Go to Top

Archives

Tag Archives: plača

Izvršba na plačo

Vam preti izvršba na plačo? Izvršba na plačo – tudi kolikor vam preti, vam mora v skladu z Zakonom o izvršbi in zavarovanju (ZIZ) po opravljeni izvršbi ostati 76% minimalne bruto plače. Informativni izračun plače Izvršba na plačo in obveznost delodajalca Kadar delodajalci prejmejo sklep, da je zoper njihovega zaposlenega začeta izvršba na plačo, imajo zakonsko dolžnost, da ta sklep izvršijo. V skladu s 129. členom Zakona o izvršbi in Nadaljuj z branjem

Nadomestilo plače za delo na praznik

Nadomestilo plače za delo na praznik  je velikokrat pod vprašajem. Delodajalci se ob praznikih ukvarjajo z vprašanjem kateri prejemki pripadajo delavcem, ki so za praznike na delovnih mestih in tistim, ki so na praznik odsotni z delovnega mesta – jim pripada plača, dodatki ob plači, nadomestilo plače in podobno? Informativni izračun plače februar – slovenski kulturni praznik, je po Zakonu o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Slovenji (ZPDPD), Nadaljuj z branjem

Refundacija nadomestila plače

Refundacija nadomestila plače Refundacija nadomestila plače,  delodajalcu povrne ZZZS, na podlagi izplačanega nadomestila odsotnemu zaposlenemu. Pisali smo že namreč, da je bil dne 23. 10. 2020 v Uradnem listu RS, št. 152/20 objavljen Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020, in uvaja novo pravico – pravico do bolniške odsotnosti do 3 dni (20. člen). Informativni izračun plače Pravniki Nadaljuj z branjem

Prejemki iz delovnih razmerij – podjetja, imate urejene interne akte?

Prejemki iz delovnih razmerij in ZDR-1 Prejemki iz delovnih razmerij  so določeni že v samem Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), nekateri pa so dodatno določeni s kolektivnimi pogodbami na ravni dejavnosti in v aktih pri delodajalcih. Za določene prejemke ZDR-1 ne določa kdaj, pod kakšnimi pogoji in v kakšnih višinah se morajo prejemki izplačati zaposlenim, ampak napotuje na kolektivne pogodbe. Na primer dodatek za delovno dobo je prejemek, ki ga Nadaljuj z branjem

Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?

Pobot plače – v  katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače? Plača  je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje družine. Zato lahko neizplačilo plače za delavca pomeni hudo finančno breme, npr. nezmožnost plačila položnic, ipd. Zakon o delovnih razmerjih Nadaljuj z branjem

Povprečna bruto plača – aprila 2020 višja!

Povprečna bruto plača Povprečna bruto plača za april 2020 je znašala 1.937,21 EUR in je bila nominalno za 10,2 %, realno pa za 11,2 % višja od bruto plače za marec 2020. Informativni izračun plače Kaj je razlog, da je povprečna bruto plača za mesec april višja? Na dejstvo, da je bila povprečna bruto plača za mesec april višja, so vplivali predvsem protikoronski ukrepi za gospodarstvo. Predvsem so so na Nadaljuj z branjem

Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo

Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo ni določana niti v Megazakonu niti v ZDR-1 Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo – ali se v osnovo vštevajo tudi dodatki in stimulacija? Ali vam je delodajalec odredil začasno čakanje na delo ali pa dela ne morete opravljati zaradi višje sile? Kakšna višina nadomestila plače vam pripada? Kakšna je osnova za izračun nadomestila plače? Kaj določa zakon? Informativni izračun Nadaljuj z branjem

Povračilo nadomestila plače – dopolnitev vloge nujna od danes!

Povračilo nadomestila plače iz poslovnih razlogov je mogoče pridobiti od danes z oddajo dopolnitve vloge.  Rok za dopolnitev vloge je 8 dni. Dopolniti jo je potrebno v kolikor ste vlogo oddali po zakonu ZIUPPP, torej še pred uveljavitvijo ZIUZEOP. Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še posebej pa v teh izrednih razmerah. Pripravimo vam vso potrebno dokumentacijo, ki jo nalaga »Mega zakon«, za uveljavljanje pravic Nadaljuj z branjem

Delo, ki ga delodajalec odredi delavcu v izrednih razmerah

Delo, ki ni določeno v pogodbi o zaposlitvi in ga delodajalec lahko odredi delavcu, je ena izmed možnosti, ki jo lahko uporabijo delodajalci v trenutnih izrednih razmerah. Datini pravniki opozarjajo, da je to mogoče le v zakonsko določenih primerih. Kateri so ti primeri, koliko časa lahko traja opravljanje drugega dela in kako mora postopati delodajalec, pojasnjujemo v nadaljevanju. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki so za delodajalce pripravili izračune povračil za čakanje Nadaljuj z branjem

Minimalni plači so odvzeti dodatki! Kaj pa ostale spremembe?

Minimalni plači so z januarjem odvzeti  tudi vsi dodatki. Z januarjem 2020 je delo sicer ovrednoteno 940,58 evrov bruto. Ta znesek bruto minimalne plače bo veljal od 1.1.2020 do 31.12.2020. Pravico o minimalni plači določa Zakon o minimalni plači. Katere so še podrobnosti, na katere moramo biti pozorni pri minimalni plači od letošnjega leta naprej? Izračunajte si ali se bo spremenila Vaša plača? Veste kakšna je Vaša bruto oziroma neto plača? Bo Nadaljuj z branjem

Pravica do odpravnine

Pravica do odpravnine – skorajda vsakdo je zanjo gotovo že slišal, le redkim pa so znani vsebinski odgovori na vprašanja, kdo in kdaj je do nje upravičen, kaj nanjo vpliva in kolikšen znesek vam ob njenem uveljavljanju tudi pripada. Kako pa je v primeru, če spadate v varovano kategorijo delavcev? Za razrešitev tovrstnih ugank smo tukaj pravniki podjetja Data d.o.o.. Nudimo Vam strokovna pravna mnenja in nasvete o tem, kakšne pravice Nadaljuj z branjem

Zvišanje minimalne plače! Bo vaša položnica za vrtec višja?

Zvišanje minimalne plače je bilo pred dnevi tudi uradno potrjeno. Bruto minimalna plača se bo s 1.1.2020 zvišala iz sedanjih 886,63 eur na 940,58 eur. Delodajalci, ali veste katere dodatke boste morali s 1.1.2020 izvzeti iz plače? Že imate urejene pravilnike skladno z novo zakonodajo? Datini računovodje in pravniki poznajo vse podrobnosti novega davčnega paketa. Pišite jim na [email protected] in si rezervirajte termin za svetovanje. Informativni izračun dohodnine   Zvišanje Nadaljuj z branjem

Plačilno listo, ki jo prejemate vsak mesec – jo znate prebrati?

Plačilno listo sestavlja več obveznih elementov in podatkov Delodajalec vam vsak mesec vroči plačilno listo. Pa se znajdete iz nje in znate preveriti, ali vam je delodajalec pravilno obračunal plačo? Informativni izračun plače Obvezne sestavine – preverite svojo plačilno listo Plačilna lista mora, poleg podatkov o delavcu in delodajalcu, vsebovati naslednje podatke: o plači in nadomestilu plače, o povračilih stroškov v zvezi z delom o drugih prejemkih, o obračunu in Nadaljuj z branjem

Dodatek za poslovno uspešnost – boste delavce nagradili za uspešno poslovanje?

Dodatek za poslovno uspešnost,  božičnica ali 13. plača, je mogoče izplačati neobdavčeno, a le pod določenimi pogoji Bliža se konec koledarskega leta 2018 in mesec december je tudi mesec, ko se večina delodajalcev odloča ali bodo svojim zaposlenim izplačali dodatek za poslovno uspešnost. Informativni izračun plače Dodatek za poslovno uspešnost po ZDR-1 Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) dodatek za poslovno uspešnost opredeljuje kot sestavni del plače. Vendar le  če je Nadaljuj z branjem