Zakonodaja

Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p.

|
Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p.

Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p. – ali je to sploh možno? Kljub temu, da smo na našem podjetniškem portalu že večkrat pisali o ključnih razlikah med rednim in popoldanskim s. p., se na nas še vedno obrača veliko naših strank. Tudi vas zanima ali je možno zaposliti delavca v njihovem popoldanskem s.p.? Odgovor je vsekakor pritrdilen. Vas morda zanima odprtje s.p.? Za termin registracije podjetja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. lzračun plače Zaposlitev nadaljuj z branjem…

Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p. Read More »

Porodniški dopust in nadomestilo pri s.p.

|
porodniški dopust in nadomestilo

Porodniški dopust in nadomestilo sta ključni pravici, ki zanimata številne bodoče podjetnice. Če razmišljate o odprtju s.p. in vas skrbi, kako bo nosečnost vplivala na vaše poslovanje, ste na pravem mestu. V tem članku vam strokovno in pregledno predstavljamo vse ključne informacije o tem, kako je v Sloveniji urejen porodniški dopust in nadomestilo za samostojne podjetnice. Če imate pri ustanovitvi s. p. še kakšne dileme, nas kontaktirajte. Dosegljivi smo na telefonski številki 01 600 15 30 ali elektronskem naslovu data@data.si.

Porodniški dopust in nadomestilo pri s.p. Read More »

Odpravnina pri upokojitvi – vam pripada ali ne?

|
odpravnina pri upokojitvi

Odpravnina pri upokojitvi ne pripada v vseh primerih. Kdaj pa odpravnina vendarle pripada? Imate pravne dileme? Kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Pokličite 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Ustanovitev podjetja Kdaj in koliko delavcu pripada? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravi, da odpravnina delavcu pripada, če je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji. Lahko pa drugačno ureditev določajo kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti. Delodajalec je ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan

Odpravnina pri upokojitvi – vam pripada ali ne? Read More »

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila?

|
neenakomerna razporeditev delovnika

Neenakomerna razporeditev delovnika nastopi takrat, ko zaposleni zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu od delovnih razmerjih? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo posveta nam lahko pišete na data@data.si ali pokličete na telefonsko številko 01 600 1530. Izračunajte si plačo Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila? Read More »

Sestava plače in vse kar morate vedeti o plači

|
sestava plače

Sestava plače oziroma kako je sestavljena plača, je vprašanje, ki nam ga zastavi veliko ljudi. Še posebej v primeru nove zaposlitve ali napredovanja. Zanima jih predvsem kakšno višino plače lahko dejansko pričakujejo na osebni računih? V vašem podjetju potrebujete pomoč pri obračunu plač? Pri nas imamo izkušene računovodje, ki vam lahko pomagajo pri vodenju računovodstva in obračunu plač. Za več informacij nas pokličite na telefonsko številko 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračun plače Kaj je treba vedeti? Kakšna je

Sestava plače in vse kar morate vedeti o plači Read More »

Amortizacija osnovnih sredstev: za učinkovito upravljanje s stroški

|
amortizacija

Amortizacija osnovnih sredstev predstavlja obrabo oziroma potrošnjo osnovnega sredstva in zmanjšuje njegovo nabavno vrednost. Z uporabo osnovnega sredstva torej nastaja strošek, ki ga imenujemo amortizacija. Za pomoč pri razlagi in pravilnem obračunavanju amortizacije se obrnite se na naše izkušene davčne strokovnjake. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Amortizacija osnovnih sredstev – kaj to je? Amortizacija opredmetenih osnovnih sredstev, neopredmetenih sredstev in naložbenih nepremičnin se kot davčno priznan odhodek prizna v obračunanem znesku z

Amortizacija osnovnih sredstev: za učinkovito upravljanje s stroški Read More »

Scroll to Top