Delo preko študentskega servisa je pogosta oblika dodatnega zaslužka tako za dijake kot tudi študente. Predstavlja fleksibilno in priložnostno obliko zaposlitve, ki omogoča mladim, da pridobijo delovne izkušnje in dodatni zaslužek med študijem. Delo preko študentskega servisa prinaša številne prednosti in omogoča finančno samostojnost, med katerimi je tudi možnost pridobivanja pokojninske dobe. Potrebujete pomoč s področja delovnega prava? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected].
Do ustanovitve podjetja z enim klicem!
Kaj je študentsko delo?
Študentsko delo v Sloveniji omogoča mladim, da pridobijo delovne izkušnje in dodatni zaslužek med študijem. To delo je namenjeno dijakom in študentom, ki so dopolnili 15 let, ter udeležencem izobraževanja odraslih, mlajšim od 26 let.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Delo preko študentskega servisa in urna postavka
Zaslužek študentov ni omejen, kar pomeni, da lahko zaslužijo po lastnih željah in potrebah. Vendar pa mora biti plačilo vedno urejeno preko študentske napotnice, ki jo izda študentski servis. Ta napotnica je pravna podlaga za delo in je nujna za izogibanje delu na črno. Minimalna urna postavka za študentsko delo je od februarja 2024 je določena na 7,21 evra bruto, kar pomeni, da morajo delodajalci zagotoviti vsaj minimalno plačilo.
Pokojninska in delovna doba ter delo preko študentskega servisa
Kakšna je razlika med pokojninsko dobo in delovno dobo? Delovna doba je obdobje, v katerem ste dejansko opravljali svoje delo oz. ste bili vključeni v delovno razmerje. Pokojninska doba pa vključuje vsa obdobja, za katera so bili plačani prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. V primeru študentskega dela se ta doba pridobi na podlagi letnih prihodkov, pri čemer se upošteva povprečna mesečna plača v Sloveniji. Študenti lahko za vsakih 60 % povprečne plače pridobijo en mesec pokojninske dobe, vendar največ 12 mesecev na leto.
Delo preko študentskega servisa in priznana pokojninska doba
Vsi študenti, ki od 1. februarja 2015 delajo prek študentskega servisa, so vključeni v sistem pokojninskega zavarovanja. Od njihovega zaslužka se odvede 13,95 % za pokojninsko zavarovanje.
Študentsko delo tako predstavlja pomemben korak vstopa mladih na trg dela ter pridobivanja dragocenih izkušenj, hkrati pa zahteva odgovorno ravnanje in poznavanje svojih pravic.
Razmišljate, da bi z vašim hobijem tudi zaslužili? Pridite k nam na DATA točko, kjer omogočamo brezplačne registracije podjetij – tako s.p. kot tudi d.o.o.. Za termin registracije nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected].
Deli na FacebookuDeli na Twitterju