zaposlovanje

Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih! Kdo in koliko?

subvencije za zaposlitev

Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih omogoča Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Za koga lahko delodajalci pridobijo subvencije za zaposlitev? V kakšni višini? Opravite informativni izračun plače z našim kalkulatorjem! Gre za program Priložnost zame Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je 3. marca objavil novo javno povabilo delodajalcem v programu Priložnost zame. Z njim so omogočene subvencije za zaposlitev brezposelnih, ki so v evidenci zavoda prijavljeni najmanj dve leti brez prekinitve.  Preberite še – Denarno nadomestilo za brezposelnost – kdaj vam nadaljuj z branjem…

Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih! Kdo in koliko? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , ,

Zaposlitve – kaj se bo dogajalo v letu 2023? Kje bo največ zaposlitev?

zaposlitve

Zaposlitve v 2023 – v prvem četrtletju bi naj šlo za 2,6-odstotno rast števila zaposlenih Zaposlitve oz. zaposlovanje v 2023 na podlagi ankete 2.800 zaposlovalcev, še ne bo beležilo upočasnitve. Še več, zaposlovalci v večini napovedujejo agresivno zaposlovanje ter nove zaposlitve. Predvidenih je dodatnih 36.300 novih zaposlitev. V katerih panogah so obeti najbolj pozitivni? Katera delovna mesta bodo v 2023 najbolj iskana? Je mogoče rešitev vaše brezposelnosti ustanovitev s.p.? Ali pa bi radi ob redni zaposlitvi dodatno zaslužili? Potem lahko

Zaposlitve – kaj se bo dogajalo v letu 2023? Kje bo največ zaposlitev? Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., , , ,

Diskriminacija plačnih razmerij med ženskami in moškimi

diskriminacija

Diskriminacija v plačah med spoloma Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje, izključevanje ali omejevanje ali opustitev ravnanja zaradi osebnih okoliščin, ki ima za cilj ali posledico oviranje, zmanjšanje ali izničevanje enakopravnega priznavanja, uživanja ali uresničevanja človekovih pravic in temeljnih svoboščin, drugih pravic, pravnih interesov in ugodnosti. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan za enako delo in za delo enake vrednosti izplačati delavcem, ne glede na spol, enako plačilo. Diskriminacija v plačah se pokaže, kadar posamezniki z

Diskriminacija plačnih razmerij med ženskami in moškimi Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno

varnost in zdravje pri delu

Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu – zdravniški pregled Delodajalec mora za zaposlenega, poleg udeležbe na

Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , ,