delodajalec

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

|
Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je izziv, s katerim se srečujemo vsi zaposleni. Dobra usklajenost zasebnega in poklicnega življenja pa je pomembna tudi za delodajalca. Učinkovitost dela je zagotovo višja pri tistih delodajalcih, ki delavcem omogočajo lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Informativni izračun plače Načini za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Dobri delodajalci že dolgo vedo, da so delavci, ki imajo urejeno zasebno življenje, dragocen kader. Delavec, ki je motiviran, da svoje delo čimbolj učinkovito opravi v sovjem rednem nadaljuj z branjem…

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Read More »

Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci?

|
Je delodajalec lahko tudi fizična oseba?

Fizična oseba se lahko znajde tudi v vlogi delodajalca Delovno razmerje je v Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. To je lahko pravna oseba ali pa tudi fizična oseba. Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpišeta na eni strani delavec in na drugi delodajalec.

Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci? Read More »

Javni zavod: imate težave z zaposlenimi?

|
javni zavod

Javni zavod naj  dosledno spoštuje  delovnopravno zakonodaje in  druge predpise Javni zavod se sooča z zahtevo po sprejetju številnih obveznih pravilnikov, ki jih predpisujejo: Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o delovnih razmerjih, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, Zakon o izvrševanju proračunov RS ter številni podzakonski predpisi. Ali javni  zavod te obveznosti izvaja, redno preverjajo inšpektorji za sistem javnih uslužbencev. Poleg tega je vsak javni zavod podvržen tudi nadzoru Inšpektorata RS za

Javni zavod: imate težave z zaposlenimi? Read More »

Pravica do vrnitve na isto delovno mesto po izteku materinskega dopusta

|
isto delovno mesto

Delodajalec mora delavki ob vrnitvi s porodniškega dopusta omogočiti, da zasede isto delovno mesto in pod istimi pogoji kot prej. Če so se med odsotnostjo pravice, ki delavki pripadajo, izboljšale, jih ji mora delodajalec omogočiti takoj, ko se vrne s porodniškega dopusta. >>> Ali veste, da ima eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega? Krajši delovni čas zaradi starševstva pa lahko koristijo tudi samozaposleni. Katere so

Pravica do vrnitve na isto delovno mesto po izteku materinskega dopusta Read More »

Informativni izračun plače

|
informativni izračun plače

Informativni izračun plače Informativni izračun plače: vas zanima, koliko vi oziroma vaše delo dejansko stane vašega delodajalca in koliko dobite na vaš račun? Veste, iz česa je plača sestavljena? [seminar id=”70677″ txt=”Nikoli ni prepozno za skok v podjetniške vode!”] Pisali smo že o tem, kakšen je Konkretni izračuni plač in razlike zaradi nove dohodnine v letu 2017 na primeru dveh oseb, ki se uvrščata v I. oziroma v III. dohodninski razred. Prav tako smo pisali tudi, kako bo oziroma je

Informativni izračun plače Read More »

Dohodki

|
izobraževanja

Dohodki, ki  so najpogostejši? Dohodki, ki se lahko znajdejo na poročilu o zaslužku so plače, regresi, odpravnine, pogodbe o delu (honorarne pogodbe), avtorske pogodbe, najemnine in podobno. Prijava na izobraževanje Plačo za opravljeno delo mora prejeti vsaka oseba, ki je v delovnem razmerju. Preverite, kako je sestavljena plača. Regres za letni dopust (ta je lahko tudi sorazmerni) pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Pisali smo že o tem, da lahko del regresa ob odpovedi zahtevate nazaj,

Dohodki Read More »

Scroll to Top