Svetovanja

Osebni stečaj in preživnina

|
Osebni stečaj

Osebni stečaj in poplačilo zapadlih dolgov dolžnika Osebni stečaj je postopek, ki se vodi zoper prezadolženo fizično osebo ali fizično osebo, ki opravlja dejavnost. V postopku osebnega stečaja se poskušajo poplačati zapadli dolgovi dolžnika, lahko pa se doseže tudi odpust obveznosti dolžnika. Kako pa osebni stečaj vpliva na obveznost plačevanja preživnine? Informativni izračun plače Osebni stečaj in preživnina [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]Osebni stečaj ureja Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP). Omenjeni zakon nadaljuj z branjem…

Osebni stečaj in preživnina Read More »

Nadzor nad spoštovanjem karantene

|
Nadzor nad spoštovanjem karantene

Kako je z nadzorom karantenskih odločb? Nadzor nad spoštovanjem karantenskih odločb, ki se izdajajo na mejnih prehodih je vroča tema pogovorov. Ljudi ne zanima samo kaj je v času karantene dovoljeno, ampak tudi na kakšen način in kako pogosto se izvaja nadzor. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Na našo pravno službo se obračajo podjetja, ki zaposlujejo delavce iz držav na rdečem seznamu (Srbija, BIH, Albanija…). Zanima jih kakšne pravne možnosti imajo in kako pravilno urediti delovno-pravna razmerja. Imate tovrstna vprašanja tudi

Nadzor nad spoštovanjem karantene Read More »

Kršitev bolniškega staleža – pazljivo z objavami na družabnih omrežjih!

|
Kršitev bolniškega staleža - pazljivo z objavami na družabnih omrežjih!

Posledice kršitve bolniškega staleža Kršitev bolniškega staleža oz. zloraba bolniške ima lahko za delavca hude posledice, in sicer izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Gre sicer za skrajni ukrep, delodajalec pa mora nesporno dokazati delavčevo krivdo. Informativni izračun plače Kdaj gre za kršitev bolniškega staleža? [oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da gre za kršitev bolniškega staleža v primerih: če delavec v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe ne

Kršitev bolniškega staleža – pazljivo z objavami na družabnih omrežjih! Read More »

BicikeLJ – Ali lahko od delodajalca zahtevate povračilo stroškov?

|
bicikelj

Kaj sploh je BicikeLJ? BicikeLJ je sistem izposoje koles, ki ga prebivalcem omogoča mestna občina Ljubljana in ga uporablja vedno več oseb. Številni uporabniki tovrstne sisteme (BicikeLJ, KolesCE ipd.) uporabljajo tudi za prevoz na delo in z dela. Pa nam je delodajalec dolžan povrniti stroške uporabe sistema BicikeLJ, če se odločimo za to obliko prevoza na delo? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Prevoz je le eden izmed stroškov, ki ga mora delodajalec povrniti zaposlenim. Med drugim delavcem na službenih poteh pripadajo

BicikeLJ – Ali lahko od delodajalca zahtevate povračilo stroškov? Read More »

Sprememba sedeža podjetja – postopek na DATA točki SPOT Registracija

|
Sprememba sedeža podjetja - postopek na DATA točki SPOT Registracija

Postopek spremembe sedeža podjetja Sprememba sedeža podjetja je postopek, ki ga podjetniki v teh poletnih mesecih najpogosteje opravljajo na naši DATA točki SPOT Registracija. Po vsej verjetnosti je teh postopkov več, ker podjetniki razmišljajo podjetniško v teh časih epidemije in reducirajo in znižujejo stroške poslovanja svojega podjetja. Iščejo najem cenejšega poslovnega prostora ali pa sedež in poslovni naslov preselijo kar na naslov svojega bivališča. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Sprememba sedeža podjetja se mora urediti po predpisanem postopku. Vas zanima kako?

Sprememba sedeža podjetja – postopek na DATA točki SPOT Registracija Read More »

Prisilni dopust namesto karantene

|
Prisilni dopust

Je prisilni dopust dopusten? Prisilni dopust na podlagi enostranske odločitve delodajalca – je dopusten, če je delavcu odrejena karantena? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI V času letnih dopustov marsikaterega zaposlenega skrbi, kaj se bo zgodilo v primeru, če mu bo ob povratku v domovino odrejena karantena in se ne bo mogel vrniti na delo. Delodajalci pa so se znašli v zagati, saj jih skrbi, da bi morali vse zaposlene poslati v samoizolacijo. Ali delodajalec v tem primeru delavcu lahko enostransko odredi

Prisilni dopust namesto karantene Read More »

Scroll to Top