Zakonodaja

Dodatek pri plači: kateri vam pripada? Poznate vse?

|
dodatek pri plači

Dodatek pri plači – poznate vse vrste dodatkov, ki so določeni v ZDR-1? Ali veste kako se določi višina za dodatek? Imate morda pravne ali davčne dileme glede izplačil vaše plače? Obrnite se na naše pravne ali davčne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Ustanovite podjetje Dodatek pri plači se določi za posebne pogoje dela Dodatek pri plači (oz. dodatki) pri plači, se na podlagi Zakona o delovnih razmerjih nadaljuj z branjem…

Dodatek pri plači: kateri vam pripada? Poznate vse? Read More »

Poslovanje z nepremičninami: Ste zavezanec po ZPPDFT-2?

|
poslovanje z nepremičninami

Poslovanje z nepremičninami je lahko predmet izpolnjevanja številnih zakonskih obveznosti – med pomembnejšimi je tudi spoštovanje določb Zakona o preprečevanju pranja denarja in financiranja terorizma (ZPPDFT-2). Zakon opredeljuje zavezance, ki so dolžni izvajati ukrepe za preprečevanje pranja denarja in financiranja terorizma ter pripraviti ustrezno dokumentacijo. Kršitve teh obveznosti niso zanemarljive – globe lahko dosežejo tudi do 60.000 €. Morda razmišljate o poslovanju z nepremičninami? Morda že oddajate nepremičnine z višjimi mesečnimi najemninami? Pravočasno se posvetujte z našimi pravnimi strokovnjaki, ki vam

Poslovanje z nepremičninami: Ste zavezanec po ZPPDFT-2? Read More »

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kako jo pravilno izpeljati?

|
izredna odpoved

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi je institut, ki jo lahko poda tako delavec kot delodajalec in omogoča takojšnje prenehanje delovnega razmerja brez odpovednega roka. Vendar pa mora za takšno odpoved obstajati utemeljen zakonski razlog. Če želite izvedeti več o tem, v katerih primerih je izredna odpoved zakonita in kako jo pravilno izpeljati, berite naprej. Za strokovno pomoč in pripravo dokumentacije vam naši pravnimi svetovalci  z veseljem pomagajo. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali data@data.si. Brezplačna registracija podjetja Kaj

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kako jo pravilno izpeljati? Read More »

Odmor med delovnim časom in spremembe pri evidentiranju malice

|
Odmor med delovnim časom

Odmor med delovnim časom je pravica, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dve leti nazaj je Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti vsem delodajalcem naložil, da morajo med drugim v evidenco o izrabi delovnega časa vpisovati tudi čas prihoda in odhoda odmora med delovnim časom. Sedaj se ta obveznost odpravlja – kar pomeni pomembno spremembo tako za delodajalce kot tudi za delavce. Imate glede delovnega prava kakšne dileme? Razjasnite jih skupaj z našimi pravnimi svetovalci!

Odmor med delovnim časom in spremembe pri evidentiranju malice Read More »

Elektronski naslov podjetja je obvezen podatek v AJPES-u

|
elektronski naslov

Elektronski naslov podjetja je obvezni podatek, ki ga je potrebno vpisati v AJPES. Zakon o gospodarskih družbah določa, da mora biti elektronski naslov del prijave za vpis v poslovni register. Prek njega poteka tudi uradna komunikacija državnih organov s podjetji, vključno z vročanjem dokumentov.V nadaljevanju izveste, zakaj je pravilno vpisan elektronski naslov pomemben za vaše poslovanje in kakšne so posledice, če ga nimate. Za brezplačen termin za registracijo s.p. ali d.o.o. na DATA točki nas pokličite na 01 600 15

Elektronski naslov podjetja je obvezen podatek v AJPES-u Read More »

Področna kolektivna pogodba vas lahko zavezuje – preverite, kako!

|
področna kolektivna pogodba

Področna kolektivna pogodba in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določata minimalne pravice delavcev in obveznosti delodajalcev. Pravice se lahko uredijo tudi z internim aktom, vendar le, če so ugodnejše za delavca. Kolektivna pogodba je ključna za zagotavljanje zakonitosti delovnih razmerij v posameznih dejavnostih. V tem članku boste izvedeli, kako velja, kako vpliva na vaše podjetje in kaj storiti, ko preneha veljati. Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Za plačljiv termin svetovanja nas kontaktirajte na 01

Področna kolektivna pogodba vas lahko zavezuje – preverite, kako! Read More »

Scroll to Top