Go to Top

Koriščenje lanskega dopusta – do kdaj ga lahko letos izkoristite?

Koriščenje lanskega dopusta ni zgolj formalnost, ampak pomembna pravica delavcev, ki jo določa zakonodaja. Če ste ob koncu leta ostali z neizkoriščenimi dnevi dopusta, imate še vedno čas, da jih porabite. A pozor – rok za izrabo ni neomejen. V nadaljevanju razlagamo, do kdaj je koriščenje lanskega dopusta še možno in katere izjeme vam lahko omogočijo podaljšanje roka. Naši pravni svetovalci strokovno pomagajo pri pripravi internih aktov, svetujejo glede dopustov in drugih vprašanj s področja delovnega prava. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.

Brezplačno registrirajte podjetje

Koriščenje lanskega dopusta – zakonski rok in izjemne situacije

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je koriščenje lanskega dopusta mogoče najkasneje do 30. junija tekočega leta. To pomeni, da lahko dopust iz leta 2024 praviloma porabite do 30. 6. 2025.

V določenih primerih pa zakon predvideva tudi izjeme. Če ste bili v letu 2024 dalj časa odsotni zaradi bolezni, poškodb, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, se lahko koriščenje lanskega dopusta podaljša vse do 31. decembra 2025.

Izračunajte si svojo plačo

Potrebujete pravni nasvet?

Normiranec 2025

Interni akti podjetja lahko določajo dodatne omejitve

Podjetja imajo pogosto sprejete interne akte (pravilnike) o letnem dopustu, ki dodatno opredeljujejo prenos dopusta v naslednje leto. Delodajalec lahko v pravilniku o letnem dopustu določi maksimalno število dni dopusta, ki jih lahko zaposleni prenese.

Če pravilnik določa, da se lahko v novo leto prenese največ 7 dni dopusta, vam bodo dodatni neizkoriščeni dnevi, na primer 3 od skupno 10, propadli. Zato je pomembno, da zaposleni redno spremljajo stanje svojih dopustov in se pravočasno dogovorijo za njihovo izrabo.

Pogodba o zaposlitvi

Koriščenje lanskega dopusta je mogoče tudi ob koncu roka

Veliko zaposlenih čaka z izrabo dopusta do zadnjega trenutka. Čeprav je to možno, svetujemo, da ne odlašate. Po 30. juniju se možnost koriščenja lanskega dopusta praviloma izteče – razen v primeru prej omenjenih izjem. Dogovor z delodajalcem naj bo pravočasen in skladen z internimi akti podjetja.

Morda razmišljate o ustanovitvi podjetjaSp ali doo? Oglasite se na DATA točki. Registracija podjetja na DATA točki je brezplačna, hitra in enostavna. Za termin registracije nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali na data@data.si.

Prijava na e-novice

Oznake

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja