Odmera dohodnine oziroma vplogled v podatke je izplačevalcem že na voljo za vpogled na eDavkih. Izplačevalcem je namreč od 15.1. 2020 na e-Davkih na voljo vpogled v podatke za odmero dohodnine za leto 2019. Podatke FURS generira na podlagi predloženih individualnih REK obrazcev, če so bili oddani do 13.1.2020. Delodajalec mora sestaviti in izročiti prejemniku povzetek obračuna dohodkov, ki jih je izplačal v letu 2019 do 31.1.2020! Ste že preverili Nadaljuj z branjem
Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020!
Delovni preizkus pri delodajalcih je program namenjen brezposelnim. V medije je bil »lansiran« preko javnega povabila dne 27. januarja 2020 direktno iz Zavoda za zaposlovanje. Vsebina javnega povabila naslavlja vključenost brezposelnih oseb v lokalne programe, z namenom preizkusa sposobnosti, znanja, veščin in pridobivanja konkretnih znanj. Ta posledično omogoča izboljšanje zaposlitvenih možnosti najranljivejših skupin na trgu dela. Delodajalci, bi želeli preizkusiti sposobnosti morebitnih novih sodelavcev? Veste kako mora biti formalno urejeno Nadaljuj z branjem
Brexit uradno sprožen – do 31. 12. 2020 vse po starem!
Brexit, kakor je poimenovan izstop Združenega kraljestva iz Evropske unije je uradno sprožen z 31. 1. 2020. Obdobje do 31. 12. 2020 bo v odnosih med Združenim Kraljestvom in EU pravno-formalno veljalo za prehodno obdobje, kar pomeni, da se pogoji poslovanja podjetij z Združenim kraljestvom do takrat ne bodo spremenili. Kaj prehodno obdobje pomeni za podjetnike, ki poslujejo z Združenim kraljestvom? V času tako imenovanega prehodnega obdobja do 31. 12. Nadaljuj z branjem
Pavšalni prispevki za popoldanski s.p. – novosti za zavezance!
Pavšalni prispevki za popoldanski s.p. so mišljeni za zavezance, ki opravljajo postransko dejavnost. Pri opravljanju tovrstne dejavnosti morajo biti namreč zavarovani za primer invalidnosti, telesne okvare ali smrti. Te so lahko posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni. Kakšna je višina pavšalnih prispevkov? Posledično se temu namensko plačujejo tudi pavšalni prispevki za popoldanski s.p. Njihova višina je določena s Sklepom o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja in velja za Nadaljuj z branjem
Jubilejna nagrada – Kdaj jo je delodajalec dolžan izplačati?
Jubilejna nagrada ni zakonsko določena pravica vseh zaposlenih. Kateri delavci in kdaj so torej upravičeni do izplačila jubilejne nagrade? V naši pravni službi se pogosto srečujemo z vprašanji delavcev in delodajalcev glede obveznosti izplačila jubilejnih nagrad. Pri tem opažamo, da je še vedno prisotno zmotno prepričanje, da je jubilejna nagrada pravica, ki pripada vsem delavcem, ki dosežejo določeno delovno dobo. Vendar pa temu žal ni tako. Jubilejna nagrada in Zakon Nadaljuj z branjem
Povračilo stroškov za službena potovanja v tujino – novosti v 2020!
Povračilo stroškov za službena potovanja v tujino je z novo uredbo, ki je stopila v veljavo s 1. januarjem 2020, dobilo nekaj dodatnih razsežnosti. Spremembe se nanašajo predvsem na tri različne višine dnevnic. Njihova višina se je tako izenačila z davčno uredbo glede na trajanje potovanja. Istočasno so se povečale tudi dnevnice po posameznih mestih oziroma državah. Novosti za povračilo stroškov za službena potovanja v tujino veljajo tako za gospodarstvo Nadaljuj z branjem
Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla?
Zaostrena monetarna politika Banke Slovenije že izraža prve simptome v obliki upada potrošnikih in stanovanjskih posojil. Podatki Združenja bank namreč kažejo, da je v novembru in decembru število stanovanjskih posojil upadlo za približno 40 odstotkov. Istočasno pa beležijo tudi 60 odstotni padec potrošniških kreditov. Bo drastičen upad kreditiranja vplival na vaš življenjski standard? Podatki napovedujejo, da bo zaostrena monetarna politika imela negativen vpliv tudi na BDP, znižanje življenjskega standarda, zmanjšanje Nadaljuj z branjem
Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi?
Elektronski bolniški list (eBOL) bo s 1.2.2020 obvezen pri vseh delodajalcih. Nekateri zaposleni pa kljub digitalizaciji elektronskega bolniškega lista ne bodo mogli prejemati. Razlog se skriva v dejstvu, da njihovi delodajalci ne spadajo med tiste zaposlovalce, za katere je predvidena uporaba spletnega sistema »SPOT«, preko katerega bodo podjetja prevzemala elektronski bolniški list. Kdo ne dobi elektronskega bolniškega lista? Elektronski bolniški list se ne uporablja za: osebe, ki so zaposlene pri fizičnih osebah, Nadaljuj z branjem
Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.)
Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo je možna v treh korakih! Vse o tem, kaj morate predložiti ob registraciji in ostalih pogojih, ki zadevajo ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo (torej d.o.o.) od obdavčitve dalje, izveste na našem brezplačnem seminarju Skupinsko svetovanje pred registracijo podjetja. Še preden se lotite registracije te oblike kapitalske družbe, preverite svojo idejo na našem brezplačnem seminarju Zasluži denar s hobijem in idejo. Kakšna je razlika med s.p. in Nadaljuj z branjem
Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane – rok se izteče 5. 2. 2020!
Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane je namenjena uveljavljanju olajšave. Posledično znižuje davčno osnovo in višino dajatev, ki jih je treba plačati. Mišljena je torej za tiste zavezance, ki želijo uveljavljati to posebno olajšavo za vzdrževanje mladoletnih otrok, posvojencev ali pastork do 18. leta starosti. Olajšava se lahko uveljavlja tudi za starejše otroke, zakonske partnerje, starše davčnega zavezanca in tako dalje, ki izpolnjujejo določene pogoje. Takšen primer je recimo otrok Nadaljuj z branjem
Napoteni v Avstrijo – bodo novosti po 1.1.2020 vplivale tudi na vas?
Napoteni v Avstrijo so lahko deležni sprememb na področju določenih kolektivnih pogodb. Morebitne spremembe, ki se nanašajo na spremembe urnih postavk, vplivajo tako na tiste, ki so se napotili v Avstrijo pred 1.1.2020, kot tudi po tem datumu. Delavci, ste napoteni v Avstrijo na delo ali ste le pogosto na službeni poti v Avstriji? Če ste na eno ali obe vprašanji odgovorili pritrdilno, potem za vas veljajo spremenjene urne postavke Nadaljuj z branjem
Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?
Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi Nadaljuj z branjem
Poročanje o embalaži – rok se izteče 31.3.2020!
Poročanje o embalaži je obvezno za vse podjetnike, ki dajejo v promet embalažo. Rok za sporočanje podatkov se izteče 31. marca 2020. Postopek se opravlja za preteklo leto, torej za leto 2019. Gre za letno obveznost podjetnikov, saj je potrebno zahtevane podatke organom posredovati vsako leto sproti, pri čemer se je prvič poročalo leta 2019, in sicer za leto 2018. Visoke kazni za neporočanje o embalaži Da se boste izognili morebitnim Nadaljuj z branjem
Kršitve delovnopravne zakonodaje so lahko resen problem
Kršitve delovnopravne zakonodaje se v praksi odvijajo vse pogosteje, kot jih razkrivajo inšpektorji na terenu. Pri tem so delavci največkrat izpostavljeni prekomernemu izčrpavanju, nezakonitemu prerazporejanju delovnega časa in odrejanju nadurnega dela. Osrednje gonilo delavcev, da se ne uprejo odredbam delodajalcev po večjih obremenitvah, so pogosto ravno nizke osnovne plače. Z nadurnim delom pa si vsaj malce izboljšajo svoj socialno-ekonomski položaj. Delodajalci, bodite pozorni na določbe o počitku zaposlenih Potemtakem ni Nadaljuj z branjem