Zakonodaja

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja?

|
davčna olajšava za zaposlovanje

Davčna olajšava za zaposlitev je za podjetje mogoča, če delodajalec zaposli mlajše oziroma starejše delavce, invalide ali osebe z deficitarnim poklicem. Če imate v v zvezi s tem dodatna vprašanja, so vam na voljo naši davčni strokovnjaki. Za ponudbo posveta pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kdo lahko uveljavlja davčno olajšavo za zaposlitev? Uveljavljajo jo lahko delodajalci, ki so zavezanci za plačilo davka po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2) oziroma po nadaljuj z branjem…

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja? Read More »

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks?

|
spreminjanje pogodbe o zaposlitvi

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna po predlogu katerekoli stranke (tako delavca kot delodajalca). V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si. Dogovorili se boste za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračunajte si plačo Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks? Read More »

Online nakupi in pravice kupca – kaj je dobro vedeti?

|
spletni nakupi

Online nakupi so za potrošnika udobni, izbira izdelkov oz. storitev pa je pestra. A kupci, pa tudi trgovci, v povprečju še niso dovolj osveščeni glede pravic, ki jih ima posameznik pri spletnem nakupovanju. Več o tem v nadaljevanju. Mimogrede, spletna trgovina v zadnjem obdobju doživlja pravi razcvet. Če bi se s to dejavnostjo ukvarjali tudi vi, ustanovite s.p. ali d.o.o. pri nas na Dati! Pokličite nas na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si za dodatne informacije. Izračunajte si plačo Online

Online nakupi in pravice kupca – kaj je dobro vedeti? Read More »

Nakazilo poslovne uspešnosti je možno tudi v začetku leta!

|
Izplačilo poslovne uspešnosti

Nakazilo poslovne uspešnosti je v praksi najpogosteje izvedeno konec leta. A tako imenovano »13. plačo« ali »božičnico«, kot ji včasih rečemo, lahko delodajalci izplačate tudi sedaj! Več v nadaljevanju. Če imate glede izplačila poslovne uspešnosti dileme, se povežite z našimi pravnimi in davčnimi strokovnjaki. Pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si za ponudbo posveta. Te kontakte lahko uporabite tudi, če razmišljate o ustanovitvi podjetja! Izračunajte si plačo Nakazilo poslovne uspešnosti urejata zakon in interni pravilnik  poslovne uspešnosti oziroma njeno obdavčitev

Nakazilo poslovne uspešnosti je možno tudi v začetku leta! Read More »

Odmera letnega dopusta 2024 – do kdaj jo treba izročiti (oz. prejeti)?

|
odmera letnega dopusta 2024

Odmera letnega dopusta 2024 je odmera, ki jo mora delodajalec skladno z Zakonom o delovnih razmerjih podati vsem svojim zaposlenim v podjetju. Do kdaj je to potrebno in na kaj je treba biti pozoren? Pojasnjujemo v nadaljevanju. V primeru dodatnih vprašanj se obrnite na pravne svetovalce podjetja Data! Pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si za ponudbo plačljivega strokovnega posveta. Izračunajte si plačo Odmera letnega dopusta 2024 – kolikšno je minimalno število dni dopusta? Minimalni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne

Odmera letnega dopusta 2024 – do kdaj jo treba izročiti (oz. prejeti)? Read More »

prepoved konkurence in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika?

|
prepoved konkurence in konkurenčna klavzula

Prepoved konkurence in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju pojasnjujemo razliko med njima, za več informacij pa se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam na 01 600 1530 in data@data.si. Če prispevek berete zato, ker razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko tudi ta postopek uredite pri nas! Izračunajte si plačo Zakonska ali pogodbena? Prepoved konkurence in konkurenčna klavzula sta določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Konkurenčna prepoved je določena že v zakonu in velja za vse delavce v

prepoved konkurence in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika? Read More »

Scroll to Top