Go to Top

Archives

Tag Archives: prenehanje pogodbe o zaposlitvi

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča je poseben način za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ki ga ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za primere, ko delavec uveljavlja sodno varstvo (poda zahtevek pred sodiščem) zaradi nezakonitosti za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, vendar ne želi vrnitve nazaj na delo. Potrebujete pomoč pri sklepanju pogodbe ali pa potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun Nadaljuj z branjem

Kdaj je delodajalec dolžan delavcu izplačati odpravnino?

Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan delavcu izplačati odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Ko je treba izplačati odpravnino … … Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da delavcu pripada odpravnina v višini: 1/5 osnove za vsako leto Nadaljuj z branjem

O konkurenčni klavzuli

Kadar delavec pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, lahko delavec in delodajalec v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o prepovedi opravljanja konkurenčne dejavnosti po morebitnem prenehanju delovnega razmerja. O konkurenčni klavzuli was last modified: december 8th, 2017 by Data d.o.o.