Kako dodatno zaslužiti? Kakšne oblike dela obstajajo?
Kako dodatno zaslužiti? Zagotovo si vsakdo želi dodatnega zaslužka. Kakšne opcije za dodaten zaslužek pa imamo, če smo redno zaposleni za polni delovni čas? Bi morda raje pustili svojo obstoječo službo in se podali v svet podjetništva? Posvetujte se z našimi podjetniškimi svetovalci in preverite, kakšna je v vašem primeru najbolj ustrezna pot do ustanovitve lastnega podjetja. Svoja vprašanja nam sporočite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kako dodatno zaslužiti in katere oblike nadaljuj z branjem…
Bolniški stalež – vse, kar morate vedeti o bolniški odsotnosti!
Bolniški stalež je pravica vsakega delavca. Velja za vse zaposlene in samozaposlene. Je plačan izostanek od dela, ki ga delavci koristijo v primeru zdravstvenih težav ali nege družinskih članov. Predpiše ga osebni zdravnik v skladu z Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in v skladu z Pravili obveznega zdravstvenega zavarovanja. Kako pa je z obveznostmi delavca in delodajalca v tem času? Za individualni nasvet kontaktirajte naše pravne svetovalce! Pokličete nas lahko na 01 600 15 30 ali pa nam nadaljuj z branjem…
Odgovornost podjetnika: kako je pri s.p. in kako pri d.o.o.?
Odgovornost podjetnika, ki se vpiše v register podjetij kot samostojni podjetnik, je absolutna. Za obveznosti pri poslovanju s.p. odgovarja s svojim celotnim premoženjem. Podjetnik, ki se odloči za ustanovitev d.o.o. je pravni subjekt in za registracijo d.o.o. nameni ustanovitveni kapital. Podjetnik, ki je družbenik v d.o.o. je za poslovanje družbe odgovoren do zneska kapitala, ki ga je vložil v družbo in s premoženjem družbe. Se pripravljate na registracijo podjetja? Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si Ustanovite nadaljuj z branjem…
Pravica starša do dela za krajši delovni čas – Kdaj in kako?
Pravica starša do dela za krajši delovni čas je prišla predvsem zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Slednje je vsekakor zelo pomembno za sodobni svet. Slovenska zakonodaja staršem – delavcem omogoča delo s krajšim delovnim časom na več načinov, pri čemer sta v praksi najpogostejša dva pravna instituta: pravica do krajšega delovnega časa po 50. členu Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (50. člen ZSDP-1) ter možnost dela s krajšim delovnim časom zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja nadaljuj z branjem…
Obvezni zdravstveni prispevek se je podražil – kaj to pomeni?
Obvezni zdravstveni prispevek, ki je znašal 37,17 evrov, se je z 1.marcem 2026 povišal na na 39, 36 evra. Ta sprememba je bila sprejeta zaradi rasti povprečne bruto plače v Sloveniji. Vas zanima kaj to pomeni za vas in kako boste plačevali ta prispevek v prihodnje? Če potrebujete pomoč pri razumevanju in tolmačenju zakonodaje vam je na voljo naša pravna služba. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Mimogrede, ali veste, nadaljuj z branjem…
Opravljene nadure: plačilo ali koriščenje nadur?
Opravljene nadure se lahko načeloma poplačajo na dva načina. Prvi je denarno plačilo, drugi pa koriščenje (oz. t.i. kompenzacija) nadur. Kako so sploh opredeljene nadure? In kako se uredi plačilo oz. koriščenje za nadure? Imate dileme oz. vprašanje s področja delovnega prava? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega svetovanja na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Ustanovite podjetje Opravljene nadure – opredeljeno v ZDR-1 Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je nadaljuj z branjem…