Kdaj dobimo regres vsi, ki nam pripada pravica do letnega dopusta? Najkasneje mora biti – ali pa je že bil – na naših računih prav danes! V nekaterih primerih zakon sicer dovoljuje, da delodajalci regres delavcem nakažejo tudi do 1. novembra 2016. Koliko ga je naneslo letos?
izobraževanje
Potni nalogi
Ali si znate povrniti stroške nočitve, ko greste na službeno potovanje? Kdaj sestaviti potni nalog in katere stroške vse lahko uveljavljate? Mi vam povemo na seminarju!
Več informacijKdaj dobimo regres? Do 1. julija oziroma najkasneje do 1. novembra v tekočem letu
Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta – tega določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) – izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Višina regresa je zakonsko določena v višini minimalne plače, ki za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja 2016 dalje znaša 790,73 evra bruto, kolektivna pogodba pa lahko določa tudi višji regres.
Kolektivna pogodba na ravni dejavnosti v primeru nelikvidnosti lahko določa tudi kasnejši datum izplačila regresa, ki pa ne sme biti kasnejši 30. oktobra tekočega koledarskega leta.
Delodajalci, danes je zadnji dan za izplačilo regresa zaposlenim!
Regres in javni sektor
Regres za letni dopust v javnem sektorju je odvisen od plačnega razreda, v katerega je uvrščen javni uslužbenec. Upošteva se stanje na zadnji dan aprila. Uslužbenci, ki so uvrščeni do vključno 30. plačilnega razreda, bodo dobili izplačilo regresa v znesku 790,73 evra, uslužbenci od 51. plačilnega razreda pa bodo dobili izplačani regres v višini 350 evrov bruto. Od dela regresa, ki presega 70 odstotkov povprečne plače za predpretekli mesec, se plačujejo prispevki.
Višino regresa za javni sektor predpisuje Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2016 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS16), in sicer glede na plačilni razred na zadnji dan meseca aprila 2016.
Vas glede regresa morda zanimajo tudi naslednji članki?
- Regres: Zaposlenemu poleg regresa pripada tudi odškodnina za neizkoriščen dopust
- Regres v primeru pogodbe o zaposlitvi za krajši delovni čas.
- Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače
Pri pripravi ustreznih pogodb o zaposlitvi za vaše delavce vam lahko pomagajo tudi naši svetovalci – dosegljivi so na telefonski številki 01 600 15 30 ali na email naslova [email protected].
Deli na FacebookuDeli na Twitterju