Zakonodaja

Dodatni dnevi letnega dopusta – kdaj vam pripadajo?

|
Dodatni dnevi letnega dopusta - kdaj vam pripadajo?

Vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) delavcem daje pravico do najmanj štirih tednov, ki so namenjeni letnemu dopustu v posameznem koledarskem letu, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Prevoz na delo bo od 01.07.2021  plačan manj Pri odmeri trajanja letnega dopusta je treba upoštevati tudi kriterije po veljavnih kolektivnih pogodbah v katerem so zapisani dodatni nadaljuj z branjem…

Dodatni dnevi letnega dopusta – kdaj vam pripadajo? Read More »

Nabiranje gozdnih sadežev vam lahko prinese dodaten zaslužek

|
Nabiranje gozdnih sadežev vam lahko prinese dodaten zaslužek

Jagode, borovnice, gobe in drugi sezonski gozdni pridelki? Jih nabirate? Če jih in bi jih želeli tudi prodajati, lahko priglasite osebno dopolnilno delo (ODD). Če pa bi nabiranje gozdnih sadežev opravljali kot glavno dejavnost, lahko razmislite o statusu samostojnega podjetnika. Si želite odpreti s.p. za nabiranje gozdnih sadežev in drugih gozdnih pridelkov za prodajo? Potem lahko to brezplačno storite na naši VEM točki. Informativni izračun dohodnine Nabiranje gozdnih sadežev kot ODD Nabiranje gozdnih sadežev spada v seznam del, ki se pod

Nabiranje gozdnih sadežev vam lahko prinese dodaten zaslužek Read More »

Preverite kaj je pomoč de minimis in kdo je upravičen do te pomoči?

|
Preverite kaj je pomoč de minimis in kdo je upravičen do te pomoči?

Pomoč de minimis je najbolj pogost pristop pri pridobivanju sredstev iz javnih razpisov in pozivov – kaj pa dejansko to pomeni? Pomoč de minimis je instrument na področju državnih pomoči, ki državam članicam EU omogoča, da podjetjem dodelijo podporo iz javnih sredstev. Pri delitvi de minimis pomoči je potrebno upoštevati pogoje, ki jih opredeli Evropska komisija v svojih Uredbah, ki urejajo brezplačno pomoč. Informativni izračun plače Kakšna je pravna podlaga za pomoč de minimis? Uredbe, ki urejajo de minimis pomoč

Preverite kaj je pomoč de minimis in kdo je upravičen do te pomoči? Read More »

Nepravočasno izplačilo regresa

|
Nepravočasno izplačilo regresa

Ali ste že dobili izplačan regres za leto 2019? Kaj lahko storite, če se vam zgodi nepravočasno izplačilo regresa? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres. Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače. Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Regres v višini 886,63 evra dobil vsak, saj je to najnižji regres, enak minimalni plači. Kaj pa se zgodi,

Nepravočasno izplačilo regresa Read More »

Ste prejeli izplačilo regresa pred 4. majem 2019?

|
Ste prejeli izplačilo regresa pred 4. majem 2019?

Kaj se zgodi, če ste prejeli izplačilo regresa pred 4.5.2019? Delodajalec je namreč dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa. Želite prejeti še več informacij o tem

Ste prejeli izplačilo regresa pred 4. majem 2019? Read More »

Zaščitene kategorije delavcev – kdo so?

|
Zaščitene kategorije delavcev - kdo so?

Določene kategorije delavcev potrebujejo posebno varstvo, saj so zaradi določenih okoliščin bolj ranljivi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v posebnem poglavju obravnava zaščitene kategorije delavcev. Kako zaščititi delavce, ki spadajo pod zaščitene kategorije delavcev in potrebujejo posebno varstvo, lahko povprašate tudi našo pravno službo. Informativni izračun plače Zaščitene kategorije delavcev Med zaščitene kategorije delavcev ZDR-1 v posebnem poglavju našteva: ženske (izključno glede opravljanja podzemnih del v rudnikih) nosečnice in starši delavci, ki še niso dopolnili 18 let starosti invalidi starejši

Zaščitene kategorije delavcev – kdo so? Read More »

Scroll to Top