delovni čas

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila?

|
neenakomerna razporeditev delovnika

Neenakomerna razporeditev delovnika nastopi takrat, ko zaposleni zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu od delovnih razmerjih? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo posveta nam lahko pišete na data@data.si ali pokličete na telefonsko številko 01 600 1530. Izračunajte si plačo Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas nadaljuj z branjem…

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila? Read More »

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – zakonsko pomanjkljivo urejeno!

|
dežurstvo

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – dodatek določajo kolektivne pogodbe Dežurstvo oz. pripravljenost na domu v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) sploh ni urejeno. Kako je potem sploh urejena pripravljenost na domu oz. t.i. dežurstvo? Kako je z dodatkom za pripravljenost na domu? Bi potrebovali pravni nasvet? Obrnite se na našo pravno službo ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Na telefonski številki 01/600-1530 pa lahko rezervirate tudi termin za ustanovitev podjetja! Odprite s.p. ali d.o.o. na DATA točki!

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – zakonsko pomanjkljivo urejeno! Read More »

Trideseturni delovnik že prihodnje leto kot polni delovni čas?

|
trideseturni delovnik

Trideseturni delovnik že v 2023 zakonsko urejen kot polni delovnik? Trideseturni delovnik s pravicami polnega delovnika bi lahko bil že prihodnje leto zakonsko urejen. Takšne so napovedi ministra za delo. Nas torej čakajo spremembe Zakona o delovnih razmerjih? Mimogrede, veste, da lahko na DATA točki ustanovite podjetje? Pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Ustanovitev s.p. – hitro, enostavno in brezplačno na DATA točki! Spremembe že prihodnje leto? Po napovedih ministra za delo bi naj bil trideseturni delovnik

Trideseturni delovnik že prihodnje leto kot polni delovni čas? Read More »

Polni delovnik oz. delovni čas – bi lahko bil kmalu krajši?

|
polni delovnik

Polni delovnik po trenutni zakonodaji najmanj 36 ur Polni delovnik po trenutni zakonodaji ne sme biti daljši od 40 ur in ne krajši od 36 ur tedensko. Ideje o štiridnevnem delovniku sicer niso nič novega. Trenutno je na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS) oblikovana delovna skupina, v kateri obravnavajo predlog, da se spodnja meja za polni delovnik oz. polni delovni čas zniža na 30 ur na teden. Odprite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Osemurni delovnik od ponedeljka do petka

Polni delovnik oz. delovni čas – bi lahko bil kmalu krajši? Read More »

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi!

|
delovni čas

Delovni čas – kako je definiran? Delovni čas je opredeljen v zakonu o delovnih razmerjih. Kaj se šteje vanj? Kaj je efektivni delovni čas? Kakšne vrste delovnega časa poznamo? Kakšne so torej razlike med polnim in krajšim? V kolikor imate vprašanja delovnopravne, gospodarske ali obligacijske zakonodaje tudi vi, pokličite naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Dosegljivi smo na 01/600-1530 ter na data@data.si! Ustanovitev podjetja na DATI je hitra in enostavna! Delovni čas – kako je

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi! Read More »

Zakon o evidencah razdvaja – sindikati za, obrtniki proti

|
zakon o evidencah

Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti bo po predlogu doživel spremembe. V javnosti je doživel precej zanimanja. Nekateri predlog podpirajo, drugi ga kritizirajo. Podpirajo ga med drugim v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije, v Obrtni zbornici Slovenije pa uvedbi elektronskega evidentiranja delovnega časa nasprotujejo. Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno na DATI! Zakon o evidencah – kaj bi prinesel predlog? Več o tem, kako bi se naj vodile evidence

Zakon o evidencah razdvaja – sindikati za, obrtniki proti Read More »

Scroll to Top