Zajamčena plača Zajamčena plača je institut, ki ga je v slovenski pravni red uvedel Zakon o zajamčenih osebnih dohodkih iz leta 1990. Leta 2006 pa je bila prvič urejena minimalna plača v Zakonu o minimalni plači, v katerem pa je bila upoštevana in urejena tudi zajamčena plača. Informativni izračun plače Imate urejeno vse, kar je potrebno za svoje zaposlene s pravnega oziroma računovodskega vidika? Pri podjetju DATA d.o.o. nudimo vse Nadaljuj z branjem
Tag Archives: plača
Nadomestilo plače za delo na praznik
Nadomestilo plače za delo na praznik je velikokrat pod vprašajem. Delodajalci se ob praznikih ukvarjajo z vprašanjem kateri prejemki pripadajo delavcem, ki so za praznike na delovnih mestih in tistim, ki so na praznik odsotni z delovnega mesta – jim pripada plača, dodatki ob plači, nadomestilo plače in podobno? Informativni izračun plače februar – slovenski kulturni praznik, je po Zakonu o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Slovenji (ZPDPD), Nadaljuj z branjem
Refundacija nadomestila plače
Refundacija nadomestila plače Refundacija nadomestila plače, delodajalcu povrne ZZZS, na podlagi izplačanega nadomestila odsotnemu zaposlenemu. Pisali smo že namreč, da je bil dne 23. 10. 2020 v Uradnem listu RS, št. 152/20 objavljen Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020, in uvaja novo pravico – pravico do bolniške odsotnosti do 3 dni (20. člen). Informativni izračun plače Pravniki Nadaljuj z branjem
Prejemki iz delovnih razmerij – podjetja, imate urejene interne akte?
Prejemki iz delovnih razmerij in ZDR-1 Prejemki iz delovnih razmerij so določeni že v samem Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), nekateri pa so dodatno določeni s kolektivnimi pogodbami na ravni dejavnosti in v aktih pri delodajalcih. Za določene prejemke ZDR-1 ne določa kdaj, pod kakšnimi pogoji in v kakšnih višinah se morajo prejemki izplačati zaposlenim, ampak napotuje na kolektivne pogodbe. Na primer dodatek za delovno dobo je prejemek, ki ga Nadaljuj z branjem
Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo
Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo ni določana niti v Megazakonu niti v ZDR-1 Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo – ali se v osnovo vštevajo tudi dodatki in stimulacija? Ali vam je delodajalec odredil začasno čakanje na delo ali pa dela ne morete opravljati zaradi višje sile? Kakšna višina nadomestila plače vam pripada? Kakšna je osnova za izračun nadomestila plače? Kaj določa zakon? Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Povračilo nadomestila plače – dopolnitev vloge nujna od danes!
DATA d.o.o.Povračilo nadomestila plače iz poslovnih razlogov je mogoče pridobiti od danes z oddajo dopolnitve vloge. Rok za dopolnitev vloge je 8 dni. Dopolniti jo je potrebno v kolikor ste vlogo oddali po zakonu ZIUPPP, torej še pred uveljavitvijo ZIUZEOP. Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še posebej pa v teh izrednih razmerah. Pripravimo vam vso potrebno dokumentacijo, ki jo nalaga »Mega zakon«, za uveljavljanje Nadaljuj z branjem
Delo, ki ga delodajalec odredi delavcu v izrednih razmerah
Delo, ki ni določeno v pogodbi o zaposlitvi in ga delodajalec lahko odredi delavcu, je ena izmed možnosti, ki jo lahko uporabijo delodajalci v trenutnih izrednih razmerah. Datini pravniki opozarjajo, da je to mogoče le v zakonsko določenih primerih. Kateri so ti primeri, koliko časa lahko traja opravljanje drugega dela in kako mora postopati delodajalec, pojasnjujemo v nadaljevanju. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki so za delodajalce pripravili izračune povračil za čakanje Nadaljuj z branjem
Minimalni plači so odvzeti dodatki! Kaj pa ostale spremembe?
Minimalni plači so z januarjem odvzeti tudi vsi dodatki. Z januarjem 2020 je delo sicer ovrednoteno 940,58 evrov bruto. Ta znesek bruto minimalne plače bo veljal od 1.1.2020 do 31.12.2020. Pravico o minimalni plači določa Zakon o minimalni plači. Katere so še podrobnosti, na katere moramo biti pozorni pri minimalni plači od letošnjega leta naprej? Izračunajte si ali se bo spremenila Vaša plača? Veste kakšna je Vaša bruto oziroma neto plača? Bo Nadaljuj z branjem
Pravica do odpravnine
Pravica do odpravnine – skorajda vsakdo je zanjo gotovo že slišal, le redkim pa so znani vsebinski odgovori na vprašanja, kdo in kdaj je do nje upravičen, kaj nanjo vpliva in kolikšen znesek vam ob njenem uveljavljanju tudi pripada. Kako pa je v primeru, če spadate v varovano kategorijo delavcev? Za razrešitev tovrstnih ugank smo tukaj pravniki podjetja Data d.o.o.. Nudimo Vam strokovna pravna mnenja in nasvete o tem, kakšne pravice Nadaljuj z branjem
Zvišanje minimalne plače! Bo vaša položnica za vrtec višja?
Zvišanje minimalne plače je bilo pred dnevi tudi uradno potrjeno. Bruto minimalna plača se bo s 1.1.2020 zvišala iz sedanjih 886,63 eur na 940,58 eur. Delodajalci, ali veste katere dodatke boste morali s 1.1.2020 izvzeti iz plače? Že imate urejene pravilnike skladno z novo zakonodajo? Datini računovodje in pravniki poznajo vse podrobnosti novega davčnega paketa. Pišite jim na data@data.si in si rezervirajte termin za svetovanje. Informativni izračun dohodnine Zvišanje Nadaljuj z branjem
Plačilno listo, ki jo prejemate vsak mesec – jo znate prebrati?
Plačilno listo sestavlja več obveznih elementov in podatkov Delodajalec vam vsak mesec vroči plačilno listo. Pa se znajdete iz nje in znate preveriti, ali vam je delodajalec pravilno obračunal plačo? Informativni izračun plače Obvezne sestavine – preverite svojo plačilno listo Plačilna lista mora, poleg podatkov o delavcu in delodajalcu, vsebovati naslednje podatke: o plači in nadomestilu plače, o povračilih stroškov v zvezi z delom o drugih prejemkih, o obračunu in Nadaljuj z branjem
Dodatek za poslovno uspešnost – boste delavce nagradili za uspešno poslovanje?
Dodatek za poslovno uspešnost, božičnica ali 13. plača, je mogoče izplačati neobdavčeno, a le pod določenimi pogoji Bliža se konec koledarskega leta 2018 in mesec december je tudi mesec, ko se večina delodajalcev odloča ali bodo svojim zaposlenim izplačali dodatek za poslovno uspešnost. Informativni izračun plače Dodatek za poslovno uspešnost po ZDR-1 Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) dodatek za poslovno uspešnost opredeljuje kot sestavni del plače. Vendar le če je Nadaljuj z branjem
Delodajalec ne more samovoljno znižati plače delavcu
Višina plače je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitve, zato je delodajalec ne more kar tako znižati. To lahko stori samo z delavčevim soglasjem. >>> Na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo boste izvedeli, kako lahko pridete do dodatnega zaslužka! Plače delodajalec ne mora kar tako znižati Višina plače, ki pripada delavcu, se vedno določi v pogodbi o zaposlitvi, ki jo podpišeta obe stranki (delodajalec in delavec). Pri Nadaljuj z branjem
Koliko vas stane pripravnik? Vsaj 70 odstotkov osnovne plače!
Pripravništvo se sklene s pogodbo o zaposlitvi, namenjeno pa je tistim, ki prvič začnejo opravljati delo, ki ustreza vrsti in ravni strokovne izobrazbe, ki jo ima pripravnik. Namen pripravništva je, da se oseba usposobi za samostojno opravljanje dela v delovnem razmerju. Končano pripravništvo se zaključi z opravljenim izpitom, določbe pripravništva pa se glede na stroko in zakonsko podlago področja, v katerem se pripravništvo izvaja, lahko razlikujejo. Tako denimo Zakon o Nadaljuj z branjem