Go to Top

Podjetniški portal

Začasno prebivališče – kdaj smo ga dolžni prijaviti?

Za razliko od nekaterih drugih držav, pri nas poznamo dve vrsti prebivališča, in sicer stalno in začasno prebivališče. Prijavno in odjavno obveznost v zvezi s stalnim in začasnim prebivališčem ureja Zakon o prijavi prebivališča (ZPPreb-1). Informativni izračun plače Stalno prebivališče predstavlja naslov, na katerem posameznik stalno prebiva, in je ta naslov središče njegovih življenjskih interesov, kar se presoja na podlagi njegovih družinskih, partnerskih, delovnih, ekonomskih, socialnih in drugih vezi, ki Nadaljuj z branjem

Kakšni so dejanski stroški s.p.?

Na poslovno pot se je potrebno pripraviti in med priprave zagotovo sodi razmislek in kalkulacija stroškov bodočega podjetnika. Da lahko status s. p. ali popoldanski s. p. hitro, enostavno in brezplačno ustanovite na Datini VEM točki, vam je seveda že dobro znano. Torej, kakšni so stroški  s. p. (navadnega), na katere morate računati ob registraciji s. p. in jih morate upoštevati ob pripravi poslovnega načrta? Vsi stroški s.p. Da bo Nadaljuj z branjem

Predlog sprememb Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1K)

Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo RS je zaključilo javno razpravo o predlogu sprememb ZGD-1K. Predlogi sprememb Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1K) se nanašajo na preprečevanje zlorab pri ustanavljanju podjetij. Prav tako se nanašajo na prenos direktive EU glede sodelovanja delničarjev pri upravljanju. V nadaljevanju vam bomo predstavili predlog sprememb, ki se nanašajo na postopke, ki jih opravljamo VEM točke in so povezane z ustanovitvijo podjetja oziroma z vpisom v Nadaljuj z branjem

Izobrazba ni pogoj za odprtje podjetja

Veliko klicev in vprašanj prejmemo referenti VEM točke DATA, kjer nas sprašujete ali potrebujete kakšen pogoj za odprtje podjetja, kot je recimo ustrezna izobrazba. Izobrazba ni pogoj za odprtje podjetja, je pa večkrat pogoj za opravljanje dejavnosti, ki jih bo podjetnik opravljal v okviru svojega podjetja. Informativni izračun dohodnine Vas zanima, če morate izpolnjevati kakšen pogoj za odprtje podjetja? Obrnite se na našo VEM točko in si rezervirajte brezplačen termin. Standardna Nadaljuj z branjem

Kdaj vam pripada odpravnina?

Kdaj vam pripada odpravnina? Zbrali smo najpogostejša vprašanja naših bralcev ter nanje odgovorili. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa primere, kdaj vam pripada odpravnina. Informativni izračun plače V kolikor niste prepičani, kdaj vam pripada odpravnina, povprašajte naše pravne strokovnjake. Kdaj delavcu pripada odpravnina? Delodajalec je dolžan izplačati odpravnino: kadar odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali kadar odpove pogodbo iz razloga nesposobnosti ali kadar se delavec upokoji in je pri Nadaljuj z branjem

Katere prispevke popoldanski s. p. plača polovično in kdaj?

Bodoči podjetniki, ki razmišljajo o registraciji popoldanskega s. p., nas pogosto sprašujejo, katere prispevke plačajo, če se kot popoldanski s. p. registrirajo v drugi polovici meseca. Informativni izračun plače Vsem, ki razmišljate o registraciji popoldanskega ali registraciji klasičnega s. p., predlagamo, da pred odprtjem podjetja izračunate stroške, ki jih boste imeli kot popoldanski s.p. Ob odprtju samostojne dejavnosti morate razmisliti tudi o tem, ali boste poslovali na podlagi normiranih ali Nadaljuj z branjem

Kdo vse lahko priglasi ODD – osebno dopolnilno delo?

V začetku meseca smo pisali o možnostih dodatnega zaslužka z osebnim dopolnilnim delom. Tokrat pa nas je zanimalo in pišemo o tem, kdo vse lahko opravlja osebno dopolnilno delo. Vemo, da posameznik osebno dopolnilno delo (ODD) lahko opravlja na podlagi priglasitve in na podlagi pridobljene vrednotnice pred začetkom dela. Informativni izračun plače Si želite opravljati osebno dopolnilno delo? Rezervirajte si brezplačen termin na naši VEM točki. ODD – kdo vse Nadaljuj z branjem

Sodni register bo tekoče izdajal Sklepe o registraciji d.o.o. v času sodnih počitnic

Sodni register bo v času sodnih počitnic, ki bodo letos od 15. julija in do 15. avgusta 2019, deloval nemoteno. Tako boste lahko v teh vročih-počitniških dneh opravili vse postopke na VEM točki DATA. Sodni register v času počitnic Podjetniki, ki na VEM točki DATA v juliju opravljajo postopke za registracijo družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.), nas referente VEM točke, kot po pravilu sprašujejo ali se bodo postopki glede izdaje sklepov Nadaljuj z branjem

Ob upokojitvi vam pripada pravica do odpravnine

Odpravnina ob upokojitvi je prejemek delavca, do katerega je upravičen, ko se le-ta upokoji oziroma delno upokoji. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v prvem odstavku 132. člena določa minimalne pogoje (kumulativno izpolnjeni) za pridobitev odpravnine ob upokojitvi, in sicer: delavec je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delavec se v celoti upokoji, delavcu preneha pogodba o zaposlitvi (potek časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, s sporazumom, odpoved s Nadaljuj z branjem

Evropsko kartico si uredite še pred odhodom na dopust!

Bliža se čas poletnih dopustov in pametno je urediti svojo evropsko kartico zdravstvenega zavarovanja. Regres je bil letos višji, vas zanima kaj lahko storite, če regres še ni bil izplačan? Skoraj vsakdo izmed nas bo vsaj kak dan ali dva preživel tudi na dopustu v tujini. Pomembno je, da si še pred odhodom v tujino uredite zdravstveno zavarovanje. Ali veste, kdaj vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Informativni izračun dohodnine Nadaljuj z branjem

Posebne pravice, ki pripadajo delavkam zaradi nosečnosti

Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) določa, da imajo delavci zaradi nosečnosti in starševstva v delovnem razmerju pravico do posebnega varstva. ZDR-1 te pravice opredeljuje v členih od 182 do 188, kjer posebno skrb namenja delavkam v času nosečnosti, pa tudi doječim materam. Te so varovane predvsem zato, ker obstajajo določene obremenitve in škodljivosti na delovnem mestu, ki lahko ogrozijo zdravje noseče ženske, pa tudi zdravje njenega otroka. Potrebujete pravni nasvet Nadaljuj z branjem

Delodajalci, se zavedate, kako pomembno je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu – kazni za nespoštovanje predpisov so visoke!

Ena izmed obveznosti delodajalca, ki mu nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Vas zanima, če vaš delodajalec zagotavlja primerno varnost na vašem delovnem mestu? Povprašajte naše pravne strokovnjake! Informativni izračun plače Zakon o varnosti in zdravja pri delu V skladu z Zakonom o Nadaljuj z branjem

Poročilo o prihodku iz osebnega dopolnilnega dela

Ali opravljate dopolnilno delo? Ali veste, da ste dolžni oddati poročilo? Kje lahko oddate poročilo za osebno dopolnilno delo? Informativni izračun plače Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, kaj se šteje za osebno dopolnilno delo. Kot osebno dopolnilno delo se šteje: občasne inštrukcije kot pomoč pri izpolnjevanju šolskih ali študijskih obveznosti; občasno prevajanje ali lektoriranje; občasno izvajanje umetniških oziroma drugih kulturnih vsebin ob zasebnih dogodkih; občasna pomoč Nadaljuj z branjem

Dodatni dnevi letnega dopusta – kdaj vam pripadajo?

Vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) delavcem daje pravico do najmanj štirih tednov, ki so namenjeni letnemu dopustu v posameznem koledarskem letu, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Pri odmeri trajanja letnega dopusta je treba upoštevati tudi kriterije po veljavnih kolektivnih pogodbah v katerem so Nadaljuj z branjem