Za razliko od konkurenčne prepovedi (pojasnilo v 1. delu članka), konkurenčna klavzula zavezuje stranki le, če je izrecno pisno dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. S konkurenčno prepovedjo pa se razlikuje tudi v tem, da se konkurenčna klavzula nanaša na obdobje po prenehanju delovnega razmerja. Informativni izračun plače Ta pogodbeni dogovor je možen le v primeru: prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom med strankama, zaradi redne odpovedi s strani delavca, redne Nadaljuj z branjem
Povračila stroškov v zvezi z delom – novosti
V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu povrniti stroške, ki jih ima v zvezi z delom. Delavec je tako upravičen do povračila stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela, pa tudi stroškov, ki jih ima pri opravljanju del in nalog na službenem potovanju. Informativni izračun plače Delavcu je potrebno stroške povrniti mesečno, in sicer z nakazilom na bančni račun. Pri Nadaljuj z branjem
Obvezne evidence za podjetja, ki zaposlujejo (2. del)
V 1. delu članka smo pisali, katere obvezne pravilnike mora imeti delodajalec, ki zaposluje, v 2. delu članka pa vas bomo seznanili katere obvezne evidence (kadrovske) morate voditi. Poleg tega, da so posamezne kadrovske evidence v skladu z Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) obvezne, je njihovo vodenje tudi zelo smiselno. Slednje zaradi varnosti poslovanja in kadrovanja in glede poenostavitve operativnih kadrovskih postopkov. Nenazadnje je vodenje Nadaljuj z branjem
E-račun za plačilo vseh mesečnih prispevkov za socialno varnost
Doslej se je za e-račun, ki predstavlja poenostavljen in cenejši način plačevanja prispevkov za socialno varnost odločilo skoraj 1.500 zavezancev. Septembra so preko e-računa plačali 0,5 milijona EUR prispevkov za socialno varnost. Informativni izračun plače Finančna uprava RS od maja letos uvaja e-račune za plačevanje vseh prispevkov za socialno varnost. To pomeni, da je zavezancem plačevanje obveznosti poenostavljeno, predvsem pa je cenejše, saj se zmanjšujejo stroški provizije bankam. Namesto štirih Nadaljuj z branjem
Podjetniški seminarji in izobraževanja so pri nas ponovno razpisani za mesec oktober! Tudi brezplačni!
V letu 2018 smo pri podjetju Data d.o.o. izvedli več kot 200 seminarjev, usposabljanj in izobraževanj in večina od teh je bila brezplačnih! Tako smo po malce daljšem odmoru, ponovno v polni akciji z novimi razpisanimi termini izobraževanj v mesecu oktobru. Kateri podjetniški seminarji in izobraževanja vas torej čakajo? Informativni izračun plače Ponovno skupaj – v novi predavalnici! Vsi naši podjetniški seminarji potekajo v prostorih podjetja, na lokaciji Dunajske ceste Nadaljuj z branjem
Digitalna transformacija podjetij – do 100.000€ sredstev
Javni razpis »Digitalna transformacija podjetij« omogoča podjetjem iz Kohezijske regije Vzhodna Slovenija, da za izvedbo digitalne transformacije pridobijo nepovratna sredstva v višini do 100.000 EUR. Potrebujete pomoč pri pripravi dokumentacije? Pišite nam na razpisi@data.si. Informativni izračun plače Kaj je digitalizacija in digitalna transformacija? Digitalne tehnologije so bistveno spremenile poslovni svet. Spremenili so se izvajanje poslovnih procesov, sklepanje novih partnerstev ter način komunikacije s končnimi kupci. Vendar pa velja vse, ki Nadaljuj z branjem
Konkurenčna prepoved (1. del – prepoved konkurence)
Pravniki Data d.o.o. ugotavljamo, da strankam, pa naj je to delavec ali delodajalec, ostajata še vedno nejasna pravna instituta – konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula. Zato smo se odločili, da pojasnimo bistvene razlike med enim in drugim pravnim institutom. Njuno skupno načelo je: v prepovedi konkurenčnega ravnanja delavca. Kakšna je bistvena razlika med njima in kdaj se določen pravni institut uporabi, pa vam bo obrazloženo v dveh člankih oz. delih. Nadaljuj z branjem
Bonitetna ocena – Zakaj je pomembna za podjetja?
Bonitetna ocena je skupek raznolikih podatkov o podjetju, ki nam kot celota pove kako zanesljivo, uspešno, trdno in perspektivno je njegovo poslovanje. Bonitetna ocena je tudi eden izmed možnih kazalnikov, preko katerih presojamo ustreznost potencialnih poslovnih partnerjev. Informativni izračun plače Bonitetna ocena – odraz poslovanja Vsako podjetje ima glede na svojo poslovno uspešnost bonitetno razvrstitev, ki izhaja iz določenih kriterijev. Bonitetna ocena temelji na razvrščanju podjetja znotraj primerljivih skupin. Te Nadaljuj z branjem
Okoljske dajatve – vse kar morate vedeti (1. del)
Okoljske dajatve so dajatve, ki jih je dolžan plačevati povzročitelj osnaževanja. To je oseba, ki povzroča onesnaževanje okolja z emisijami ali z odpadki. Pa tudi oseba, ki proizvaja ali uporablja ali daje na trg surovine, polizdelke ali izdelke, ki vsebujejo okolju škodljive snovi. Okoljske dajatve so prihodek proračuna države ali občine. Ta sredstva pa se nato namenijo npr. za financiranje gospodarskih javnih služb, ki opravljajo storitve, ki zagotavljajo varovanje okolja. Nadaljuj z branjem
Javna naročila ali javni razpisi?
Izraza »javna naročila« in »javni razpisi« sta pogosto uporabljena med podjetniki, ki iščejo dodatne vire financiranja. Opaziti je, da ju uporabniki ne ločujejo, ju zamenjujejo oziroma menijo, da imata enak pomen. Vendar temu ni tako. Informativni izračun plače Zelo poenostavljeno lahko povzamemo, da javna naročila z vidika podjetja pomenijo prodajo izdelkov in storitev. Javni razpisi pa pridobitev finančnih sredstev za financiranje raznovrstnih investicij in projektov. Poleg tega se na javna Nadaljuj z branjem
Obvezni pravilniki za podjetja, ki zaposlujejo (1. del)
Delovnopravna zakonodaja določa, kateri so obvezni pravilniki in kadrovske evidence, ki jih morajo imeti podjetja, ki zaposlujejo – četudi že samo enega zaposlenega. Pravniki zaposleni v podjetju Data d.o.o. na podlagi številnih izkušenj na področju delovnega prava svetujejo, da v kolikor se delodajalci želite izogniti kaznim, ki vas lahko doletijo ob inšpekcijskem pregledu, da si čim prej uredite obvezne pravilnike in evidence. Informativni izračun plače Na ta način se ne Nadaljuj z branjem
Kadrovske štipendije – priložnost za delodajalce in dijake / študente
Kadrovske štipendije so dobra priložnost tako za delodajalce, kot tudi za dijake oziroma študente. Delodajalci si bodo s podelitvijo kadrovske štipendije zagotovili kader, ki ga potrebujejo in ga na trgu dela težko najdejo. Po drugi strani pa so kadrovske štipendije odlična priložnost tudi za dijake oziroma študente. Tem bo štipendija pokrila vsaj del stroškov šolanja, hkrati pa zagotovila zaposlitev takoj po končanem šolanju. Informativni izračun plače Namen kadrovskih štipendij je Nadaljuj z branjem
Zavezanec za DDV
Zavezanec za DDV (davek na dodano vrednost) ste dolžni postati ko presežete 50.000,00 EUR obdavčljivega prometa. Kaj pa če tega zneska ne presežeta? Ali se lahko prostovoljno vključite v sistem DDV in postanete zavezanec za DDV? Dogovorite se za davčno svetovanje, kjer vam bo davčni svetovalec posebej za vas predstavil prednosti in slabosti, ki jih boste imeli, če postanete zavezanec za DDV. Informativni izračun plače Če ste ravno začeli z Nadaljuj z branjem
Lestvica za odmero dohodnine in olajšave za leto 2019
Kakšna je lestvica za odmero dohodnine in olajšave v letu 2019? Lestvica za odmero dohodnine za leto 2019 je znana. V pomoč vam je lahko tudi kalkulator za izračun dohodnine, kjer je že vključena lestvica za odmero dohodnine. Dohodnina je davek od dohodkov fizičnih oseb. Finančna uprava RS bo poslala informativni izračun dohodnine. Odmera dohodnine poteka na podlagi informativnega izračuna dohodnine, ki ga boste prejeli do konca marca ali do Nadaljuj z branjem