne priznava pravice do dodatnih dni letnega dopusta glede na doseženo delovno dobo. Do teh bomo tako upravičeni le v primeru, če tako določa kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca ali morebitni notranji akt delodajalca.

Prijava na izobraževanje

V nadaljevanju kot primer navajamo nekaj trenutno veljavnih kolektivnih pogodb, ki delavcem priznavajo dodatne dneve dopusta glede na doseženo delovno dobo. Pri tem je potrebno opozoriti, da se kot delovna doba upošteva skupna delovna doba delavca in ne morebiti le dosežena delovna doba pri trenutnem delodajalcu. Več o tem smo pisali tudi v prispevku Kdaj delavcu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta?
Veste, da lahko v primeru neizrabljenega letnega dopusta zahtevate denarno nadomestilo?

Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine

Poleg osnovnega letnega dopusta imajo delavci pravico do dodatnih dni letnega dopusta za skupno delovno dobo:

  • od 1 do 5 let – 1 dan,
  • od 5 do 10 let – 2 dni,
  • od 10 do 15 let – 4 dni,
  • od 15 do 20 let – 5 dni,
  • nad 20 let – 6 dni.

Zmotno je prepričanje, da vsem delavcem samoumevno pripadajo dodatni dnevi dopusta na delovno dobo.

Klikni in deli

Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije

Delavci imajo pravico do dodatnih dni letnega dopusta:

  • za delovno dobo nad 10 let – 2 dni,
  • za delovno dobo nad 20 let – 4 dni,
  • za delovno dobo nad 30 let – 6 dni.

Prijava na izobraževanje

Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti

  • Za 1 do 10 let neprekinjene delovne dobe pri zadnjem delodajalcu delavcu pripada en dodatni dan dopusta,
  • za 10 do 25 let dva dni,
  • nad 25 let pa tri dni.

Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije

Delavec ima pravico do dodatnih dni dopusta na osnovi dosežene delovne dobe:

  • nad 5 do 10 let delovne dobe – 1 dan,
  • nad 10 do 20 let delovne dobe – 2 dni,
  • nad 20 let delovne dobe – 3 dni.

Ali ste vedeli, da kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti že 10 let ne velja več?

Pripravili: Ana Marija Pavlovič in Monika Kern, Data d. o. o.

Prijava na izobraževanje

Komentarjev (3)

  • zoran delić 20. oktobra 2016 - 10:37 Odgovori

    zdravo. zaposlen sem v varnosti 8,5 let skupno 31 leto delovne dobe,lani sem dobil 23 dni dopusta letos 20. kam naj se obrnem za pomoč? mi lahko kaj pomagate? l.p.

    • Monika Kern 20. oktobra 2016 - 11:03 Odgovori

      Spoštovani, hvala za vaš komentar. Z veseljem vam pri vašem vprašanju pomagamo. Prosim, da se za več informacij obrnete na naše pravne strokovnjake. Dobite jih na 01 600 1530 ali pa jim pišete na data@data.si. Lep pozdrav in srečno, Data d. o. o.

  • Dominik Murn 27. Februarja 2017 - 12:55 Odgovori

    Ministrstvu sem že poslal vprašanje v zvezi z 3.odstavkom 159.člena. Koliko dni dodatnega letnega dopusta pripada invalidu, ki ima odločbo SPIZ za delo 4 ure na drugem delovnem mestu iz dokumentacije pa ni razvidno koliko % je invalidnost. V besedilu zakona je toliko vjic, da nisem popolnoma prepričan kako naj se določi dodatni LD.

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja