Sorazmerni del dopusta vam pripada, če niste zaposleni celo koledarsko leto Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem Nadaljuj z branjem
Olajšave za 2022 pri dohodnini prav tako ostajajo enake!
Olajšave za 2022 – dohodnina Olajšave za 2022 za znižanje davčne osnove za obračun dohodnine ostajajo enake kot za 2021. Ravno tako kot dohodninska lestvica 2022, bodo fizične osebe na podlagi trenutne zakonodaje lahko uveljavljali olajšave za 2022 v enaki višini kot leta 2021. Podlago za olajšave najdemo v Zakonu o dohodnini (Zdoh-2). Predlog novega zakona o dohodnini je sicer predvideval zvišanje splošne olajšave, a ni bil sprejet. V kolikor Nadaljuj z branjem
Novi REK obrazec – ne bo ga še s 1. aprilom!
Novi REK obrazec je bil predviden za 1.4.2022, sedaj zamik na september Novi REK obrazec – lansko leto je Furs začel s prenovo REK obrazcev. Novi REK obrazec bo nadomestil več obstoječih REK obrazcev in ob tem tudi obrazec ZAP/M. Uvedel pa se bo enoten REK-O obrazec. Novi REK obrazec je bil predviden za 1. april 2022, a je sedaj Furs sporočil, da se rok uveljavitve novega REK obrazca prestavlja Nadaljuj z branjem
Odmera za dopust 2022 – do kdaj jo morate prejeti oz. izročiti?
Odmera za dopust 2022 – delodajalci, veste do kdaj jo morate izročiti? Odmera za dopust 2022 – delodajalci morajo dopust 2022 zaposlenim odrediti dokaj hitro. Do kdaj imate čas? Kakšne so globe, če ga ne odredite v roku? Koliko znaša minimalni dopust in kako je z dodatnimi dnevi? Bi potrebovali nasvet s področja delovnega prava? Pri tem vam lahko pomagajo naši izkušeni pravni svetovalci! Pokličete lahko na 01/600-1530 ter se Nadaljuj z branjem
Preostanek dopusta iz 2021 – do kdaj ga morate izkoristiti?
Preostanek dopusta iz 2021 – vam je ostal lanski dopust? Preostanek dopusta iz 2021 lahko porabite v tekočem letu. Pa poznate omejitve glede časovnega uveljavljanja lanskega dopusta in kakšne so izjeme pri prenosu letnega dopusta? Imate glede dopusta tudi vi kakšne nejasnosti in bi potrebovali pravni nasvet? Pomagajo vam lahko naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Karantena na domu – vam pripada nadomestilo?
Karantena na domu – kot ukrep po interventni zakonodaji Karantena na domu je ukrep po interventni zakonodaji, ki omogoča delodajalcem, da dobijo povrnjeno nadomestilo plače. Tega izplačajo zaposlenim, ki jim je odrejena obvezna karantena. Imate mogoče tudi vi vprašanja glede karantene? Ali druga vprašanja glede delovnega prava? Pri tem vam lahko pomagajo tudi naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega Nadaljuj z branjem
Delo na zadnji dan leta – vam pripada več plačila?
Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo – Zakon o delovnih razmerjih določa več vrst dodatkov za delo v manj ugodnih pogojih. A delo na silvestrovo ni eden izmed njih, saj ne gre za državni praznik. Je pa dodatek za delo na zadnji leta določen v Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma. Ste mogoče tudi vi v dilemi glede dodatkov, ki Nadaljuj z branjem
Datum registracije sp je lahko 1.1.2022, čeprav je sobota!
Datum registracije je lahko prvi dan prihodnjega leta Datum registracije sp, lahko določite na 1.1.2022, čeprav je ta dan sobota. To svetujemo podjetniški svetovalci podjetnikom, ki nas sprašujejo, kdaj je prvi možen datum za vpis v poslovni register v novem letu. Imate tudi vi dileme povezane s podjetništvom? Za individualno svetovanje nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected]. Informativni izračun plače Datum registracije mora podjetnik izbrati preden Nadaljuj z branjem
Pogovor z našo davčno svetovalko Sabino Dimnik
Pogovor z našo davčno svetovalko Pogovor z našo davčno svetovalko Sabino Dimnik smo opravili v našem podjetju DATA d.o.o. V našem podjetju dela že več kot 26 let in kot pravi sama »se ji še nikamor ne mudi«. Bi tudi vi potrebovali davčno svetovanje? Ali se odločate za ustanovitev podjetja? Potrebujete računovodske storitve? Za več informacij pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega Nadaljuj z branjem
Neizplačilo plače – dva meseca brez plače? Kaj storiti?
Neizplačilo plače – kaj naj delavec stori? Neizplačilo plače – žal lahko pride tudi tega. Kaj lahko storite, če vam delodajalec dva meseca ni izplačal plače? To bomo preverili v članku. Če imate tudi vi kakšna vprašanja glede plače ali druge dileme iz delovnega prava, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za plačljivo ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa pišete na [email protected]. Informativni izračun plače Neizplačilo plače – Nadaljuj z branjem
Delavci iz BiH – letos jih je v Slovenijo prišlo rekordno število!
Delavci iz BiH – letos izdanih več kot 16 tisoč delovnih dovoljenj Delavci iz BiH so v letošnjem letu v rekordnem številu prišli na delo v Slovenijo. V prvih desetih mesecih je bilo izdanih več kot 16.000 delovnih dovoljenj za delo. Veste, da tudi v našem podjetju pomagamo tujcem pri pridobitvi dovoljenj za delo in bivanje? Če vas zanima več, lahko pokličete na 01/600-1530, nam pišete na [email protected] ali pošljete Nadaljuj z branjem
Samozaposlenim je za povračilo karantene potrebno še oddati vlogo!
Samozaposlenim pripada povračila izgubljenega dohodka zaradi karantene od 250 evrov do 750 evrov Samozaposlenim je potrebno za prejem povračila od 250 evrov do 750 evrov zaradi karantene ali obveznosti varstva otrok potrebno oddati vlogo za nadomestilo. Nadomestilo velja le za obdobje med julijem in decembrom letošnjega leta. Samozaposleni lahko vlogo oddajo le preko eDavkov. Imate pravna ali davčna vprašanja glede nadomestila ali vas zanima kaj drugega s teh področij? Kontaktirajte Nadaljuj z branjem
Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu je obvezen!
Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu – trpinčenje je prepovedano! Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu ureja trpinčenje, ki je poznano tudi pod izrazom mobing. Kdaj gre za trpinčenje na delovnem mestu? Kako izdelati pravilnik? Kakšne so kazni, če se na delovnem mestu izvaja mobing? Informativni izračun plače Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu – kaj sploh trpinčenje je? Gre za sovražno komunikacijo, ki je sistematično usmerjena Nadaljuj z branjem
Praznično delo – koliko dodatka vam pripada?
Praznično delo oz. delo na praznike in dela proste dneve po zakonu Praznično delo – v prihajajočih dnevih oz. tednih bo marsikdo v službi tudi za praznike. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) višine dodatka za praznično delo sicer izrecno ne določa. Kako pa je potem določena? Koliko dodatka morate prejeti? Imate vprašanja glede dodatkov za delo ob manj ugodnem času ali pa kakšno drugo dilemo iz delovnega prava? Pri tem Nadaljuj z branjem