avtorski članek

Krizni dodatek izjava do konca februarja

|
krizni dodatek

Krizni dodatek je izplačan in delodajalec mora za povračilo oddati še izjavo s katero izjavlja, da je zaposlenemu izplačal krizni dodatek. Izjava za izplačan dodatek je od konca januarja že dostopna na portalu eDavki. Upravičenec predloži izjavo preko informacijskega sistema FURS v elektronski obliki najpozneje do konca februarja 2021. FURS izplača povračilo za izplačan krizni dodatek najpozneje do 20. marca 2021. Informativni izračun plače Komu je pripadel krizni dodatek po PKP7? [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pomoč pri uveljavljanju pravic iz veljavnega nadaljuj z branjem…

Krizni dodatek izjava do konca februarja Read More »

Dodatek za veliko družino po PKP7: koliko in kdaj bo izplačilo?

|
Dodatek za veliko družino po PKP7: koliko in kdaj bo izplačilo?

Dodatek za veliko družino je letni prejemek, ki je namenjen družinam s tremi ali več otroki. Upravičenci ga dobijo enkrat letno. Do dodatka za veliko družino je upravičen eden od staršev, ki živi z otroki v skupnem gospodinjstvu. Skladno s sedmim interventnim zakonom (PKP7) se bo znesek dodatka v letu za čas razglašene epidemije 2021 povečal. Koliko znaša dodatek za veliko družino? Informativni izračun plače Iz naslova PKP7 pripada družinam ne glede na število otrok tudi enkratni solidarnostni dodatek za

Dodatek za veliko družino po PKP7: koliko in kdaj bo izplačilo? Read More »

Dodatek za delo v sivi in rdeči coni: po PKP7 večji krog upravičencev

|
Dodatek za delo v sivi in rdeči coni

Dodatek za delo v sivi in rdeči coni iz naslova interventnih zakonov Dodatek za delo v sivi in rdeči coni je ukrep iz naslova interventnih zakonov, s katerimi se zaposlene nagrajuje za njihovo požrtvovalno delo. Dodatek za delo v sivi in rdeči coni pripada vsem, ki delajo v območju, v katerem se obravnava paciente, za katere obstaja sum na okužbo covid-19 oziroma je sum že potrjen. Z novim sedmim interventnim zakonom (PKP7) se je krog upravičencev povečal. Komu vse pripada

Dodatek za delo v sivi in rdeči coni: po PKP7 večji krog upravičencev Read More »

Javne pokojnine so nizke – največ prejemnikov le od 500 do 800 evrov

|
Javne pokojnine

Javne pokojnine so nizke, ideja o ustanovitvi demografskega rezervnega sklada še ni zaživela. Leta 2050 bo vsak tretji prebivalec star 65 let in več. Pojavlja se vprašanje, kako bo takrat s pokojninami.  Vse več je posameznikov, ki se odločajo za dodatno pokojninsko zavarovanje. Informativni izračun plače Ideja o pokojninskem skladu [oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Trenutno je vsak peti prebivalec star 65 let in več, leta 2050 bo to starost po projekcijah Eurostata dosegel

Javne pokojnine so nizke – največ prejemnikov le od 500 do 800 evrov Read More »

Odpoved dedovanju – kdaj dedič poda izjavo?

|
Odpoved dedovanju

Odpoved dedovanju Odpoved dedovanju je pravni institut, ki ga opredeljuje Zakon o dedovanju. Odpoved dedovanju oziroma dediščini je izjava, ki jo dedič poda po zapustnikovi smrti, o tem, da noče biti dedič. To pomeni, da dedič dediščine po zapustnikovi smrti noče sprejeti. Zakaj je noče sprejeti – možnih je več različnih situacij.  Največkrat se pojavi razlog, ker je zapustnik ob smrti zapustil visoke dolgove in si dedič ne želi »nakopati« dodatnih bremen. V slednjem primeru dedič za zapustnikove dolgove ne

Odpoved dedovanju – kdaj dedič poda izjavo? Read More »

Uvajanje novih kadrov omogoča zadovoljstvo na obeh straneh

|
Uvajanje novih kadrov

Uvajanje novih kadrov omogoča zadovoljstvo na obeh straneh. Začetek nove zaposlitve je pogosto zahtevna in stresna izkušnja, saj se novinci srečujejo z novo organizacijo in delovnim okoljem, vse pogosteje pa tudi z reševanjem novih nalog. Uvajanje novih kadrov je kadrovski postopek, ki šteje za primer pozitivne prakse. Skozi njega se novinec pripravlja na uspešno opravljanje delovnih nalog in uspešno socialno delovanje v novem okolju. Informativni izračun plače [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Ste vedeli, da se približno 1/3 zaposlenih prične zanimati za novo

Uvajanje novih kadrov omogoča zadovoljstvo na obeh straneh Read More »

Scroll to Top