Napotitev delavca na čakanje na delo - glavne zahteve in določbe, ki jih predvideva zakon! Napotitev delavca na čakanje na delo: kdaj se delodajalec lahko odloči za to možnost in kakšne pogoje mora izpolnjevati? Ali potrebuje delodajalec za napotitev delavca na čakanja na delo soglasje delavca? Pokličite nas na 01 6001 Nadaljuj z branjem
Neplačana odsotnost z dela oziroma neplačan dopust ni zakonski termin in ga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne pozna. V nasprotju s plačanim dopustom torej ne gre za posebno pravico iz delovnega razmerja, ki bi bila delavcem zakonsko zagotovljena. Informativni izračun plače Neplačana odsotnost z dela na podlagi prošnje delavca Nadaljuj z branjem
Brezstično plačevanje je najsodobnejši način izvajanja nakupov, ki omogoča plačevanje brez neposrednega stika kartice ali mobilnega telefona. V času množične potrošnje ter trenutnih kriznih razmer so vse bolj v razmahu digitalizirane plačilne kartice, katere imajo potrošniki shranjene v svoji mobilni denarnici. Z najnovejšo tehnologijo želijo banke kot tudi prodajalna mesta Nadaljuj z branjem
Možnosti delodajalca v situaciji, ko ne more zagotoviti dela vsem delavcem so raznolike. Kakšne pa so torej možnosti delodajalca? Morda ste se s tem vprašanjem srečali tudi v vašem podjetju v zadnjih dneh, ko je Slovenija razglasila epidemijo korona virusa. Ste lastnik podjetja in vam je upadel promet? Se bojite, Nadaljuj z branjem
Trgovina preko spleta je primerna za trgovce-začetnike Trgovina preko spleta bo v trenutnih razmerah najprimernejša oblika trgovine - tako z vidika poslovanja kakor tudi z vidika odgovornosti do soljudi. Trgovci, ki vstopajo na trg, se morajo odločiti – bodo prodirali na tržišče tako, da bodo odprli fizično trgovino ali bo Nadaljuj z branjem
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si
