nadomestilo za malico

Povračilo stroškov prehrane – kaj določajo kolektivne pogodbe?

|
povračilo stroškov prehrane

Povračilo stroškov prehrane je lahko s septembrom višje Povračilo stroškov prehrane je (lahko) s septembrom višje. Povišal se je namreč najvišji neobdavčen znesek za povračilo stroškov prehrane med delom. Kaj pa določajo posamezne kolektivne pogodbe, ko gre za povračilo stroškov prehrane, po katerih se dejansko izplačuje t.i. nadomestilo za malico? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Po spremembi povračila stroškov prevoza, še sprememba za povračilo stroškov prehrane S 1.7.2022 se je najprej spremenila višina za povračilo za nadaljuj z branjem…

Povračilo stroškov prehrane – kaj določajo kolektivne pogodbe? Read More »

Povračila za prehrano bodo (lahko) s septembrom višja!

|
povračila za prehrano

Povračila za prehrano Povračila za prehrano bodo (lahko) po novem višja. Vlada je namreč spremenila uredbo o neobdavčenem znesku. Za koliko bo višji neobdavčen znesek povračila stroškov prehrane? Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno na DATA točki! Povračila za prehrano bodo neobdavčena do 7,96 evra na dan Vlada je spremenila Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. Potem, ko se je z julijem povišalo neobdavčeno povračilo stroškov za prevoz na delo in znesek kilometrine za

Povračila za prehrano bodo (lahko) s septembrom višja! Read More »

Nadomestilo za prehrano – ministrstvo predlaga dvig!

|
nadomestilo za prehrano

Nadomestilo za prehrano – predlog ministrstva za finance, da se zviša za 1,84 evra! Nadomestilo za prehrano bi lahko kmalu bilo višje. Finančno ministrstvo predlaga dvig. V obravnavo je poslalo predlog, da bi se meja neobdavčenega povračila stroškov prehrane dvignila na nekaj manj kot 8 evrov. Ustanovite podjetje na DATI! Nadomestilo za prehrano – najvišje trenutno 6,12 evra Potem, ko se je nedavno zvišala meja za neobdavčeno povračilo stroškov prevoza (kilometrina 2022), bi se lahko kmalu zgodilo enako za nadomestilo

Nadomestilo za prehrano – ministrstvo predlaga dvig! Read More »

Nadomestilo za malico – koliko vam pripada?

|
nadomestilo za malico

Nadomestilo za malico – različni zneski za različne dejavnosti Nadomestilo za malico – veste, koliko izplačila stroškov za prehrano vam pripada? V katerih primerih dobite nadomestilo za malico? Kako je z nadomestilom v javnem in zasebnem sektorju? Kdaj je nadomestilo za malico neobdavčeno? Imate tudi vi dileme glede delovnega prava? Naši pravni svetovalci so vam na voljo! Za plačljivo svetovanje lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si ter dobili boste več informacij. Informativni izračun plače Nadomestilo za

Nadomestilo za malico – koliko vam pripada? Read More »

Prehrana med delom – kaj vam pripada?

|
prehrana med delom

Prehrana med delom Prehrana med delom – vsekakor za vse delodajalce velja, da morajo delavcu zagotoviti povračilo stroškov, ki jih povzroči prehrana med delom (enako velja za stroške prevoza na delo in z dela). V tem prispevku pa smo pisali, kako je s povračilom stroškov, če je prehrana med delom organizirana s strani delodajalca. Pozor, morda vam tudi v tem primeru pripada vsaj delno nadomestilo. Informativni izračun plače [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljiv” link=’računovodski servis‘]Dovoljeni neobdavčeni znesek za prehrano med delom znaša 6,12

Prehrana med delom – kaj vam pripada? Read More »

Izplačilo plače pripravniku

|
izplačilo plače pripravniku

Izplačilo plače pripravniku Izplačilo plače pripravniku – ta teden smo objavili že tri prispevke o tem, kako izgleda obračun za izplačilo plače, ki bi ga morali poznati vsi – delodajalci, zaposleni, upokojenci, študenti. Zadnja je najmlajša, Marina, ki ima minimalno plačo. Prve tri primere izračunov plač  smo vam že predstavili – za 33-letno Petro tukaj, za 37-letnega Aljaža tukaj in za Zdravka, ki ima že 30 let delovne dobe, tukaj. Danes si lahko pogledate še zadnjega od štirih primerov izračunov, ki smo jih pripravili

Izplačilo plače pripravniku Read More »

Scroll to Top