pogodba o zaposlitvi

Višina odpravnine – kako se jo določi in kdaj pripada?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , , ,
višina odpravnine

Višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi je odvisna od več dejavnikov. V tem članku boste izvedeli, v katerih primerih delavcu pripada odpravnina, kako se določa višina odpravnine ter kako jo izračunati na konkretnih primerih. Če ste v dvomu glede delovno-pravne zakonodaje, smo vam na voljo pravni strokovnjaki podjetja DATA. Preberite članek do konca in preverite kakšna odpravnina vam pripada. Za rezervacijo plačljivega termina nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Višina odpravnine je odvisna nadaljuj z branjem…

Višina odpravnine – kako se jo določi in kdaj pripada? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kako jo pravilno izpeljati?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | ,
izredna odpoved

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi je institut, ki jo lahko poda tako delavec kot delodajalec in omogoča takojšnje prenehanje delovnega razmerja brez odpovednega roka. Vendar pa mora za takšno odpoved obstajati utemeljen zakonski razlog. Če želite izvedeti več o tem, v katerih primerih je izredna odpoved zakonita in kako jo pravilno izpeljati, berite naprej. Za strokovno pomoč in pripravo dokumentacije vam naši pravnimi svetovalci  z veseljem pomagajo. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali data@data.si. Brezplačna registracija podjetja Kaj

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kako jo pravilno izpeljati? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja,

Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja |
pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne so pravice in obveznosti tako za delodajalca kot za delavca, ter kaj morate storiti, ko je pogodba sklenjena. Če imate dodatno vprašanje glede pogodbe o zaposlitvi, odmeri dopusta, regresu se

Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja

Aneks pogodbe o zaposlitvi, je zahtevan ob dvigu minimalne plače?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
aneks pogodbe o zaposlitvi

Aneks pogodbe o zaposlitvi – ga je potrebno skleniti ob dvigu minimalne plače? Ali mora delodajalec vsako leto delavcu vročiti aneks, ko je objavljen dvig minimalne plače? Slednja se je namreč nedavno zvišala. V kolikor potrebujete pomoč pri pripravi pogodb oz. aneksov, se lahko povežete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za več informacij in ponudbo plačljivega svetovanja smo vam na voljo na 01 600 15 30 in na data@data.si. Izračunajte si plačo Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi? Zakon o delovnih

Aneks pogodbe o zaposlitvi, je zahtevan ob dvigu minimalne plače? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja