avtorski članek

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti

starševski dopust

Starševski dopust, komu je namenjen Starševski dopust je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka takoj po izteku materinskega dopusta. Ureja ga Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1). Koristi ga lahko eden od staršev otroka ali oba starša, pod določenimi pogoji pa tudi druga oseba. Traja 260 dni. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Kako dolgo lahko traja starševski dopust? Vsak od staršev ima na voljo 130 dni starševskega dopusta. Ima pa oče možnost, da svojih 130 nadaljuj z branjem…

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti Read More »

Dnevnica 2021

dnevnica tujina

Dnevnica 2021 predstavlja povprečen strošek, ki ga ima zaposleni na službeni poti. Pravico do povračila potnih stroškov določa že sam Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), dodatno pa povračilo stroškov urejajo tudi posamezne kolektivne pogodbe in interni akti delodajalca. Informativni izračun plače DATA d.o.o. vašemu podjetju nudi celostno in široko podporo pri poslovanju – tudi pri urejanju dnevnic za zaposlene Pravilno obračunane dnevnice so vedno kamen spotike med podjetji in FURS-om. Priznavanje potnih stroškov in bonitet zaposlenih na poslovni poti je

Dnevnica 2021 Read More »

Izpit iz varstva pri delu – delodajalci ne pozabite na to obveznost!

izpit iz varstva pri delu

Izpit iz varstva pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba pri samostojnem podjetniku ali zaposleni v družbi z omejeno odgovornostjo pred dejanskim začetkom opravljanja dela v podjetju. Usposabljanje iz varstva pri delu vedno priporočamo  samostojnim podjetnikom – samozaposlenim nosilcem dejavnosti in samozaposlenim lastnikom in zastopnikom v d.o.o. vi in vaši zaposleni lahko to usposabljanje opravite tudi pri nas – Data d.o.o..  Informativni izračun plače Ste morda tudi delodajalec? Vas zanima kaj vse morate kot

Izpit iz varstva pri delu – delodajalci ne pozabite na to obveznost! Read More »

Restavracije sedaj iščejo poslovne stranke! So pravila bolj jasna?

restavracije

Restavracije so v zadnjem letu soočile se z veliko spremembami Restavracije iščejo poslovne stranke, potem, ko so lastniki restavracij izvedeli za pravo interpretacijo odloka, ki jim praktično že 7 mesecev onemogoča poslovanje, lahko pa bi ves čas prisilnega zaprtja obratovali za pravne osebe. Informativni izračun plače   Restavracije zaprte zaradi napačnega tolmačenja odloka o ponujanju blaga in storitev potrošnikom [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Šele stališče inšpektorata urada za varno hrano, je jasno razložilo, da gostinci ob priporočilu

Restavracije sedaj iščejo poslovne stranke! So pravila bolj jasna? Read More »

Varstveni dodatek – poenostavljena vloga

varstveni dodatek

Varstveni dodatek je ena od pravic, ki jih lahko socialno ogroženi koristijo iz sistema socialnega varstva, ki se financira iz državnega proračuna. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je, poenostavilo vlogo za uveljavljanje pravice do varstvenega dodatka, s katero lahko oseba hkrati uveljavlja tudi pravico do denarne socialne pomoči. Informativni izračun plače Pri DATA d.o.o. vam nudimo pravne in finančne nasvete! Razmišljate o ustanovitvi podjetja? Pri nas lahko svoje podjetje prijavite brezplačno. Če se še niste odločili

Varstveni dodatek – poenostavljena vloga Read More »

Počitek in odmor v osmih urah

počitek

Počitek in odmor na delovnem mestu – vam ti pripadajo? Počitek in odmor v delovnem času morata delavcu biti zagotovljena, v nasprotnem primeru delodajalec krši zakon. Preberite in se prepričajte, ali vam delodajalec zagotavlja dovolj počitka. Informativni izračun plače Počitek in odmor ureja Zakon o delovnih razmerjih V Zakonu o delovnih razmerjih je določena pravica do odmora:  med delovnim časom ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut.  delavec, ki dela krajši delovni čas , ima

Počitek in odmor v osmih urah Read More »

Scroll to Top