Napotitev delavca na čakanje na delo – glavne zahteve in določbe, ki jih predvideva zakon! Napotitev delavca na čakanje na delo: kdaj se delodajalec lahko odloči za to možnost in kakšne pogoje mora izpolnjevati? Ali potrebuje delodajalec za napotitev delavca na čakanja na delo soglasje delavca? Pokličite nas na 01 6001 528 ali nam pišite na [email protected] in se dogovorite za pravno ali davčno svetovanje. Preverite kakšno dokumentacijo je potrebno pripraviti Nadaljuj z branjem